Du bist wen du kennst, nicht was du kannst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Obst, Arbeitsplatz wird so eingerichtet, wie man ihn benötigt und das Miteinander ist an sich in Ordnung. Kantine ist top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare zweierlei Maßmessung und Klassentrennung, bei Konflikten geht derjenige, der den Streit lösen möchte und nicht der, der den Konflikt verursacht. Wirklich gute Leute werden ohne vernünftigen Grund einfach vor die Tür gesetzt. Sehr viele Zeitarbeiter und wenig Chancen auf Übernahmen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenspolitik sollte dringend überdacht werden. Es sollten die Mitarbeiter gefördert und BEHALTEN werden, die auch wirklich Leistung bringen (wollen). Streithähne sollte man rechtzeitig in die Schranken weisen BEVOR es eskaliert und die Fronten total verhärtet sind. Zugänge für neue Mitarbeiter sollten VOR Ankunft derer beauftragt und angelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Konflikten wird aus dem Weg gegangen und egal, wer Schuld hat, der Mitarbeiter, der den Konflikt klären möchte verliert.
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeiter werden in Sicherheit gewogen und dann urplötzlich unter Nennung irrsinniger Argumente nicht verlängert. Stattdessen hält man lieber zu den Mitarbeitern die man gern mag oder die zu Allem ja und Amen sagen. Letztendlich wird die Arbeit, die man leistet nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
viiieeeel zu kleine Schreibtische und viel zu große Büros, daher ist es immer sehr unruhig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, für Zeitarbeiter aber absolut keine Zusatzzahlungen