Einzelne Führungskräfte haben wenig Führungskompetenz. Starke Hierarchie-Denke. Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Festgefahrene Strukturen, wenig Spielraum für Innovation. Fehlende Firmenkultur.
Mehr auf seine Mitarbeiter Acht geben, nicht die Offices gegeneinander arbeiten lassen, interessante Projekte an Land ziehen, allgemein mehr für die Akquise tun, keine Mitarbeiter-Events streichen, emphatischer Umgang mit gegenwärtigen UND ehemaligen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Gemeinschaft! Da ich auch viel in München war und manchmal auch am Standort Hamburg kann ich nur sagen - das hat soger über die drei Standorte gut funktioniert!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu viel Papierverschwendung, Strom und Energie werden nirgends gespart, Lebensmittel werden ständig entsorgt, ohne dass sie verdorben sind, kein recyceltes Papier in den Toiletten, etc. Keine gemeinnützigen Projekte, obwohl dies seitens der Mitarbeiter aktiv gewünscht ist.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird kaum gefördert. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind unkonkret, sodass Beförderungen lange aufgeschoben werden können.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Superunion Germany, ehemals Brand Union Germany als eher modern.