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CASO 
GmbH
Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektloser Umgang mit Bewerbern!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter After Sales / Kaufmännischer Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnaher Ablauf des Bewerberverfahrens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Rückmeldung ...ist auch eine Meldung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Gebietsverkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jedes gute Unternehmen was sich heute professionelle Arbeitnehmer wünscht die hervorragend und loyal arbeiten, sowie ein Unternehmen wie gewünscht nach vorne bringen, sollten mit einem guten Personalmanagement und Bewerbungsprozess glänzen.
Immerhin ist es auch eine Bewerbung im Außen für das Unternehmen.
Leider ist dies hier nicht gegeben und man erhält nach der E-Mail Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, und natürlich nichts wenn der Bewerbungsprozess ausgesetzt wurde o.ä..
Vielleicht agiert man auch so am Markt, und man kann als Bewerber froh sein sich anders entschieden zu haben?!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach 5 Monaten keine Rückmeldung erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierten Bewerbungsprozess einführen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung, auch auf Nachfrage „Entscheidung steht noch aus“

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach respektlos allen Bewerbern gegenüber, die sich die Mühe machen & sich bewerben. Die Stelle ist schon seit mehreren Monaten ausgeschrieben. Eine Rückmeldung erhielt ich nicht. Auf Nachfrage meinerseits hieß es nur, die Entscheidung stehe noch aus. Das ist nun auch schon 1 Monat her.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Eingangsbestätigung/Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das sollte eigentlich selbsterklärend sein. Wer eingegangene Bewerbungen nicht bestätigt, BewerberInnen absagt oder in irgendeiner Form kommuniziert, wirkt alles andere als sympathisch. Wenn die Kommunikation innerhalb der Firma sich ähnlich wie die Kommunikation mit BewerberInnen gestaltet – gute Nacht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leitet sich aus dem Titel ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich hatte in interresantes Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als E Commerce beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr angenehems Bewerbungsgespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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