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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiSiehe die Detailaussagen
Familiär
Freundlich
Der GF ist gut und verdient volles Vertrauen
Diversity und Umweltbewusstsein
Fast wunschlos glücklich
Viele Projekte auf wenigen Schultern
Wirklich schlechte Punkte fallen mir nicht ein.
Organisation kann man verbessern
Als wirklich schlecht kann an hier nix bezeichnen
Letztendlich ist es primordial hier in der auserwählten Kreis zu gehören, sonst hat man es im Unternehmen relativ schwer sich positionieren zu können. Allgemein ist die Stimmung relativ schlecht und es kommt wie gesagt darauf an ob man in den Kreis der auserwählten gehört oder nicht. Die meisten Vorgesetzten sind somit nicht wegen des Know-Hows oder Erfahrung in bestimmten Positionen, was man letztendlich im Arbeitsalltag täglich spürt. Aus vielen Versprechungen in der Bewerbungs- und Anfangsphase sind am Ende die meisten ...
Wenig zu verbessern. Die Zusammenarbeit von HR mit anderen Abteilungen könnte besser sein.
Auch auf unterschwellige Signale hören
Noch ein bisschen mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Bonussytem überarbeiten: zu fixiert auf Projektarbeit. Weniger „Druck“ bei persönlichen Weiterentwicklungswünschen aufbauen. Manchmal ist man mit der aktuellen Position auch einfach zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Braskem Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fair und zusätzliche Hilfe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braskem Europe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manchmal Info Overkill
Kommunikation könnte besser sein.
Funktioniert im Grunde recht gut aber es gibt noch Potential zum Ausbau. Insbesondere Abteilungsübergreifend. Im Grunde sind aber immer auch persönliche Gespräche möglich und erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Unternehmen einfach zu klein für große Aufstiegschancen.
In kleiner Firma schwierig umsetzbar.
Kaum gezielte Förderung
Sind eigentlich immer möglich und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung wird auch erwartet.
