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Brandenburg 
klinik
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Ort, um dort sein leben lang zu bleiben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexbilere Arbeitszeiten, Intressantes Berufsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gefühl Angst vor seiner Arbeit haben zu müssen (siehe oben), die ständige Relativierung der Jahrelangen Verschlechterungen und Überbelastungen. Kein Sinn für moderne und innovativie Lösungen. Der Arbeitgeber ist eigentlich nur Schmarotzer.

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt, mehr echte Wertschätzung, Investieren in Mitarbeiter und bereits bestehende Objekte, weniger neue Häuser bauen für die kein Personal da ist, Infrastruckturen erneuern und nicht belasten, Kommunikationswege aufbauen lassen und gute MA nicht kündigen nur weil sich ihre Ideen von dennen der Bosse unterscheiden

Arbeitsatmosphäre

Je nach Station sehr unterschiedlich.

Image

Patienten erzählen außerhalb der Klinik in den Praxen nur sehr schlecht.

Work-Life-Balance

tw. flexieble Arbeitszeiten, Urlaub muss fast komplett ein Jahr im vorhaus angegeben werden

Karriere/Weiterbildung

sehr wenig Fobi-Budget, kaum wirkliche interne Fortbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

gering Gehalt, keine Bonuszahlungen (außer wegen Corona)

Kollegenzusammenhalt

Stationsabhängig.

Vorgesetztenverhalten

nicht ehrlich wertschätzend, hirarchisches Klassendenken

Arbeitsbedingungen

zwar ein eigenes Büro mit Möblen, aber kaum Therapiematerial oder aktuelle Diagnostik, tw. nicht mal Büromaterial ausgehändigt bekommen

Kommunikation

Infos werden spät, fehlerhaft oder gar nicht weitergeleitet. Kein Einheitliches System, um sich zu informieren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Lück, HR Recruiting
Patrick LückHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu.de.

Es freut mich zu lesen, dass Sie neben den kritischen Hinweisen die flexiblen Arbeitszeiten, den Aufgabenbereich und den Umgang mit älteren Kollegen lobend hervorheben.

Ihre weiteren Hinweise geben uns Aufschluss darüber, dass es an einigen Stellen Verbesserungspotential gibt. Wir werden Ihre Kritikpunkte und Anregungen im Rahmen des Qualitätsmanagements besprechen und auswerten.

Uns liegt eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden sehr am Herzen.

Mit freundlichen Grüßen
Patrick Lück
Human Resources

Sicher gibt es schlechtere, aber wollen wir uns nach unten orientieren?

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte gern das Gefühl, dass er möchte, dass es den Patienten und den Angestellten gut geht.
Derzeit Ausbeutung, leere Versprechungen --> ganz blödes Gefühl!

Verbesserungsvorschläge

- deutlich mehr Personal oder deutlich weniger Patienten, damit wir unseren Job gut machen können und alle zufrieden sind
- bessere Bezahlung, mehr freie Tage, solange Heiligabend und Silvester reguläre Arbeitstage sind
- kürzere Wochenarbeitszeit
- kostenfreier Parkplatz
- freies Essen für alle, mindestens Obstkorb

Arbeitsatmosphäre

Schöner Arbeitsort im Grünen, gute Atmosphäre durch angenehmes Team, aber leider sind alle überlastet

Image

Die Patienten fühlen sich therapeutisch, pflegerisch und ärztlich schlecht versorgt und beenden z.T. vor der Zeit.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gewünscht, bis jetzt

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird viel versprochen, aber wenn man dann genau hinsieht, ist es oft auch eine Mogelpackung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gering, die Benefits gibts erst nach der Probezeit, da wird erstmal viel versprochen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

der größte Witz! Wo wollen wir anfangen? Essen wir weggeworfen, Hauptsache, die Angestellten bekommen nichts ab, wirklich kleinlich.
Mülltrennung? Nein. Viel Verbrauchsmaterial, etc.

Kollegenzusammenhalt

wie gesagt, nettes Team...

Umgang mit älteren Kollegen

kann nicht erkennen, dass sie benachteiligt werden

Vorgesetztenverhalten

Viel versprochen...

Arbeitsbedingungen

wenig Material, spartanische Ausstattung, Anschaffung langwierig, macht keinen Spaß, man braucht langen Atem

Kommunikation

Struktur ist völlig chaotisch, Informationen kommen nicht an, leider am wenigsten bei den Patienten

Gleichberechtigung

Vorgesetzter will seine Interessen durchsetzen, da ist oft kein Spielraum trotz Unnahbarkeit

Interessante Aufgaben

Tolle Patienten mit z.T. interessanten Störungsbildern (Interessant leider nur für den Therapeuten)

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick Lück, HR Recruiting
Patrick LückHR Recruiting

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Über Ihre vier Sterne hinsichtlich der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und den Interessanten Aufgaben freue ich mich. Schade, dass andere Kriterien so gering in Ihrer Zufriedenheit ausfallen. Ich nutze dies gern für eine Auswertung in Hinsicht auf Maßnahmen zur Verbesserung, denn eine langfristige Zusammenarbeit liegt uns am Herzen.

Mit freundlichen Grüßen
Patrick Lück
Human Resources

Ich bin zufrieden

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilungen an und deren MA Stand an.
Aber meistens angenehm.

Image

Bei den Patienten sehr durchwachsen.
Leider abhängig von dem Krankheitsbild und der Abteilung.

Bei den aktuellen MA ebenso durchwachsen.
Man weiß was man hat. Aber man weiß auch was man vermisst.

Work-Life-Balance

AG geht auf Wünsche bezüglich Wochenstunden ein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden mit etwas Geld bezuschusst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte bei weitem besser sein.
Sie bemühen sich. Jedoch laaaaangsam.

Kollegenzusammenhalt

Extrem unterschiedlich zwischen den Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend.
Andersherum leider nicht immer.

Vorgesetztenverhalten

Immer wieder unterschiedlich.
Teilweise ist die Kommunikation sehr wertschätzend aber bringt dann leider trotzdem nichts.

Arbeitsbedingungen

Könnte IMMER besser sein.

Kommunikation

Bei manchen Teams Recht schwierig.

Gleichberechtigung

Im Kollegium habe ich keine Unterschiede bzgl Herkunft, Hautfarbe, Alter ect festgestellt.

Hier waren es eher die "alteingesessenen (und eingefahrenen)" MA die es einem Neuankömmling schwer machten.

Interessante Aufgaben

Das bietet jede Abteilung.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wertschätzung, Ehrlichkeit sowie die Einhaltung von Gesetzen sind ein Fremdwort für diese Firma

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nur wenige gute Chefärzte. Aber die gibt es mit der Menschlichkeit die erforderlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr als beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Führungsebene und beschäftigt Menschen auf dieser Ebene und ich von allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein Betriebsklima das wirklich seelisch krank macht. Sie nutzen ihre Mitarbeiter aus, bis sie nicht mehr können und wirklich gehen müssen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht nur selten, sondern eine Voraussetzung und eigentlich könnte die Stundenarbeitszeit auf 50 Stunden im Vertrag stehen, um annähernd an das zu kommen, was erwartet und tatsächlich geleistet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll ich dazu noch schreiben, bin sprachlos, nach kurzer Zugehörigkeit zu dem Unternehmen. Einfach nur peinlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung die ältere Kollegen haben, scheint dem Unternehmen nichts wert zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlichkeit, Respektlosigkeit sowie das nicht Erkennen, wer eigentlich die Arbeit leistet und nicht wie ein Maultier behandelt werden sollte, sondern vielmehr wie ein Pferd das Olympia gewinnen kann und auch motiviert war, ist die Schwäche der meisten Führungskräfte der oberen Ebene. Menschen menschlich zu behandeln in einem Krankenhaus sollte doch selbstverständlich sein. Stattdessen hat man vielmehr das Gefühl, die besten Menschen, ob krank oder gesund werden ausgenutzt und benutzt, um materielle Reichtümer zu vergrößern. Für ein Unternehmen das mit Menschen arbeitet und Geld verdient, mehr als ein Armutszeugnis.

Gleichberechtigung

Alle werden ausgenutzt, darauf ist Verlass.

Interessante Aufgaben

Die gibt es aber in jedem Unternehmen. Hier bloß Finger weg.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Tolle Arbeit, viel stress, wenig Geld. Probleme werden gern totgeschwiegen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Brandenburgklinik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein sehr sozialer AG, er ist familiär. Er versucht, Rücksicht auf ein privates Umfeld zu nehmen, stellt einen such mal frei. Ich habe gern dort gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er würde mehr und besseres Personal finden, wenn er mehr zahlen würde, die Gifts reichen nicht, obwohl diese schon gut sind.

Verbesserungsvorschläge

Probleme sollten angegangen werden. Vorschläge geprüft und auch umgesetzt werden. Was nützt es, wenn organisatorische Probleme ignoriert werden und der kleine Mitarbeiter es ausbaden muss. Mobbing wird hingenommen, Mobber schon seit Jahrzehnten im Unternehmen, diese sollten genauer beobachtet werden und Konsequenzen aus deren Handeln gezogen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Da geht was...

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles an Schutzausrüstung ist vorhanden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Auf Vorschläge wird eingegangen ...läuft!

Arbeitsatmosphäre

kein Job ohne Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Mit guten Argumenten lässt sich jeder Vorgesetzte überzeugen

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden was zum Arbeiten benötigt wird, dazu noch Kaffee und andere Getränke


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbeutung pur + Mobbing

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schlimmer als in der "dritten Welt"

Image

am ersten Arbeitstag habe ich erfahren, dass viele Kollegen inkl. Führungskräfte gekündigt haben

Work-Life-Balance

Wenn man außerhalb Bernaus wohnt, hast du kein Privatleben mehr

Gehalt/Sozialleistungen

katastrophal

Kollegenzusammenhalt

Mobbingrisiko

Vorgesetztenverhalten

Null Transparenz

Kommunikation

Vorschläge nicht umgesetzt; Entscheidungen werden ohne Absprache getroffen; katastrophal

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Patienten


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Frustrierend

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburgklinik in Bernau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Kreditkarte, Möglichkeit Firmenwagen zu nutzen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein,( aber wo nicht)

Als Fachkraft viel zu oft alleine, die Verantwortung ist für eine einzige Fachkraft extrem hoch, Personalschlüssel für einzelne Dienste stimmt in keinster Weise, chronisch unterbesetzte Schichten mit Billigung der Führungsebene, keine oder kaum Zeit für Patienten, doppelte Dokumentation die Zeit raubt,

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter, anständiges Einarbeitungskonzept das dann auch durchgezogen wird, mehr Interesse der Geschäftsführung an Patienten und Mitarbeitern anstatt nur an stimmigen Zahlen,
Belegungszahlen drastisch senken und dem vorhandenen Personal anpassen anstatt immer Vollbelegung anzustreben

Arbeitsatmosphäre

Durch ständigen Personalmangel ist die Arbeitsatmosphäre ordentlich gestresst und oftmals gedämpft

Image

Wo arbeitest du?....ach du sch....

Work-Life-Balance

Geplante freie Wochenenden fallen aus weil man permanent einspringen soll. Überstunden häufen sich an und können aufgrund von Personalmangel nicht abgebaut werden. Es gab Monate ohne auch nur ein freies Wochenende. Den Stationsarzt sah ich öfter als meinen Ehepartner

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen aber nichts gehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit eindeutig zu wenig Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Trotz Stress und auch mal schärferem Ton hält man zusammen um das Arbeitspensum irgendwie zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere müssen genauso ackern wie jüngere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Stationsleitung gut
Alles drüber oftmals Ignorant

Arbeitsbedingungen

Personalmangel in allen Bereichen, Pflege,Therapie. Keine konsequente Reha möglich. Ausländische Kollegen mit dürftigen Sprachkenntnissen und mäßiger Pflegeerfahrung

Kommunikation

Probleme und Sorgen werden von der oberen Führungsebene zwar aufgenommen aber nicht bis zur Geschäftsführung weiter gegeben. So das man sich als Personal nich ernst genommen fühlt.

Interessante Aufgaben

Man sieht und lernt viel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Schöne Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen, Interessante und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brandenburgklinik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, sonst sehr unzuverlässig, schlechte Arbeitsbedingungen und stark unterbesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unzuverlässig, schlechte Arbeitsbedingungen, wenig frei tage

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal festere Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absoluter Mist!!!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Brandenburgklinik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nix!!!!
Man überlegt zu kündigen!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für Pflegeassisten!!!

Das Gehalt ist ja wohl ein Witz !!!!
Dafür das man auch Fachkraftarbeiten machen muss....

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sich ein Brot leisten ....

Vorgesetztenverhalten

Nichtmal einen Stern wert

Arbeitsbedingungen

Miserabel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Brandenburg klinik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Brandenburg klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Brandenburg klinik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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