Mitarbeiter TOP, Alles andere FLOP
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Holding sollte sich ernsthafte Gedanken machen, mit wem sie da zusammenarbeiten
Kommunikation
In Informationssysteme / Software wird halbherzig investiert. Daher weiß die rechte Hand nicht, was die Linke macht. Es gibt jeden Tag unzählige Besprechungen, aber da hören sich eher einige reden..
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander zwischen den Arbeitskollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Am Besten kein Firmenhandy. Sonst wird erwartet, dass auch am Samstag und Sonntag alles liegen gelassen wird und die E-Mails bearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Mann darf als Führungskraft keine Entscheidungen Treffen, da alles nicht richtig ist. Für die Geschäftsleitung ist in der Lage, richtige Entscheidungen zu treff. Solten diese mal doch nicht richtig sein, dann war es der Fehler des Abteilungsleiters und seinen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleichermaßen unterdrückt. Da herscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Plichtbewuste Kollegen, die nach einem Schlaganfall in während Sie noch Krank sind, das Unternehmen aufsuchen, um die dringesten Aufgaben zu verteilen, werden hinausgebeten, damit sie die übrigen Mitarbeiter nicht von der Arbeit abhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Außenwirkung ist sehr wichtig. Daher wird viel gesprochen und nichts unternommen. Einzig die Solaranlagen auf dem Dach sin die zwei Sterne wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter muss man in Vorleistung treten. Sprich, über Monate Überstunden und 150% geben, damit man 3% Lohnerhöhung nach 2 Jahren erhält. Nach Lohnerhöhung wird mehr Leistung gefordert, schließlich wird auch mehr bezahlt... Es gibt auch freiwillige Zahlungen des Unternehmens wie Weinachtsgeld und Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Schulung Kostet. Daher werden Schulungen angeboten, die nichts oder wenig Kosten.