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Brandenburger 
Firmengruppe
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht alles perfekt aber auf einem aussichtsreichen Weg!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brandenburger Firmengruppe in Landau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Entwicklung in den letzten Monaten zu erkennen! Für die Zukunft sollte daran auch weitergemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Vor Allem die räumliche Bürosituation und die Entwicklungsmöglichkeiten sollten verbessert werrden!

Arbeitsatmosphäre

produktive und kooperative Arbeitsatmosphäre, in der die Mitarbeiter engagiert und motiviert an ihren Aufgaben arbeiten

Image

Überwiegend wird gut über die Firma und das Engagement der Firma gesprochen!

Work-Life-Balance

Für fast alle Mitarbeiter ist eine ausgeglichenen Work-Life-Balance möglich. Wie in jedem Unternehmen gibt es einzelnen die mehr Work und einzelne die mehr Life in dieser Kombination haben. Prinzipiell wird viel versucht zu ermöglichen

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es bereits gute Beispiele für Karriere innerhalb der Firmengruppe. An Weiterbildungsmöglichkeiten / -angeboten muss gearbeitet werden. Hier sollte vor allem von Seiten der Vorgesetzten mehr Initiative gezeigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn- und Gehalt ist auf gutem Weg (zweifache Gehaltserhöhung in den letzten beiden Jahren) weitere Leistungen durch firmenfinanzierte Krankenversicherungen und weitere Leistungen aus dem Brandenburger Gesundheitsmanagement vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Grund der Produkte schon ein sehr umweltbewusstes Unternehmen! Auch im Bereiche soziale Verantwortung übernimmt das Unternehmen Verantwortung

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams ist dies definitiv zu spüren. Übergreifend kann da noch dran gearbeitet werden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden als wertvolle Erfahrungsschätze betrachtet! Die Geschäftsleitung selbst besteht aus fast allen Generationen und ist dadurch äußerst "fruchtbar"

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Führungskraft ist äußerst fair und hilfsbereit und gibt mir gleichzeitig die Möglichkeit mich zu integrieren!

Arbeitsbedingungen

Hier muss in den Bestandsgebäuden definitiv nachgearbeitet werden. Hier liegen Pläne und Ideen vor welche allerdings auch umgesetzt werden sollten. Ein erster Schritt mit modernen Bürocontainern wurde bereits getan

Kommunikation

Die Kommunikation darf gerne besser werden! Hier trauen sich einige noch nicht die Aussage der Geschäftsleitung bzgl. offener Türen und Worte in Anspruch zu nehmen wodurch es zu gelegentlichen Fehlinterpretationen kommt. Durch die Einführung eines neuen Intranets wurden hier allerdings große Fortschritte erzielt

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zwischen Geschlechter, Herkunft o.ä. zu erkennen

Interessante Aufgaben

je nach Tätigkeit im Unternehmen sind die Aufgaben unterschiedlich und jede einzelne Aufgabe hat interessante und weniger interessante Bestandteile. Wenn man das Unternehmen als Ganzes betrachtet sind die Tätigkeitsbereiche äußerst interessant und reizvoll

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Brandenburger, Vorsitzender Geschäftsführer
Tim BrandenburgerVorsitzender Geschäftsführer

Vielen Dank für das wertvolle Feedback! Ich kann in fast allen Punkten uneingeschränkt zustimmen und versichern, dass wir die genannten Themen mit hoher Priorität verfolgen. Interessieren würd mich, weshalb der Umgang mit älteren Kollegen "nur" mit 4* bewertet wurde. Ich würde mich freun wenn Du/Sie hier in PollUnit anonym Verbesserungspotential aufzeigen könntest/n: https://brandenburger.coyocloud.com/pages/feedback/apps/content/fragen-antworten (Link nur für Intranet User zugänglich)

Eine enttäuschende aber auch lehrreiche Erfahrung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Brandenburger Holding GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffeeautomat war sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die attraktiven Versprechungen, die während des Rekrutierungsprozesses durch die Personalvermittlerin gemacht wurden, als ich zur Ersetzung eines Mitarbeiters bei Brandenburger vorgesehen war, mit dem das Unternehmen unzufrieden war, wurden im späteren Verlauf nicht eingehalten. Entgegen der ursprünglichen Zusicherungen wurde ich nicht in der versprochenen Position eingesetzt.
Die Praxis, diskret Nachfolger zu suchen, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter informiert werden, stellt bei Brandenburger anscheinend eine gängige Vorgehensweise dar. Dessen sollte sich jeder Bewerber bewusst sein.

Verbesserungsvorschläge

Der Versuch, das Unternehmensimage durch unrealistische Fünf-Sterne-Bewertungen auf Plattformen wie Kununu zu verbessern, zeichnet ein aufschlussreiches Bild über die aktuelle Situation bei Brandenburger. Selbstlobende Beiträge in den sozialen Medien werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mittlerweile eher mit Humor aufgenommen.

Öffentlichkeitsarbeit sollte über das Verfassen einiger Posts hinausgehen und sollte keinesfalls auf Kosten des Unternehmens um die Welt reisen oder Aktivitäten ohne sinnvolle Zielsetzung beinhalten. Solche Handlungen führen lediglich dazu, dass die Mitarbeiter hinter vorgehaltener Hand den Kopf schütteln. Es ist deutlich wahrnehmbar, dass eine Resignation unter den Angestellten eingetreten ist.

Arbeitsatmosphäre

Es mangelt in diesem Unternehmen leider an Ehrlichkeit und Transparenz. Hochtrabende Zusicherungen, wie das Versprechen von "immer offenen Ohren" oder der sorgfältigen Fürsorge für die Mitarbeiter, eignen sich zwar gut als Schlagworte für die Intranetseite oder Facebook-Posts, sie spiegeln jedoch nicht die tatsächliche Unternehmenspraxis wider. Es war für mich eine große Enttäuschung festzustellen, dass diese Versprechen lediglich eine Fassade darstellen.

Image

Es mangelt in diesem Unternehmen leider an Ehrlichkeit und Transparenz. Hochtrabende Zusicherungen, wie das Versprechen von "immer offenen Ohren" oder der sorgfältigen Fürsorge für die Mitarbeiter, eignen sich zwar gut als Schlagworte für die Intranetseite oder Facebook-Posts, sie spiegeln jedoch nicht die tatsächliche Unternehmenspraxis wider. Es war für mich eine große Enttäuschung festzustellen, dass diese Versprechen lediglich eine Fassade darstellen.

Work-Life-Balance

Die Qualität der Freizeit leidet unter der ständigen gedanklichen Präsenz von Arbeitsbelangen, insbesondere in Bezug auf Fehlentscheidungen und hintergründige, ungerechte Vorgänge. Aus diesem Grund fühlt sich die sogenannte "Freizeit" tatsächlich nicht wie eine solche an, was zu einer Bewertung von nur einem Stern führt.
Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass in anderen Abteilungen des Unternehmens die Handhabung von Überstunden noch deutlich ungerechter gestaltet wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Fortbildung sind praktisch nicht vorhanden, da der Arbeitgeber für diese Zwecke keine ausreichende Zeit zur Verfügung stellt oder die Mitarbeiter mit Arbeitsaufgaben überlastet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne eine adäquate Verhandlung im Rahmen des Arbeitsvertrags besteht die Gefahr, dass das vorgeschlagene Gehalt unterhalb des angemessenen Marktwertes liegt. Es könnten zudem Klauseln enthalten sein, die eine nicht unwesentliche Anzahl von Überstunden vorsehen und andere potenzielle Risiken bergen. Glücklicherweise habe ich diesen Aspekten während der Vertragsverhandlungen besondere Aufmerksamkeit geschenkt. In meiner Position hatte ich die Möglichkeit, weitestgehend eigenverantwortlich über meine Arbeitszeit zu bestimmen. Die angebotenen Sozialleistungen entsprechen denen anderer Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das beurteilen kann, wird dies im Großen und Ganzen gut umgesetzt. Allerdings fehlt mir die notwendige Einsicht, um eine fundierte Aussage über die Situation in der Produktion zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine Atmosphäre kollegialer Solidarität im Unternehmen. Die Mitarbeiter unterstützen einander, da sie sich der hohen Arbeitslast, mit der jeder Einzelne konfrontiert ist, bewusst sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht leider der Eindruck, dass das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht gebührend anerkannt und wertgeschätzt werden. Vielmehr scheint es, als würden sie in ihren letzten Berufsjahren vor der Pensionierung marginalisiert oder gar auf das sogenannte Abstellgleis verbannt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte zeigte durchweg ein freundliches Auftreten, war jedoch gezwungen, den Anordnungen der höheren Führungsebene zu folgen, deren Direktiven oft schwer nachvollziehbar waren.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten und -ausstattungen sind veraltet, ebenso wie die sanitären Anlagen, die aufgrund mangelnder Reinigungsintervalle schmutzig und unangenehm riechend sind. Des Weiteren erfolgt die Säuberung der Büros höchstens einmal wöchentlich, sofern dies nicht vergessen wird. Die Hygienebedingungen sind dementsprechend unbefriedigend und die Arbeitsbedingungen in der Produktion könnten gesundheitliche Risiken bergen. All dies geschieht in einem Kontext von unterdurchschnittlicher Vergütung.

Kommunikation

Die informelle Kommunikation unter den Mitarbeitern (Flurfunk) ist sehr effektiv. Zwar existiert ein firmeninternes Intranet, jedoch ist dieses reichlich mit selbstverherrlichenden Beiträgen und weniger wertvollen Social-Media-Inhalten gesättigt. Dies führt dazu, dass nur wenige Mitarbeiter das Intranet als ernstzunehmenden Informationskanal nutzen oder sich intensiv damit auseinandersetzen möchten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier weitestgehend gegeben.

Interessante Aufgaben

Für Personen, die kontinuierlich mit neuen Herausforderungen konfrontiert werden, bevor sie ausreichend Gelegenheit hatten, bestehende Aufgaben abzuschließen, bietet dieses Umfeld eine passende Arbeitsumgebung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Martin, Corporate Identity und QM
Florian MartinCorporate Identity und QM

Liebe(r) Ex-Kolleg:in, schade dass du bei deiner Arbeit bei der Brandenburger Firmengruppe so wenig positive Aspekte erkennen konntest. Das wünschen wir uns anders. Scheinbar haben wir hier noch Verbesserungspotential. Um uns noch gezielter zu verbessern hilft uns allerdings konkretes, konstruktives Feedback.
Florian Martin

Tolles familiengeführtes Unternehmen bei dem der Mensch und dessen Interessen im Vordergrund stehen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brandenburger Firmengruppe in Landau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familienunternehmen
- Kollegen
- Werte
- Tradition
- Innovation
- Benefits
- Spaß an der Arbeit
- Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte, die geschult oder ausgetauscht werden müssten

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr abteilungsübergreifende Teamevents zur Förderung des "Wir-Gefühls".

Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlfaktor - egal ob im Büro oder im Homeoffice

Image

Leider durch hohe Fluktuation in den letzten Jahren etwas darunter gelitten. Name im Markt allerdings hervorragend.

Work-Life-Balance

Arbeit, Familie und Freizeit können prima in Balance gebracht werden. Viele Freiheiten vorhanden. Die Vorgesetzten meckern absolut nicht!

Karriere/Weiterbildung

Unterschiedlichste Karrieremodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Jeder kann hier etwas finden. Auch die Kostenübernahme des Unternehmens wird meistens gewährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein mittelständiges Familienunternehmen absolut in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Denken. Schon durch die Produkte, die hergestellt und produziert werden kann ein grüner Nachhaltigkeitsdaumen erreicht werden. Ebenso Beispiele wie "Keine Plastikbecher oder Plastikflaschen" Viele Soziale Engagements der Gruppe sind vorhanden und werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier abteilungsbezogen wirklich ausgezeichnet - Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine negativen Punkte hierzu

Vorgesetztenverhalten

Auch hier Abteilungsbezogen wirklich super. Einige Vorgesetzte sollten allerdings ausgetauscht werden, da diese nicht professionell und auf eine Abteilungsleiterposition geschult sind.

Arbeitsbedingungen

Räume etwas veraltet, aber für die nächsten Jahrzehnte ist einiges geplant. Auf für den Homeoffice Platz wird alles sofort zur Verfügung gestellt ohne weitere Probleme!

Kommunikation

Abteilungsbezogen sehr gut - Abteilungsübergreifend leider etwas verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Kollegen, Mitarbeiter, Frauen, Männer und Vorgesetzte sind menschlich auf einem Level

Interessante Aufgaben

Interessante und tolle Produkte und somit jeden Tag neue Aufgaben. Wirklich vielfältiges Arbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Brandenburger, Vorsitzender Geschäftsführer
Tim BrandenburgerVorsitzender Geschäftsführer

Vielen Dank für das positive Feedback! An den Themen Weiterbildung (gerade auch hinsichtlich Führungsskills) sind wir dran. Ebenso steht das Thema Kommunikation im Fokus! Dass die Räumlichkeiten in manchen Bereichen mehr als in die Jahre gekommen sind ist bewusst und wir arbeiten gerade daran zumindest mal die Büromöbel auf einen aktuellen Stand zu bringen. In manchen, auch buchbaren, Büroräumen befindet sich bereits moderne Büroeinrichtung. Gerne dort mal einbuchen und ausprobieren!
Dass die Fluktuation in manchen Bereichen in den letzten Jahren gestiegen ist, ist richtig und wurde ja auch an der Mitarbeiter:innenjahresversammlung thematisiert. Dennoch sind wir weiterhin weit unter dem Branchen- und Bundesdurchschnitt. Mit dem ständigen Ausbau der Mitarbeiter:innen Mehrwerte und der Erarbeitung moderner und interessanter Vergütungs- und Arbeitsmodelle (zB im Rahmen der AG "Arbeiten der Zukunft", an der sich jeder beteiligen kann und soll), streben wir hier eine deutliche Verbesserung für die Zukunft an, auch wenn das bei der aktuellen und wohl auch anhaltenden Arbeitsmarktsituation natürlich eine Herausforderung wird... Dieser stellen wir uns aber gerne!

Ein Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeiter:innen am Herzen liegt

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburger Firmengruppe in Landau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen mit sehr viel Herzblut.
Den Gesellschaftern ist es in erster Linie wichtig, dass die Mitarbeiter:innen mit Freude auf die Arbeit kommen und das was sie tun, gerne und mit Überzeugung machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Konkretes; Verbesserungspotential hat jedes Unternehmen, auch die Brandenburger Firmengruppe; trotzdem ist die Gruppe attraktiv als Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Alle meine Vorschläge habe ich bereits im Unternehmen über die letzten Jahre eingereicht :-)

Arbeitsatmosphäre

Herzlich und freundlich (familiär)...
Kolleg:innen, die sich gut verstehen und eng miteinander arbeiten.
Viel Teamwork, viel Kommunikation, viel miteinander

Image

Eine schwierig zu bewertende Kategorie; ist personen- und charakterabhängig. Aber grundsätzlich arbeiten die Menschen gerne hier, sonst wären nicht so viele langjährige Mitarbeiter Teil der Firma (viele mehr als über 20 Jahre)

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen; sehr familienfreundliches Unternehmen mit vielen Vorteilen: Gleitzeit, Organisation von Kinderbetreuung, Homeoffice, Familien-Events, etc.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gibt es eine neue Entwicklung: Aus jedem Mitarbeiterjahresgespräch wird aktuell der Bedarf/Wunsch an einer Schulung/Fortbildung gesammelt und in einem fortgeführten Tool ausgewertet. Die Ergebnisse laufen in ein Schulungskatalog aus dem Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fachgerechte Bedarfe auswählen und anmelden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Lohnzahlungen - bisher noch nie unpünktlich!
Regelmäßige Auszahlungen von Sozialleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Corona-Bonus, Anteil zur betr. Altersvorsorge, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren immer mehr im Fokus des Unternehmens - viele Projekte, die sich aktuell mit den unterschiedlichen Blickwinkeln der Nachhaltigkeit beschäftigen. Auch die Gesellschafter sind in aktiven Rollen involviert.

Kollegenzusammenhalt

Klar kommt es auch hier (wie überall) mal zu Diskussionen oder Meinungsverschiedenheiten, aber grundsätzlich ist ein guter Zusammenhalt zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Großer Respekt und großes Entgegenkommen bei älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Entwicklungspotential vorhanden; trotz allem ein sehr fairer und offener Umgang miteinander. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter:innen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattungen werden an die individuellen Bedarfe/Situationen angepasst; keine High end Ausstattungen, aber auch nichts von der Stange; viele Arbeitsplätze wurden mit 2 Monitoren ausgestattet, höhenverstellbare Tischauflagen, etc.
Räumlichkeiten an sich sind nicht in allen Bereichen optimal, werden aber durch Home-Office-Möglichkeiten & neu eingeführte, moderne Außenbüros versucht zu lösen.

Kommunikation

Mittlerweile sehr offene Kommunikationskultur; die sich ständig weiterentwickelt.
Eine übergreifende, neu eingeführte Firmen-Kommunikationsplattform (Intranet) schafft sehr viel Transparenz und ermöglicht arbeitsplatzübergreifende Informationen für alle Mitarbeiter:innen.
Daneben wurden kürzlich in allen Bereichen regelmäßige (wöchentlich) Informationskanäle (Meetings) eingeführt, um den grundsätzlichen Informationsstand aller zu verbessern sowie den Mitarbeiter:innen direkte Kommunikations-Möglichkeiten zu bieten.

Gleichberechtigung

Hier wird der Mensch geschätzt!
Geschäftsleitung und Führungskräfte sind durchmischt (Frauen/Männer)
Auch innerhalb der Abteilungen arbeiten viele unterschiedliche Menschen sehr respektvoll und mit viel Freude zusammen.

Interessante Aufgaben

Je nach Stelle/Funktion sehr hohe Entscheidungsfreiheit - flache Hierarchien in denen Verantwortlichkeiten gut und fair verteilt sind.
Hier wird Kreativität und Selbstständigkeit gefördert.

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Dynamisches und modernes Familienunternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brandenburger Firmengruppe in Landau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Home-Office und lösungsorientierte Ansätze um dem Mitarbeitenden die Arbeit zu erleichtern, stehen im Vordergrund.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Möglichkeiten angeboten. Muss man beim Vorgesetzten ansprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Noch bei keiner Firma so viele Sozialleistungen und Angebote erlebt. Gehälter sind marktüblich und auch verhandelbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein steht grundsätzlich auf der Prioritätenliste bei allen Projekten und in der Fertigung. Die Werte im sozialen Miteinander stehen nicht nur auf dem Papier , sie werden auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams und sehr gute Zusammenhalt, jeder hilft.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, familiär, ausgleichend und gerecht, um das Wohl der Mitarbeitenden bemüht.

Arbeitsbedingungen

Einige ältere Räumlichkeiten/ Ausstattungen, aber auch hier wird sich um Verbesserungen bemüht und die Vorschläge der Mitarbeiter werden gehört.

Kommunikation

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Umfassende Infos zu allen Projekten und Geschäftsvorgängen z.B. Quartalsberichte in der Firma, hohe Transparenz. Es gibt Mitarbeiterbefragungen und die Rückmeldungen werden ernstgenommen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber, der überhaupt nichts von moderner Arbeitgeberkultur versteht, völlig intransparent & inkompetent führt.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Brandenburger Holding GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat keinen Zwang Erfolge nachzuweisen. Selbst unterdurchschnittliche Leistungen können reichen. Dadurch müssen 20% der Belegschaft 80% der Leistung bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierfür reichen die Ausführungen siehe oben mehr als aus.

Verbesserungsvorschläge

Sachlich und offen kommunizieren. Am besten Mal bevor alles bereits per Flurfunk verteilt wurde. Viele Führungskräfte müssten dringend getauscht werden. Zu lange wird hier unter zwanghafter Selbstbeweihräucherung ein Jahr nach dem anderen vergeudet. Schade, denn das Unternehmen hat Potenzial.

Arbeitsatmosphäre

Von 180 Mitarbeitern sind 150 genervt und/oder haben die Eigeninitiative aufgegeben. Ideen der Geschäftsführung und kfm. Leitung völlig am Bedarf vorbei. Daher seit Jahren stillstand statt Fortschritt. Wenn Neuerungen, dann unnötige Investitionen zum Profilieren wie z.B. Nooka Pods für >100.000.-€.

Image

In Landau ein schlechteres Image als noch vor 15-20 Jahren. Hierfür sorgt das Unternehmen durch die oben genannten Punkte selbst. Darüber helfen auch keine realitätsfremden Facebook Posts oder selbst eingetragene Bewertungen in Portalen wie Kununu hinweg (5 von 5 Sternen in allen Kategorien? Geht's noch offensichtlicher?!)

Work-Life-Balance

In 2022 durch Personalausfall ca. 200 Überstunden in 6-7 Monaten. Vorher bereits immer wieder Überstunden und Mehrarbeit. Nach 10 Stunden Arbeitszeit sollte man ausstechen und weitermachen. Im Folgejahr wurde erwähnt, dass man in Krisenzeiten zusammenhalten muss. Leider ist dem immer nur von AN Seite aus. Eine einzige Farce das Thema...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden z.T. unterstützt. Karriere kann man keine machen. Es gibt keine adäquaten Stellen und die Stelleninhaber von Führungspositionen sorgen frühzeitig dafür, dass keine Redundanz für Ihren Job entsteht.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Produktion zum Teil verheerend und ungerecht.
Im administrativen Bereich habe ich sofort nach Jobwechsel auf eine andere Stelle 35% mehr verdient. Nur wer von Außen kommt, wird üppig entlohnt. Die Bestandsmitarbeitenden müssen sich auf den Kopf stellen, weiterbilden und Überstunden ohne Ende machen, um dann noch gesagt zu bekommen "man soll erstmal Leistung bringen".
Weihnachtsgeld von Kollegen wurde halbiert, da die Führung versagt hat und selbst Weihnachtsgeld im Grundgehalt verrechnet hat. Faire Lösung für alle...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tatsächlich tut sich hier was. Projekte werden angestoßen und fallen gelassen. Das Gewerbe ist an sich einfach nicht umweltverträglich .

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen haben sich als Enklave der Enttäuschten zusammengefasst. Der gemeinsame Unmut und die Enttäuschung über das Unternehmen sowie die oberste Führungseben dienen als Katalysator des Zusammenhalts.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Pläne für Vorruhestand oder angemessene Modelle für ältere Arbeitnehmer. Einziges Plus: Wer nichts mehr machen will, der wird geduldet bis zum Rentenbeginn.

Vorgesetztenverhalten

Direkt Zugeordneter war hervorragend! Vor allem persönlich eine sehr gute Beziehung. Die Riege darüber katastrophal. Unehrlich, Mitarbeiter als Arbeitsmittel angesehen, alles außer zum Wohle des Arbeitnehmers.

Arbeitsbedingungen

Alt, älter, Brandenburger. Büros die in den 1970ern bereits altbacken ausgesehen haben. Sanitäre Anlagen zum Fremdschämen. In der Produktion z T. alte Arbeitsmittel und ein mehr als bescheidener Mitarbeiterschutz gegen Dämpfe und Ausgasungen. Einzig im gemieteten Gebäude wurde saniert. Nur keinen Euro in solche Richtungen investieren.

Kommunikation

Aus eigener Erfahrung:
Jahrelang mit Versprechungen hingehalten worden. Diese hat man im Nachgang sogar vergessen, dass man sie gegeben hat. Informationsfluss nur durch "Flurfunk". Offizielle Kanäle in diesem Bereich nicht vorhanden oder wie auch mehrfach von anderen erwähnt, wird über das Intranet die Unwahrheit geschrieben. Furchtbar!

Gleichberechtigung

Konnte keine Abweichung feststellen. Es gewinnt, wer der oberen Führungsetage am meisten nach dem Mund redet. Geschlecht oder Herkunft egal.

Interessante Aufgaben

Wir sich im Einkauf gerne mit 3 wiederkehrenden "Problemen" beschäftigt, denen man sich alle 6 Monate von einer anderen Seite ohne Fortschritt nähern "darf", ist hier genau richtig. Völlig absurde Vorgaben und Ansprüche von fachfremden Vorgesetzten machen die Arbeit auf Dauer zur Qual. Dazu kommen durch ständige Änderung der Geschäftsführung dauernd neue Herangehensweisen. Dadurch werden alle Konzepte regelmäßig getauscht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Brandenburger, Vorsitzender Geschäftsführer
Tim BrandenburgerVorsitzender Geschäftsführer

Ich bin dankbar für jedes Feedback, idealer Weise auf persönlichem Weg oder über unsere interne, anonyme Plattform, auf der jede Idee, Anregung und Kritik von allen Mitarbeiter:innen eingesehen und bewertet werden kann und die wir als Grundlage für die Beantwortung von Fragen bei unserer jährlichen Mitarbeiter:innen-Versammlung nehmen, in der wir uns offen der Kritik stellen.
Das gesagt möchte ich nicht im Detail auf die Behauptungen dieses Reviews eingehen. Ich verstehe teilweise die Frustration, leider beinhaltet das Review aber falsche und unsachgemäße Aussagen. Darauf hier eine Antwort zu geben gehört meiner Meinung nach nicht zum guten Ton, da der Review Verfasser sich dazu dann nicht weiter auf dieser Plattform äußern könnte...

Kompetenter Arbeitgeber mit maximaler Flexibilität und Gespür für Innovation und Interessen der Mitarbeiter:innen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburger Holding GmbH in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ernsthaftigkeit und Loyalität ggü. Allen Mitarbeitern:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima innerhalb der Abteilungen und auch Bereiche übergreifend.

Work-Life-Balance

Durch das BGM und die damit angebotenen WS/ Ernährungs- und Mentaltips, ist das Angebot gut aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeit verteilt sich auf mehreren Schultern und man kann Themen offen ansprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer freundlich

Vorgesetztenverhalten

Wie erwünscht

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen Laptop gestellt bekommen, der mir einen flexible Arbeitsplatzgestaltung ermöglicht.

Kommunikation

Firmeneigener Podcast und der stets offene Umgang mit direkten Vorgesetzten, läuft gut.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte sind gut aufgestellt

Interessante Aufgaben

Neue und interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Brandenburger, Vorsitzender der Geschäftsleitung
Tim BrandenburgerVorsitzender der Geschäftsleitung

Vielen Dank für das großzügige Lob! Wir setzen alles daran dem auch in Zukunft gerecht zu werden!

Naja!!!!

1,5
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Brandenburger Liner GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Als Helfer stehst du den ganzen Tag neben dem Führer und machst alles das er sich so wenig wie möglich bewegen muss.
Wirklich alles

Arbeitsatmosphäre

Geht, kann keiner deutsch also man fühlt sich vergessen.

Image

Kommt scheinbar gut an

Work-Life-Balance

Ganz OK aber man hat Schmerzen den ganzen Tag und die Nase tut weh von dem Geruch

Karriere/Weiterbildung

Never. Als jemand wie ich der sein Essen will einfach und dafür arbeiten will nicht vom Staat zu leben. Wird dort immer als Helfer arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kannste vergessen nach 18 Monaten zeitarbeit wird man gekündigt und dann hat man die Möglichkeit nochmal 18 Monate zu machen. Fürn Hintern ist das. Es werden maschinenführer gesucht, Habs nicht gelernt aber die letzten Jahre als maschinenführer gearbeitet.
Hab gefragt, nein das geht nicht sie sind Helfer....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Abfall produzieren.
Eine Station für die andere mehrere hundert plastiksäcke am Tag für den Müll.

Kollegenzusammenhalt

Unter den zeitarbeitern kann man mal reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja l.

Vorgesetztenverhalten

Stehen mit Caffè oder trinken an der Maschine und schauen dir beim Arbeiten/Handlangen zu..

Arbeitsbedingungen

Gibt kostenlos trinken. Cola Fanta Wasser apfelsaft

Kommunikation

Wie oben beschrieben

Gleichberechtigung

Nicht wirklich, viele helfer von der selben zeitarbeitfirma und unterschiedliche Löhne.

Interessante Aufgaben

Nö den ganzen tag immer die selben Schritte, man träumt sogar davon..

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Arbeitgeber-Kommentar

Tim Brandenburger, Vorsitzender Geschäftsführer
Tim BrandenburgerVorsitzender Geschäftsführer

Danke für das Feedback! Besonders das Verhalten des/der Vorgesetzten würde mich im Detail interessieren. Würde mich freun, wenn Du/Sie da direkt auf mich zukommen würde/st. Kontaktdaten möchte ich hier jetzt nicht teilen, damit die nicht von irgendwelchen Bots abgegriffen werden, sind aber zu finden, wenn man mich googelt.
Der Aussage, dass man als Leiharbeiter bei uns keine Aufstiegschancen hat möchte ich allerdings vehement widersprechen. Vor nicht all zu langer Zeit hat sich eine Leiharbeiterkraft wie Du/Sie bis zum Produktionsleiter hochgearbeitet.

Ein durchaus zu empfehlender Arbeitgeber *****

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brandenburger Liner GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Entfaltungsmöglichkeiten, wenn man verantwortungsbewusst und zielgerichtet arbeitet *****

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut - hängt viel von einem selbst ab :-)

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell ist man sehr flexibel. Auch Termine innerhalb der Kernarbeitszeit können, wenn es nicht anders möglich ist, wahrgenommen werden. Die fehlende Arbeitszeit kann dann nachgeholt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es einem persönlich an Input fehlt, dieser aber für den abzuwickelnden Arbeitsbereich erforderlich ist, so darf man auch eine entsprechende Schulung besuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

- Getränke werden gestellt
- kostenlose Parkplätze
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Fahrgeldzuschuss
- Firmenveranstaltungen/Events und vieles mehr :-)

Kollegenzusammenhalt

"Nur gemeinsam ist man stark" - das ist mein Motto und mit diesem fahre ich persönlich ganz gut und komme mit jedem zurecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt die eigene Einstellung - ich persönlich behandle jeden gleich im Umgang. Und für ältere Menschen im gewerblichen Bereich, die ihre Funktion nicht mehr ausüben können aufgrund körperlichem Verschleiß, wird nach einem anderen Arbeitsbereich gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienbetrieb mit gutem Arbeitsklima

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburger Liner GmbH & Co. KG in Landau in der Pfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Arbeitsklima, lockerer Umgang zwischen Vorgesetzten und Arbeitern und viele Zusatzleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung lässt Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Festangestellte besser entlohnen um sie zu motivieren und zu behalten. Mehr weiterbildungs Möglichkeiten eröffnen.
Es sollte mehr Fokus auf der Weiterentwicklung von Produkten liegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brandenburger Firmengruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Brandenburger Firmengruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brandenburger Firmengruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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