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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braun Möbel Center Reutlingen (Zentrale) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braun Möbel Center Reutlingen (Zentrale)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braun Möbel Center Reutlingen (Zentrale)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es zählt keine Leistung sondern,nur wer am besten schlemmen und hinterlässt ist kann dort was erreichen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nutzen ihren führenden Position um gute Mitarbeiter zu unterdrücken und zu manipulieren bzw. Betrügen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehme Athmosphähre, man fühlt sich wohl und wird verstanden

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Mitarbeiter soll sich an seinen zuständigen Abteilungsleiterr wenden. Funktioniert sehr gut in diesem Unternehmen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsunterschiedlich, aber in unserer Anteilung top. Jeder hilft jedem

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