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brandung 
GmbH
Bewertung

Neue Mitarbeiter werden zur Bewertung aufgefodert - Zugzwang und nachweisbar wer bewertet

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei brandung GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens offen für Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannt

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Agenturlandschaft und Konkurrenz besser beobachten, nachmachen was andere besser machen und mittlerweile viel viel fortschrittlicher machen.
brandung is in seinen Strukturen und Überzeugungen noch relativ veraltet und nicht mutig, moderne und zeitgemäße Schritte zu gehen

Arbeitsatmosphäre

Damals noch im Aufbau

Kommunikation

gute Kommunikationskanäle

Kollegenzusammenhalt

Hier und da paar hinterlistige, aber im Team an sich gut

Work-Life-Balance

Light flexible Arbeitszeit, im Vergleich zu anderen flexibleren Arbeitszeiten ein Witz. Viele Überstunden in stressigen Phasen. Auch mal bis 1 Uhr nachts und am Wochenende gearbeitet

Interessante Aufgaben

Vergleichbar anständige Top Aufgaben. Aber mit der Zeit immer die selben, was zur Langeweile führte

Arbeitsbedingungen

Damals noch ein Graus, mit Windows-Rechnern. Nicht mal laptops! Heute mittlerweile anders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich ausgeprägt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Schublade

Image

Kennt man sonst nicht wirklich

Karriere/Weiterbildung

Wege in der Karriere, nur über längeren Zeitraum. Weiterbildung nur stark mit geschäftlichen Interessenten in Vorteil für die Firma


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Wendt, Director People & Culture
Elisabeth WendtDirector People & Culture

Lieber ehemaliger Kollege/ ehemalige Kollegin,

wir finden es sehr schade, dass dir deine Zeit bei der brandung in solch schlechter Erinnerung geblieben ist. Wie du schon selber schreibst, haben sich einige Punkte bei uns definitiv geändert z.B. arbeiten alle Mitarbeiter mit Laptops und jeder kann sich seine Hardware frei aussuchen, so dass wir mittlerweile mehr Mac- als Windows-Nutzer haben. Auch Überstunden sind bei uns eher eine Seltenheit und bis mitten in der Nacht arbeitet bei uns niemand.
Was deinen Punkt angeht, dass wir neue Mitarbeiter zu einer Bewertung auffordern, hast du insofern Recht, dass wir unsere Mitarbeitern immer mal wieder darauf hinweisen, dass wir uns über eine Bewertung bei Kununu freuen, da wir ein offenes und differenziertes Feedback und eine Transparenz nach außen wichtig finden. Eine Verpflichtung ist es selbstverständlich aber nicht und eine Nachverfolgung ist auch nicht möglich. Außerdem ist es jedem Mitarbeiter selber überlassen, wie viele Angaben er preisgibt oder ob er einfach überall „keine Angabe“ einträgt.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße

Elisabeth Wendt

Teamleiterin Human Resources
brandung GmbH & Co. KG

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