spring in die brandung
Arbeitsatmosphäre
viel Licht, aber auch vereinzelt Schatten.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, in wirklich vielem auch gut, offen und frühzeitig. Leider aber nicht bei allen Themen, wie die Leute bei vor strukturellen Veränderungen mitzunehmen oder gar einzubeziehen. Da geht noch mehr (Vertrauen).
Kollegenzusammenhalt
leider oft nur am eigenen Standort, zwischen den Standorten scheint es eine seltsame Kluft zu geben.
Work-Life-Balance
Wenn man selbst dran zieht, gibt es hier nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Das Pendel schwankt personenbezogen zwischen sehr wertschätzend bis demotivierend. Schade erscheint, dass bei den negativen Beispielen keine Aussicht auf Änderungsbereitschaft gesehen wird.
Interessante Aufgaben
Technisch ja, kreativ ist es schon viel besser geworden, aber das Gesamtverständnis für die Wichtigkeit der Verbindung von beidem ist ausbaufähig.
Gleichberechtigung
soweit ich das beurteilen kann. Gut, eine weibliche Geschäftsführerin wäre noch etwas.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass du Punkte wie zum Beispiel den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich als positiv ansiehst.
Das Thema Kommunikation ist natürlich vielschichtig. Hier versuchen wir über verschiedene Formate wie das regelmäßige Standort- und Agenturmeeting sowie unsere internen Newsletter und Teammeetings alle auf dem Laufenden zu halten. Es tut uns Leid, wenn du dich nicht bei allen Themen gut abgeholt fühlst. Lass uns gerne persönlich darüber sprechen, was du dir noch konkret wünschen würdest.
Auch sonst freuen wir uns immer über Feedback sowie konstruktive Lösungsvorschläge. Komm gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Elisabeth