72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
tolles Büro, super Koch
siehe Kommentare
transparent und ehrlich kommunizieren. Auch die Führungskräfte untereinander sollten sich abstimmen und einheitlicher agieren...
viele sind für sich, Führungskräfte distanziert
ok
ausgeglichen
soll möglich sein
durchschnittlich
ok
mit manchen gut, mit manchen weniger
gut
teils kühl, distanziert, intransparent
gut
Kündigugn kam unverhofft, im Entwicklungsgespräch zwei Wochen vorher war "alles in Ordnung"
gut
subjektive Frage, für mich war es ok
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Eindrücke von deiner Zeit mit uns hier zu teilen. Es freut uns, dass dir unser Office, unser Koch und die Work-Life-Balance bei BRANDUNG gut gefallen haben.
Dein Feedback zu deinen Erfahrungen mit unseren Führungskräften und deinem Austritt nehmen wir sehr ernst. Wir nehmen das zum Anlass unsere Führungskräfte weiter einheitlich zu schulen, sodass Transparenz und offene Kommunikation noch stärker gelebt werden. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig und es ist schade zu hören, dass du diese nicht bei uns erlebt hast. Wir werden das intern aufarbeiten und unsere Kommunikation dahingehend verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Judith
Man kann immer und jederzeit anmerken wenn etwas ist. Die Büroorganisation ist super und die Stimmung ebenfalls
Manchmal braucht es etwas mehr Commitment. Neue Ideen & Prozesse werden angeleiert aber verlaufen sich auch oft.
Die Rollenverteilung folgt oft einer alten/klassischen Hierarchie. Lasst auch mal die Newbies Verantwortung tragen & vertraute Prozesse ändern oder abschaffen.
Die Stimmung im Büro ist immer gut. Es ist immer ein positiver Vibe auf den Fluren
Intern voll okay
Für eine Agentur in der Größe unschlagbar.
Wurde sogar proaktiv eingefordert
Gehalt ist ok, Zusatzleistungen ebenfalls
Seit Jahren fester Bestandteil der Firmenpolitik
Man kann nicht für alle Teams sprechen aber der Zusammenhalt ist meistens echt super und es gibt keine Ego-Shows.
Spielt ebenfalls keine Rolle.
Hardware, Büro, Software - alles modern und funktional
Könnte besser sein, aber der Wille zur Besserung ist spürbar da.
Ist überhaupt kein Thema was aufkommt glaube ich. Hier kann jeder alles erreichen.
Wenn man proaktiv Neues machen will geht das auch, aber selten ohne Eigeninitiative
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die überaus positive und ausführliche Bewertung.
Es ist großartig zu hören, dass du mit unserer Arbeit zufrieden bist. Deine Worte bedeuten uns viel und motivieren das gesamte Team, weiterhin sein Bestes zu geben.
Wir haben auch deine konkreten Verbesserungsvorschläge aufmerksam gelesen. Es ist für uns extrem wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, um uns stetig zu verbessern. Deine Anregungen nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen, um mögliche Optimierungen umzusetzen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen dein Engagement und sind froh, dich in unserem Team zu haben.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Dein Input ist uns sehr wichtig!
Nochmals herzlichen Dank und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Inga
Es gibt super viele tolle Menschen und enormes Potential welches genutzt werden kann.
Wertschätzung, Kommunikation und Verbundenheit müssen groß geschrieben werden. Weniger durch das eigene Ego leiten lassen und mehr das große Ganze betrachten.
Die Arbeitsatmosphäre wird fundamental von einigen wenigen beeinflusst. Danach richtet sich auch die restliche Stimmung. Innerhalb des Teams konnte ich mich nicht beklagen.
Auf Mehrarbeit wird geachtet, gleichzeitig könnte man hier den Mitarbeitenden deutlich mehr Freiheit und Flexibilität zusprechen. Dies wird offiziell zwar gemacht, inoffiziell ist das aber ein anderes Thema.
Meine direkten Vorgesetzten waren toll.
Es wurden sich viele Gedanken gemacht, die aber nicht bis zum Ende verfolgt wurden. So gehen viele Infos verloren und die Art und Weise der Kommunikation lässt dann zu wünschen übrig.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns auf Kununu zu teilen.
Es freut uns, dass du die tollen Menschen und unser enormes Potenzial erwähnst. Wir schätzen deine offenen Worte und nehmen deine Anregungen sehr ernst. Interessant wäre es zu wissen, worin genau du Potentiale nicht aufgegriffen siehst. Mit Blick auf die von dir benannten Verbesserungspunkte – Wertschätzung, Kommunikation, Verbundenheit – sind das in jedem Fall große Themen, die wir fortlaufend im Blick haben, analysieren und so leben möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wir eine Umgebung schaffen, zu wachsen und volle Potentiale entfalten zu können. Ich hoffe, dass du deine individuelle Wahrnehmung und detaillierte Sichtweise auch im Austrittsgespräch geäußert hast, damit wir das konkreter mit in unsere Gestaltung einbeziehen können.
Danke für deine Zeit bei uns und wir wünschen dir in deiner beruflichen Zukunft viel Erfolg und Zufriedenheit.
Viele Grüße
Inga
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm wahrgenommen. Für mich war es immer eine gute Mischung aus Spaß und konzentrierter Arbeit.
brandung bietet einem sehr viele Möglichkeiten, Beruf und Privatleben gut zu verbinden.
Bei brandung hat jeder Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget. Hier sollte man aber proaktiv mit Vorschlägen auf seine Führungskraft zugehen.
Meiner Meinung nach könnte die brandung etwas mehr Gehalt bezahlen. Vieles wird aber mit der Flexibilität und dem großartigen miteinander wett gemacht.
Während meiner Zeit wurden viele Maßnahmen getroffen, um die brandung Nachhaltiger zu gestalten (z.B. Wechsel des Energielieferanten, Bewegungsmelder für Licht auf den Toiletten, Anpassung des Kundenportfolios).
Für mich war der Kollegenzusammenhalt immer einer der wertvollsten Punkte bei brandung, der es mir auch sehr schwer gemacht hat, mich vom Unternehmen zu trennen. Der Kollegenzusammenhalt besteht auch Teamübergreifend.
Ich kann nur positives über meine Vorgesetzten bei brandung berichten.
Ich habe nie Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt und habe immer konstruktives Feedback bekommen.
Ich finde die Arbeitsbedingungen bei brandung sind optimal. Man hat die Möglichkeit bis zu 4 Tage Mobile Office zu machen, oder auch jeden Tag ins sehr schöne Büro zu gehen. Die technische-Ausstattung fand ich auch super. Außerdem bekommt man bei technischen Problemen innerhalb kürzester Zeit Unterstützung von den Admins.
Die Kommunikation bei brandung ist auf Augenhöhe. Man konnte auch immer offen und ehrlich mit seinen Vorgesetzten und mit der Geschäftsführung sprechen.
Man kann immer über seinen Aufgabenbereich sprechen und wenn man nicht zufrieden ist, werden Aufgaben innerhalb des Teams neu verteilt.
Schöne Büros in Berlin Kreuzberg.
Klar gibt es mal stressige Phasen aber unterm Strich, war die Arbeitsbelastung in guter Balance
Innerhalb des Teams wird sich unterstützt. Die unterschiedlichen Teams könnten noch intensiver zusammenarbeiten.
Insgesamt eher ein junges Team
Mein Business Director und auch die Geschäftsführung hatten immer Zeit für meine Anliegen.
Gute Kommunikation Kollegen zwischen den Kollegen/Kolleginnen
Spannende Aufgaben für unterschiedliche Markenkunden
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
es freut uns sehr, deine positive Bewertung zu lesen. Vielen Dank hierfür!
Kategorien wie Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und -atmosphäre hast du besonders gut bewertet. Schön, dass du hier vollends zufrieden warst.
Auch den Kolleg:innenzusammenhalt hast du als positiv empfunden mit dem Verbesserungsvorschlag, hier die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Teams zu stärken. Vielen Dank für dieses Feedback. Mit neuen und geplanten Formaten soll sowohl die standort- als auch die teamübergreifende Zusammenarbeit weiter gestärkt werden.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Tina
Lage des Büros, die Kaffeemaschine und die Tischtennisplatte;)
Vorgesetzte, Gehalt, Druck
Siehe oben. Es gibt viel zu tun
Die Mitarbeiter sind meist ein gutes Team. Ingesamt macht aber mangelnde Fairness und Intransparenz von oben ein großes Problem. Ich habe auch die negativeren Bewertungen aus den letzten Monaten hier zuvor gelesen und kann mich nur anschließen, was auch die sehr hohe Fluktuation erklärt. Dass die Personalabteilung hier immer wieder schreibt, man hätte das alles auch mal vorher in sen Gesprächen sagen können wir ehrlich gesagt ziemlich daneben, denn das habe ich und meine Kollegen regelmäßig getan und kommuniziert. Getan wurde aber nichts
Ok
Insofern schlecht, als dass man sich am Wochenende über die letzte Woche ärgert
Ausbaufähig
Nicht gut
Normal
Gut aber man merkt halt deutlich die schlechte Stimmung. Motivation fehlt überall
Normal
Definitiv ein Problem
Gehalt schlecht, Feedback Kultur schlecht (Siehe auch hier die Standardantworten der Personalabteilung)
Das Hauptproblem wie ich finde. Nicht nur von oben auch von der Personalabteilung wie man auch hier sieht. Es ändert sich im Umgang mit dem Mitarbeitern einfach nichts. Man spart gerne an besseren Gehältern, fordert aber viel ein und ein Großteil der Überstunden ist vertraglich mit dem Gehalt abgegolten
Normal
Mal mehr mal weniger
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
ich danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern und uns dein Feedback hast zukommen lassen. Wir finden es sehr schade, dass du so unzufrieden während deiner Zeit bei uns warst und ein derartig negatives Bild erhalten hast. So wie du deine Sichtweise beschreibst, kann ich den resultierenden Frust nachfühlen und nehme mir deine Worte sehr zu Herzen. Insbesondere, dass du das Gefühl hattest, dass sich auch beim Ansprechen von Kritik nichts geändert hat und du dich nicht gehört gefühlt hast. Denn das ist etwas, das uns sehr wichtig ist und worauf wir grundsätzlich viel Wert legen. Natürlich sind wir nicht perfekt und lernen nie aus, gerade deshalb ist uns Feedback so wichtig.
Sicherlich gehen die subjektiven Empfindungen zum Thema Feedbackkultur, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten stark auseinander. Es ist aber traurig zu lesen, dass das in deiner Wahrnehmung nicht so gut funktioniert hat. Auch hier werden wir uns nochmal gezielter kritisch hinterfragen und die bereits geplanten Maßnahmen zur Verbesserung entsprechend optimieren.
Immerhin schön zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt in positiver Erinnerung behalten hast und auch die Lage des Büros positiv erwähnst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Elisabeth
Interessiert sich für die Meinung der Mitarbeiter,
Viele empathische und nette Menschen
Kommunikation funktioniert meistens sehr schnell und führt zum Ziel
Besonders gut ist der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Man spricht mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe und man wird auch gehört. Durch die regelmäßigen strategischen all-hands meetings, hat man das Gefühl ein Teil der Agentur zu sein und mitzuwirken. Alles in Allem eine gute Zeit!
Moderne Büroausstattung
Homeoffice Regelung
Vorbild in diesem Umfeld
Sehr guter Team Spirit
Freundliches Miteinander
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du so positiv auf deine Zeit bei uns zurückblickst und insbesondere den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen bzw. sehr guten Team Spirit, aber auch die Kommunikation auf Augenhöhe und die All-Hands-Meetings als so positiv bewertest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüße
Elisabeth
Offenes, herzliches Miteinander, remote wie vor Ort.
Ich selbst habe keine Familie, erlebe aber einen flexiblen Umgang und eine realistische Erwartungshaltung ggü. Mitarbeitenden mit Familie. Ein Stern Abzug für die wenigen Urlaubstage (ohne Verhandlung).
Vielfältige, interessante Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Extern wie intern.
Für Berufseinsteiger teils unterm Durchschnitt, danach branchenübliche Entlohnung. Anpassung des Gehalts leider immer mühsam.
Das Büro ist toll und wird gut gepflegt und wie vor kurzem erst renoviert/umgebaut :)
Es gibt regelmäßige Updates für alle Mitarbeitenden von der Geschäftsführung und HR.
Ist ausbaufähig, ich bemerke aber, dass sich dort etwas tut und sich bemüht wird. Kann sich je nach Vorgesetzten auch unterscheiden.
Kann je nach Einsatzbereich stark schwanken, insbesondere die Auslastung.
Liebe:r Kolleg:in,
ganz herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Kununu-Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Toll, dass du insbesondere Punkte wie das gute Teamgefühl, die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen, die Kommunikation sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorhebst.
Danke aber auch für deine ehrlichen Anmerkungen, was noch besser laufen könnte. Bei den Urlaubstagen sei noch ergänzt, dass wir eine automatische Erhöhung von 2 Urlaubstagen alle 2 Jahre vertraglich festgehalten haben. Wenn es sonst Punkte gibt, bei denen du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, komm sehr gerne direkt auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Elisabeth
- Kommunikation auf Augenhöhe, ich werde gesehen
- Es gibt 3X die Woche einen Koch
- Wille nach Weiterentwicklung
Wirklich schlecht finde ich nichts aber an einigen Stellen gibt es Optimierungsmöglichkeiten.
- Hybrides Arbeiten weiter optimieren
- Mehr Frauen in Tech Berufe bringen (besonders Backend)
- Zusammenarbeit zwischen den Standorten optimieren
Schöne Räumlichkeiten und tolle Kollegen/Kolleginnen
Gutes Team im Fachbereich aber auch in der Business Unit
Mein fachlicher Director sieht mich und kümmert sich um meine Entwicklung
Viele Formate um das hybride Arbeiten vernünftig zu gestalten. Trotzdem gibt es hier im "neuen" Normal Herausforderungen für uns alle.
Spannende Kundenvielfalt, auch wenn ich aktuell für einen Kunden arbeite
Liebe:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Das ist super, dass du dir hierfür die Zeit genommen hast und uns darüber hinaus eine sehr positive Bewertung inklusive Verbesserungsvorschlägen gegeben hast.
Lass mich gern auf deine drei explizit genannten Optimierungsvorschläge eingehen:
1. Verbesserte Gestaltung des hybriden Arbeitens: Diese Ansicht spiegelt sich auch im Ergebnis der kürzlich vorgestellten Mitarbeiterumfrage. Das ist definitiv ein Punkt, an den wir ranmüssen – sei es durch kompatiblere Formate oder intuitivere Technik-Handhabe…
2. Mehr Frauen in der Entwicklung: In unserem Frontend Team sind wir bereits pari pari Männer/Frauen aufgestellt. Aber du hast Recht, im Backend Team sind wir nicht genderdivers aufgestellt. Mit diesem Bewusstsein gibt es auch erste Bestrebungen, eine Taskforce "Woman in Tech" zu bilden.
3. Zusammenarbeit zwischen den Standorten optimieren: Kann ich nachvollziehen. Standortübergreifende Eventformate/Meetings wie bspw. das All-Hands-Meeting gehen hier sicherlich schon in die richtige Richtung.
Wenn du Lust hast, können wir in einem persönlichen Gespräch gern detaillierter auf die Punkte eingehen. Sprich mich gern dazu an.
Schön, dass du dabei bist und mit deinen Anregungen mitgestalten möchtest.
Liebe Grüße
Tina
So verdient kununu Geld.