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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gutes Sprungbrett
- Ausgezeichneter Umgang mit jungen Leuten
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Flexible Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man initiative zeigt
Das Essen im Betriebsrestaurant ist im Vergleich sehr gut!
Bewertung lesen
++ interessante Aufgabenfelder ++ eigenständiges Arbeiten ++ Arbeitsklima ++ Arbeitsplatz ++ flexible Arbeitszeitgestaltung ++ fairer Umgang untereinander ++ u. v. m . ++
Gehalt und Sozialleistungen (weil Tarif)... das wars
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Die gefährliche Strategie der Unternehmensgruppe weshalb ich das Unternehmen auch verlassen habe
- Die Bezahlung
Sie brüsten sich mit Auszeichnungen und der fairen Bezahlung von Praktikanten. Dabei habe ich in anderen Betrieben deutlich mehr als Praktikant verdient.
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++ dazu fällt mir im Moment nichts ein ++
IT technisch in der Prähistorischen Phase verankert, werden keine Bemühungen unternommen das zu ändern. Es gibt weder Mitarbeiterbindung, noch Mitarbeiterführung, noch Mitarbeiterentwicklung... alles soll bleiben wie es ist... und das ist leider RETRO !!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Marktgerecht bezahlen
Muttergesellschaft Öffentliche:
- Aus der noch (!) vorhandenen Position der Stärke von der Schrumpfstrategie auf eine innovative Digitalstrategie wechseln. Die Gewinner von Gestern werden die Verlierer von morgen sein.
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Meist kommt es nicht drauf an was, sondern wie es gesagt wird. Im Büro herrschte oft angespannte Stimmung.
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++ verstärkte Nutzung des HomeOffice ++
GF Auswahl überdenken... konkurenzfähige, funktionierende Produkte anbieten. Lotus Notes entfernen. Mitarbeiterentwicklung etablieren.. im 21. Jahrhundert ankommen !!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Braunschweig-IT ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider in vielen Büros durch Galgenhumor bestimmt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karrierechancen gibt es aufgrund der Größe nicht allzu viele. Management Positionen werden aber gerne aus dem Personalbestand besetzt und man kann sich durchaus in diese Richtung entwickeln.
Ich habe aus eigenem Antrieb und unabhängig vom Arbeitgeber ein berufsbegleitendes Studium begonnen, worauf mir angeboten wurde 50% der Kosten zu übernehmen. Andere Mitarbeiter hatten sogar die Möglichkeit nach der Ausbildung für die Dauer eines Studiums in Teilzeit zu wechseln. Also Top!
5
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man wird bewusst klein gehalten...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Braunschweig-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Braunschweig-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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