Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brandmonks die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Nur beim Austausch an der Kaffeemaschine erhält man durch Zufall schon frühzeitig Informationen, die für alle wichtig sein könnten.
Zusammenhalt gibt es nur zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern, die den Führungskräften immer beipflichten.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel. Es kann ab und zu auch aus dem Home gearbeitet werden. Gern gesehen sind Leute, die für ein niedriges Gehalt viele Überstunden leisten.
Gute und professionelle Führung ist hier leider nur schwer zu finden. Wenige Ausnahmen gibt es dennoch.
Für den Anfang okay. Mit der Zeit nur noch langweilig. Es gibt keine Abwechslung.
Der Umgang und die Stimmung ist oberflächlich und locker. Jeder der mit Oberflächlichkeit gut klar kommt, passt hier gut rein.