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Jetzt Profil einrichten41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Designabteilung mit großem Heritage. Sehr gute Bezahlung. Super Team!
Kompliziertes Aufnahmeverfahren.
Aufnahmeverfahren sollte für ein Praktikum nicht so enorm umfangreich sein, wie für eine Festanstellung.
Eigenes Büro für die Designabteilung in geschichtsträchtigem Gebäude in dem schon Dieter Rams gearbeitet hat. Mit direkt angebundener und top ausgestatteter Modellbau Werkstatt.
Hoch angesehene Arbeitstelle und Arbeitgeber.
Gesundes Verhältnis zum Arbeitspensum, was in der Designbranche nicht üblich ist.
Aufstiegschancen waren klar strukturiert und fair.
Gehalt war als Praktikant überdurchschnittlich hoch! Und zu Corona gab es von P&G auch noch Gutscheine.
Bei der Entwicklung der neuen Produkte ist Nachhaltigkeit einer der größten Fokuspunkte.
Top. Sehr gute und unkomplizierte Zusammenarbeit.
Die Firmen-ältesten sind sehr geschätzt.
Sehr gelassen und in Entscheidungen und Zielen gut nachvollziehbar.
Alle denkbar hilfreichen Arbietsmittel waren vorhanden. Teilweise nicht auf dem neuesten Stand der Technik und die Räume sind etwas zu dunkel da es einfach ein älteres Gebäude ist.
Offen und direkt mit konstruktivem Feedback. Nur teilweise etwas zu wenig.
Proctor & Gamble achtet sehr stark auf Gleichberechtigung.
Industrie Design bei Braun - interessanter geht es kaum.
Flache Hirachien. Viele Freiheiten. flexible Arbeitszeiten.
Flache Hirachien. Viele Freiheiten. flexible Arbeitszeiten.
Ehrliche und liebevolle Zusammenarbeit.
Direkte Ansprechpartner.
Eigene Guideline gewünscht.
Ausgeschriebene Stellen werden schon vorher besetzt.
Gibt immer was neues
Gehalt könnte besser sein
Werden angenommen
individuell auf die bedürfnisse reagieren
ist alles ok keine besonderen beanstandungen
weiter so flexibel bleiben und reagieren
Desinfektion ist bereit gestellt und es werden Atemschutzmasken ausgehändigt
Aus meiner Sicht zählen hier vor allem Arbeitsbedingung, Vertrauen und Kommunikation dazu. Ich hatte einen Arbeitsplatz mit super Ausstattung in ruhiger Büroumgebung. Beim Thema Vertrauen und Kommunikation kann ich nur sagen, dass ich stets offen und respektvoll mit Vorgesetzten und Mitarbeitern sprechen konnte.
Sehr selten waren Überstunden nötig, sowohl in der Produktion als auch im Büro.
Feste Arbeitszeiten. Freitags bereits 12.15 Uhr Feierabend
Erneuerbare Energie und Ressourcen: Wie z.B. Solarenergie, FSC oder PEFC zertifizierte Rohstoffe etc.
PSA wird komplett vom Vertrieb übernommen und regelmäßig ausgetauscht.
Soziales für Mitarbeiter: regelmäßige Grillfeste, Weihnachtsfeiern
Aus meiner Sicht, halten die Mitarbeiter zusammen. Sollte Not am Mann sein, wird untereinander geholfen.
Viele langjährige Mitarbeiter die bereits ihr 20 / 25 jähriges Firmenjubiläum gefeiert haben.
Kurze Kommunikationswege durch wenig aufgeblähtes Hierarchieverhältnis. Direkte Anweisung und konkrete Zielsetzung. Stets respekt- und vertrauensvoller Umgang.
Büro: Top ausgestattet mit moderner Technik und ergonomischem Arbeitsplatz
Produktion: Einige Umgestaltungen sind gemacht. Es wurde in die Modernisierung von Aufenthalts- und Sozialräumen, sowie in neue Maschinen in der Produktion (z.B. Rohrlaseranlage, Heizungsanlage und Beleuchtung) investiert. Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter, zur Einhaltung und Verbesserung der UVV und stetige Optimierung der Arbeitsabläufe.
Ich habe, wie im Punkt zuvor schon erwähnt, stets offen, respektvoll und auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten sprechen können. Auch unter den Mitarbeitern herrscht eine offene Kommunikation und respektvoller Umgang.
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Arbeitgeberzuschuss für Vermögenswirksame-Leistungen und private Altersvorsorge
Der Arbeitsalltag ist in keinster Weise langweilig oder eintönig. Ich hatte herausforderungsvolle, abwechslungsreiche und durchaus anspruchsvolle Aufgaben. Ich war an der Planung neuer Modelle und deren Umsetzung aus produktionstechnischer Sicht beteiligt und konnte aktiv daran mitwirken, diese Ideen in die Umsetzung zu bringen.
Gute Verhältnis
Sichere Arbeitsplätze
Mehr Entwicklung Möglichkeit;
Geregelten Arbeitszeiten
die meisten Kollegen sind in Ordnung
nimmt Mitarbeiter nicht ernst
Gehalt ist mies
mehr Gehalt zahlen
Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen und Ernst nehmen
je mehr man die Linie der GF vertritt, desto besser hat man es
Positive Worte seitens der Vorgesetzen sind ein Fremdwort
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ganz gut
Arbeitszeiten ok, Urlaub kann man auch relativ flexibel nehmen
Karriere praktisch nicht möglich
Gehalt kommt zwar pünktlich, ist allerdings ein Witz.
Fragt man vorsichtig nach einer realistischen Gehaltserhöhung nach Jahren, wird man nur belächelt und auf unbestimmte Zeit vertröstet.
Umsatz- und DB-Ziele werde so hoch angesetzt, dass das Erreichen einer Bonuszahlung nur in Ausnahmefällen möglich ist
steht zwar auf deren Fahne aber ein ernsthaftes Bewusstsein gibts nicht
angenehm bis auf ein paar Ausnahmen
man fühlt sich oft nicht ernst genommen und wenn man Dinge, die stören anspricht, tut sich nichts.
unter den Kollegen ganz ok, von der Geschäftsführung praktisch keine
tagtäglich immer die gleichen Aufgaben.
Die "Gruppe" hat tolle Ideen und ist sehr innovativ, die Umsetzung ist schleppend
Die Inkometenz der Geschäftsleitung in fast alles Belangen
würde den Rahmen sprengen
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut und spiegelt die
Lebenslust der Generation wieder
Das Image ist besser als das, was das Unternehmen hergibt !
mäßig
Weiterbildung wird nicht gefördert, Karriere ausgebremst
Schlechte Bezahlung und mittelmäßige Sozialleistungen
Die Umwelt Aktionen sind mehr Schein als Sein und werden von der Gruppe bestimmt, Eigenintiative mangelhaft
Respektaben, obwohl es Differenzen zwischen den einzelnen Abteilungen gibt
ein tolles Miteinander
Verkauflseiter ... top
Geschäftsführer ... flop
schwierig aufgrund von fehlender Kompetenz seitens der Geschäftsleitung
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung lässt zu wünschen übrig. Kaum soziale Kompetenz, keine fachliche Kompetenz.
Das AGG wird so ausgelegt, wie Man(n) es benötigt
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und mehr als interessant, können nur nicht
ausgelebt werden
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