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Bewertung

Vorbildlicher Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei BRANDAD Group als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war so, wie man ihn sich als Bewerber wünscht: es wurde zeitnah nach der Bewerbung Kontakt aufgenommen und dann ein erstes Telefoninterview vereinbart. Im Telefoninterview wurde ausführlich die Stelle und die Firma vorgestellt. Noch am selben Tag habe ich ein Feedback und die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bekommen.
Beim Vorstellungsgespräch war der Geschäftsführer und die Personalreferentin anwesend. Die Atmosphäre war sehr angenehm und sie sind ausführlich auf mich und meine Fragen eingegangen. Hervorzuheben ist der Blick über den Tellerrand: aktuell sind meine IT-Kenntnisse noch zu gering für die Stelle -- sie haben mir Tipps zur beruflichen Weiterbildung gegeben und in ein bis zwei Jahren schauen, ob sich eine Zusammenarbeit ergibt. Rundum: alles perfekt, weiter so!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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