Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Feedbackgespräche sind nicht nachhaltig. Der Workload wird nicht an die zur Verfügung stehenden Ressourcen angepasst, somit steht das ganze Team dauerhaft unter großem Druck.
Kommunikation
Leider trauen sich die Teammitglieder selten Probleme direkt anzusprechen. Und falls doch verlaufen „Lösungen“ oft im Sand, weil das nächste Thema Priorität hat.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass auch krank gearbeitet wird. Ebenso wird davon ausgegangen, dass Überstunden geleistet werden, von denen laut Vertrag die ersten 10-15 unbezahlt sind. Vor Corona waren maximal 2 Tage im Home Office möglich. „Flexible Arbeitszeiten“ sind von 10-16 Uhr Kernzeit.
Vorgesetztenverhalten
Überlastung / Überforderung? Man hat das Gefühl, dass jeweils nur der aktuelle Brand gelöscht wird und somit die Zeit fehlt, um das Team nachhaltig zu führen. Es fehlt an Professionalität.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht angemessen und Gehaltverhandlungen sehr zäh. Mitunter werden auch fadenscheinige Gründe herangezogen um zu erklären warum dies nicht möglich ist.
Zum Beispiel, ist es nicht möglich mit einer Vertragsverhandlung Stunden zu reduzieren und das Gehalt zu erhöhen …
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Kununu-Bewertung gegeben hast, auch wenn wir es natürlich sehr schade finden, dass du deine Zeit bei uns als so negativ erlebt hast.
Bei uns finden sehr regelmäßig ausführliche Feedbackgespräche mit allen Mitarbeiter:innen statt, so dass man die Möglichkeit hat, Feedback, Erwartungen und Wünsche zu platzieren. Es tut mir Leid, wenn du das Gefühl hattest, dass hierbei nicht das Ergebnis erzielt wurde, die du dir gewünscht hättest und Themen auch nicht offen angesprochen wurden.
Es ist definitiv nicht so, dass wir erwarten, dass Mitarbeiter:innen krank arbeiten und Überstunden werden auch nicht erwartet. Mit dem neuen Activity Based Working Ansatz, der ab dem 01.05.22 gilt, haben sich auch unsere Regelungen zum Mobile Office drastisch zu "vor Corona" verändert und es ist möglich, den Großteil seiner Arbeit aus dem Mobile Office zu erledigen.
Beim Thema "Gehaltsverhandlungen" überrascht mich deine Bewertung ebenfalls. Es kann natürlich schon mal sein, dass eine Vertragsverhandlung etwas länger dauert, aber im Normalfall sind wir da recht flott und es werden definitiv keine "fadenscheinigen" Gründe herangezogen. Eine Stundenreduzierung mit gleichzeitiger Gehaltserhöhung ist natürlich schon schwierig, da eine Stundenreduzierung mit gleichbleibendem Gehalt bereits einer ordentlichen Gehaltserhöhung gleich kommt (je nachdem wie viele Stunden reduziert werden). Ich hoffe, dass dir das auch damals entsprechend erklärt wurde.
Es freut uns aber, dass du den Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgaben sehr positiv empfunden hast und auch bei den Arbeitsbedingungen eine gute Bewertung abgegeben hast.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Elisabeth