Guter Arbeitergeber, der viel für seine Azubis und Lehrlinge macht, sich engagiert und seine Azubis fördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- respektvoller Umgang und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- Förderung von Weiterbildung in Form von z.B.: Auslandsaufenthalten, IT - Kursen
- Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Hansefit
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Arbeitszeitmodell = flexiblere Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr bemüht, nehmen sich Zeit für ihre Azubis und versuchen so gut es geht, den Azubi miteinzubinden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft werden auch Projekte an den Azubi zugeteilt für die er/ sie dann die Verantwortung übernimmt. Das macht Spass und motiviert.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben manchmal etwas eintönig. Kommt aber immer auf die Abteilung an. In den meisten Abteilungen macht das Lernen wirklich Spass und ist
abwechslungsreich. Ich finde gut, dass wir kaufmännnische Azubis durch die längeren Phasen in den Abteilungen (meistens 4-6 Monate) richtig eingelernt werden und dann richtig mitarbeiten können.
Arbeitszeiten
Ein Minuspunkt: Mit einer 40-Stunden Woche, wäre gerade nach der Ausbildung ein flexibleres Arbeitszeitmodell wünschenswert. Hier gibt es Verbesserungspotential.