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Branopac GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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Branopac GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,63
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,25
Interessante Aufgaben
2,88
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,75
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
2,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,38
Umgang mit älteren Kollegen
2,13
Karriere / Weiterbildung
2,13
Gehalt / Sozialleistungen
2,63
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 8 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 6 von 8 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 8 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 8 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 8 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 8 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 7 von 8 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 8 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 8 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 8 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 8 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 8 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 8 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gereizt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorarbeiter sind einfach überlastet bei jeder Kleinigkeit wird man angeschnauzt

Kollegenzusammenhalt

Immer aufpassen was man sagt oder wem vertraut

Interessante Aufgaben

Überhaupt nicht ! Die ganzen Interessanten maschienen sind belegt und die Maschienenführer wollen nicht einfach so ihren entspannten Arbeitsplatz hergeben . Also wird man wochenlang zum packen gestellt.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht du stehst du 20 Jahre an der maschine bist du trotzdem nur der Maschinenführer also wer sich fortbilden möchte ist hier falsch!

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum Zuschläge und Lohn ist naja

Image

Ja das Image ist Prechtig!! Aber das wär es auch schon egal aus welcher Abteilung gehen täglich Leute die halten dieses Chaos nicht aus !

Verbesserungsvorschläge

  • Einfach mal nachzudenken in ein paar Jahren will dort niemand mehr arbeiten...

Contra

Jaaaaa hmm alles irgendwie ich steh kurz vor depprisionen außer kündigen hab ich keine Wahl.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Branopac GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen leider viele unzufriedene Mitarbeiter, die aber auch nicht bereit sind etwas zu Ändern oder Verantwortung für ihr tun zu übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrene Vorgesetzte mit denen man auch man Reden kann!
Kooperativer Führungsstiel, der aber oft als Schwäche ausgelegt wir. Manchmal sollten die Vorgesetzten deutlicher Durchgreifen.

Kollegenzusammenhalt

nicht in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Stark wachsendes Unternehmen mit vielen interessanten Aufgabengebieten in allen Bereichen

Kommunikation

ist sich seit kurzem stark am verbessern

Gleichberechtigung

Wird von allen Vorgesetzten seit Anfang 2017 sehr hoch bewertet und gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungsgerechter und sozialer Umgang mit allen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

gute Aufstiegschancen in allen Bereichen des Unternehmens ,

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Arbeitsbedingungen

Neue Vorgesetzte und zum Teil auch Mitarbeiter, die versuchen mit Erfolg Verbesserungen einzuführen. Wir sollten ihnen dabei helfen! moderne und saubere Arbeitsplätze,

Umwelt- / Sozialbewusstsein


Viele Lehrstellen in allen Bereichen,
Immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern die auch mit eigenen Ideen was bewegen wollen.
gesicherte Arbeitsplätze, soziales Umfeld,

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 19.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf her, leider erledigen die wenigsten Ihre Aufgaben richtig und was liegen bleibt wird eine Stufe nach unten geschoben sodass der gesamte Haufen bis nach ganz unten wandert und der kleine Arbeiter dann den Rest wieder gerade biegen soll. Vorgesetzte werden meist nach Nase oder Vitamin B eingestellt obwohl sie absolut keine Ahnung der Produktionsprozesse haben. Leider ist die Fluchtaktion dementsprechend auch unter diesen Herren und Damen sehr hoch. Alt gediente Mitarbeiter werden solange angepöbelt und schlecht gemacht bis sie von alleine gehen.

Vorgesetztenverhalten

Wenige geben sich mühe sind aber meist völlig Inkompetent, ständig überfordert und launig keinen Mut, Missstände aufzugreifen und zu melden überhaupt fehlt Ihnen der intellektuell Hintergrund was es bedeutet Vorgesetzter zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar kleine Gruppen die wirklich Loyalität zueinander pflegen aber dies ist ein Dorn im Auge des Vorgesetzten. Es wird zwar immer vom Team gesprochen aber nur so lange wie es den Herren dient um sie besser dastehen zu lassen.

Interessante Aufgaben

Es gibt nur Monotonie da weder darauf geachtet wird welche Fähigkeiten oder Ambitionen jemand hat um eine Aufgabe zu erfüllen, du machst das was du sollst Du bekommst schließlich Geld dafür.
Scheinbar hat noch niemand von den gebildeten davon gehört das man mit mehr Zufriedenheit bis zu 20% mehr Leistung bringen kann.

Kommunikation

Es werden ständig Sitzungen gemacht und viel geredet aber an der Umsetzung scheitert es sehr oft.
Als normaler Mitarbeiter wird man nicht für voll genommen und nur belächelt.

Gleichberechtigung

Hier geht es nur nach Vitamin B

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie alt Du bist, Leistung ist alles.

Karriere / Weiterbildung

Hier geht es nur nach Vitamin B

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, die Gehälter werden seit Jahren runter gefahren.

Arbeitsbedingungen

Es werden nur die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden nur die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten.

Work-Life-Balance

Ständig wechselnde Schichten, keiner weiß bis Mittwochs wie er die nächste Woche arbeitet und an welchem Ort.

Image

Aussen Hui, Innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Sich als Führung mal an die Eigene Nase fassen und als gutes Vorbild voran gehen ein offenes Ohr haben, sich einmal im Monat auch mit dem normalen Arbeiter austauschen dann wäre ganz schnell mal das eine oder andere Problem gelöst.

Pro

Pünktliche bezahlung, Sozialleistungen,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhang ist innerhalb der Abteilung sehr hoch, aber auch abteilungsübergreifend gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Interne Schulungen sind vorhanden, externe Weiterbildungen sind nach individueller Absprache möglich.
Aufstiegschancen sind gegeben.

Arbeitsbedingungen

Rundum gut. Klimaanlage, geräumige Büros, Glastrennungen in ehemaligen Großraumbüros, Wasserspender.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung - nach Absprache mit Kollegen geht Urlaub/Überstundenabbau immer
Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Probleme werden intern diskutiert und man sucht stetig nach Verbesserungsmöglichkeiten, manchmal sollte man allerdings schneller von der Diskussion zur Umsetzung übergehen.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

abteilungsbediengt

Vorgesetztenverhalten

kein Rückgrad, andernfalls geht man, oder wird gegangen

Kollegenzusammenhalt

je höher, desto dünner ist die Luft

Interessante Aufgaben

Die Prioritäten werden jeden Tag neu besetz, wird nie langweilig!

Gleichberechtigung

"Lieblinge" - (die immer gleicher Meinung sind) und "nicht Lieblinge" - (die unbequem sind und eigene Meinung vertreten)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Vorgesetzte ist immer der Vorbild!!! Wenn eine Führungskraft falsches Führungsstil hat, dann hätte man es schon vor ca. 20 Jahren korrigieren sollen und nicht, wenn der Jenige > 50 ist.

Karriere / Weiterbildung

will man dort vorankommen, darf man keine eigene Meinung abgeben, es sei den, sie stimmt dem Vorgesetzten überein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Loyalität der Mitarbeiter kann man nicht erzwingen oder kaufen, "lediglich" verdienen! Und nur verdienen!

Pro

Sommerfest und Weihnachtsfest werden zusammen mit gesamter Firma gefeiert.

Contra

Die soziale Leistungen des Unternehmens werden bei jeder Gelegenheit (Reviews, Betriebsversammlung, Weihnachtsfest...) erwähnt und vor Augen der "undankbaren" Mitarbeiter immer wieder vorgeführt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 22.Aug. 2017 (Geändert am 23.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man geht nicht wirklich gerne morgens zur Arbeit. Hier herrscht grundsätzlich eine angespannte Atmosphäre, da man ständig Angst hat fertig gemacht zu werden. Gerne in Anwesendheit von Kollegen. Alt gediente Mitarbeiter werden gekündigt oder degradiert. Falls man eine Alternative findet, nimmt man diese sofort wahr. Ein Beleg sind die zahlreichen Wechsel in den Führungspositionen in den vergangenen Jahren. Aber auch Auszubildende oder junge Mitarbeiter aus unteren Ebenen verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen besitzen überhaupt keine Sozialkompetenzen. Führungskräfte sollen nur dafür sorgen, dass Arbeitsanweisungen weitergegeben werden. Leitende Angestellte, die nicht nur fachlich gut sind, sondern auch soziale Kompetenz besitzen, werden entlassen oder gehen von selbst leider wieder.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen herrscht meist ein positives Klima. Leider verlassen Kollegen/-innen das Unternehmen des Öfteren, so dass man dann immer wieder neue Kollegen kennen lernen muss. Durch die enorme Fluktuation hat sich der Kollegenzusammenhalt erheblich verschlechtert.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist relativ interessant. Allerdings darf man selbst keine Entscheidung treffen. Die Geschäftsleitung entscheidet und man hat zu folgen. Für eine falsche Entscheidung ist dann allerdings jemand anderes bzw. alle anderen verantwortlich.

Gleichberechtigung

Nichts negatives aufgefallen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur sporadisch und für ausgewählte Mitarbeiter angeboten. Am besten sollte, falls mal eine angeboten wird, diese wenig bis gar nichts kosten.

Es kann schnell nach oben gehen, aber auch um so schneller nach unten. Gerne werden Bauernopfern gesucht, die den Kopf für Entscheidungen der Geschäftsführung hinhalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt besser Schmerzensgeld ist so, dass man nicht über die negativen Aspekte auf Dauer hinwegsehen kann. Es gibt freiwillige Leistung des Arbeitgebers wie Weihnachtsgeld, welche gerne als Druckmittel missbraucht werden, um den Betriebsrat und alle anderen ruhig zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Die prinzipielle Idee der Gleitzeit ist gut. In der Realität lässt dich diese allerdings nicht anwenden. Meetings finden regelmäßig zu frühen und späten Stunden statt.

Die Büros sind in Ordnung und klimatisiert. Das Arbeitsmaterial (Rechner, Diensthandys usw.) sind veraltet. Man bekommt in der Regel ein altes und schon benutzten Rechner/Diensthandy.

Die Poolcars sind ein Witz. Es handelt sich hierbei um abgelegte Autos von Kollegen, die mehr als 200.000 km gelaufen sind. Dementsprechend sehen diese aus.

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Lange Arbeitstage. Gleitzeit wird nicht gelebt und nicht gewollt, auch wenn sie angeboten wird.

Image

Sowohl noch aktive als auch ausgeschiedene Mitarbeiter berichten nicht positiv vom Unternehmen. Gerne bemüht sich die Geschäftsleistung ein anderes Bild nach Außen zu schaffen.

Pro

Nichts, außer dass ich nicht mehr da bin.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Aug. 2017 (Geändert am 18.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als familiär und gut. Es wird viel untereinander kommuniziert und man wird als neuer Mitarbeiter schnell in die bestehende Gruppe und Aufgaben integriert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist groß, bei Reibungspunkten wird miteinander gearbeitet und nicht gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Durch die Internationalität des Unternehmens (5 Standorte weltweit neben Deutschland) hat man immer wieder Berührungspunkte mit ausländischen Kollegen, was die Arbeit m.E. sehr interessant macht.

Kommunikation

Es wird vergleichsweise viel im Unternehmen kommuniziert und man wird als Mitarbeiter über aktuelle Vorgänge im Unternehmen auf dem Laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Nachteile für Frauen ausmachen. Es kommt auf die Qualifikationen und das Engagement an.

Karriere / Weiterbildung

Es werden verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung geboten, wenn man als Mitarbeiter Eigeninitiative zeigt und sich für Weiterbildung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm fand ich insbesondere bei dem heißen Wetter die Klimatisierung im Verwaltungsgebäude. Die Büroräume sind hell und die Schreibtische groß.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein in diesem Unternehmen ist hoch. Zum einen gibt es eine eine Solaranlage auf dem Dach und die Luft aus der Produktion wird nur gefiltert und gesäubert wieder herausgelassen. Das Unternehmen engagiert sich in vielen Aspekten für Bildung, regionale Vereine oder Integration.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist man als Mitarbeiter flexibel und kann sich die Arbeitszeit im gesetzten Rahmen einteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Wissensmanagement könnte verbessert werden

Pro

Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt untereinander, interessante Aufgaben, Kommunikation zwischen den Abteilungen, Internationalität des Unternehmens, soziales Engagement, regionaler Standort mit ausreichend Parkplätzen und die Kantine (Essen wird vom Italiener geliefert)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    Praktikum in 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mann darf als Führungskraft keine Entscheidungen Treffen, da alles nicht richtig ist. Für die Geschäftsleitung ist in der Lage, richtige Entscheidungen zu treff. Solten diese mal doch nicht richtig sein, dann war es der Fehler des Abteilungsleiters und seinen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander zwischen den Arbeitskollegen ist sehr gut.

Kommunikation

In Informationssysteme / Software wird halbherzig investiert. Daher weiß die rechte Hand nicht, was die Linke macht. Es gibt jeden Tag unzählige Besprechungen, aber da hören sich eher einige reden..

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleichermaßen unterdrückt. Da herscht Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Plichtbewuste Kollegen, die nach einem Schlaganfall in während Sie noch Krank sind, das Unternehmen aufsuchen, um die dringesten Aufgaben zu verteilen, werden hinausgebeten, damit sie die übrigen Mitarbeiter nicht von der Arbeit abhalten.

Karriere / Weiterbildung

Schulung Kostet. Daher werden Schulungen angeboten, die nichts oder wenig Kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Mitarbeiter muss man in Vorleistung treten. Sprich, über Monate Überstunden und 150% geben, damit man 3% Lohnerhöhung nach 2 Jahren erhält. Nach Lohnerhöhung wird mehr Leistung gefordert, schließlich wird auch mehr bezahlt... Es gibt auch freiwillige Zahlungen des Unternehmens wie Weinachtsgeld und Urlaubsgeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Außenwirkung ist sehr wichtig. Daher wird viel gesprochen und nichts unternommen. Einzig die Solaranlagen auf dem Dach sin die zwei Sterne wert.

Work-Life-Balance

Am Besten kein Firmenhandy. Sonst wird erwartet, dass auch am Samstag und Sonntag alles liegen gelassen wird und die E-Mails bearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Holding sollte sich ernsthafte Gedanken machen, mit wem sie da zusammenarbeiten

Pro

Den Umgang der Mitarbeiter untereinander.

Contra

Den Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Branopac GmbH
  • Stadt
    Lich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft