Typisches mittelständiges Unternehmen mit alten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten.
Betriebsurlaub.
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodel.
Keine Flexibilität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in die Firma bringen.
Abteilungsübergreifendes Denken.
Verantwortung übernehmen.
Gleiche Regelungen der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter. Keine Individualen Absprachen je nach Vorgesetztem.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung. Es werden nicht die gleichen Ziele verfolgt.
Kommunikation
Abteilungen schaffen es nicht miteinander zu reden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut, aber sonst viele Einzelkämpfer.
Das Unternehmensziel wird nicht wird gemeinsam erarbeitet.
Work-Life-Balance
Individuallösungen in den einzelnen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Strukturen ist keine Weiterentwicklung des Unternehmens möglich. Daher bleiben die Aufgabengebiete immer gleich.
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen jung und alt.
Arbeitsbedingungen
Die Medientechnik ist auf dem Stand der Technik.
Die Besprechungsräume sind gut ausgestattet.
In den Büroräumen fehlt die Klimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS
Karriere/Weiterbildung
Kein Personalentwicklungsplan.