58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der einen als Mensch sieht und nicht als Arbeitskraft.
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Bredex GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wertschätzende Umgang, die flexible Arbeitsgestaltung, der Teamspirit, die Benefits sind ein schönes Add-on!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich „schlechte“ Dinge gab es für mich nicht. Lediglich einige Punkte mit Verbesserungspotenzial gäbe es, wie das Aufzeigen fachlicher Perspektiven und die Entwirrung einiger Kommunikationsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Individueller schauen, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Zielstellungen man den Mitarbeitenden geben kann und wann man diese in Aussicht stellt.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt jeden Tag gerne ins Büro oder in den Videocall. Unter den Kollegen und Kolleginnen und auch mit den Führungskräften herrscht zu jeder Zeit ein respektvoller Umgang. Man unterhält sich gern in den Pausen, hilft sich gegenseitig und auch nach der Arbeit gibt es oft die Möglichkeit gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen, das aber natürlich ohne jeglichen Zwang.
Image
Ich denke viele Mitarbeiter haben ein ingesamt positives Bild von dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Verschiedene Home-Office Modelle, Hunde im Büro erlaubt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten - der komplette Blumenstrauß, top!
Karriere/Weiterbildung
Mein wahrscheinlich größter Kritikpunkt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wurden leider nur selten bis gar nicht aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Konzerne zahlen in der Regel mehr als Mittelständische Unternehmen. Da gibt’s auch hier leider keine Ausnahme und 40h bleiben halt 40h, egal wo. Aber abgesehen davon gab es nie Zahlungsverzug oder sonstige Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich gerade in letzter Zeit für eingesetzt. Viele Initiativen und Spenden in dem Bereich werden getätigt allerdings gibt es hier auch gerade bei einigen internen Prozessen noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wo er kann. Ich hatte nie das Gefühl irgendwann mal „gegen“ jemanden zu arbeiten. Auch bei Meinungsverschiedenheiten bleibt alles auf einer wertschätzenden Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist diesbezüglich nie etwas negatives aufgefallen, allerdings ist der Altersdurchschnitt auch nicht sonderlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kurze Kommunikationswege zur Führungsetage und auch auf individuelle Umstände außerhalb der Arbeit wird Rücksicht genommen. Hier ist man definitiv nicht nur irgendeine „Nummer“ im System.
Arbeitsbedingungen
Speziellen Wünschen an Hard- und Software wurde mit den richtigen Argumenten eigentlich immer nachgekommen.
Die meist Höhenverstellbaren Arbeitsplätze sind mit allem was man zum Arbeiten braucht ausgestattet.
Die Büroräume könnten teilweise noch ein wenig mehr liebe im Design und in der Einrichtung vertragen.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind meist sehr direkt. Viele Dinge können über das Intranet oder einen kurze Teams-Nachricht geklärt werden. Ab und an kann es dadurch auch passieren, dass einem eine Information mal durchrutscht aber an diesen Punkten wird kontinuierlich gearbeitet und man kann selbst Verbesserungsvorschläge einbringen und auch tatsächlich umsetzen.
Gleichberechtigung
Dafür wird sich hier stark eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Es gab viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Aufgaben. An einigen Punkten wäre aber ein wenig mehr Struktur und fachliche Führung wünschenswert gewesen.
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich wahnsinnig darüber, dass du uns als Arbeitgeber empfiehlst und so viele Attribute positiv bewertest.
Deinen Kritikpunkt zu Karriere/Weiterbildung nehmen wir gern mit auf, sodass wir uns in diesem Punkt verbessern - In dem jährlichen Mitarbeitergespräch werden gezielt die Forderungen und Förderungen für weitere individuelle Entwicklungsschritte gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und festgelegt und somit eine individuelle Karriereplanung gefördert. Gleichzeitig können in diesem Schritt auch von der Teamleitung mögliche Perspektiven benannt werden.
Schön, dass du ein Teil von BREDEX warst! Alles Gute für dich und vielleicht bis bald.
Viele Grüße, Leonie
100% Homeoffice und 100% integriert
4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bredex GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Guter Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne regelmäßige Weiterbildungskurse
Arbeitsbedingungen
Alle Geräte für das Homeoffice erhalten
Kommunikation
Immer offene Kommunikation und schnelle Erreichbarkeit
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich wahnsinnig darüber, dass du dich trotz 100% Home-Office zu 100% integriert fühltest - so sollte es sein :)
Schön, dass du ein Teil von BREDEX warst! Alles Gute für dich und vielleicht bis bald.
Viele Grüße, Leonie
Nicht wieder
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bredex GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar sehr liebe Kollegen sind dort zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Menschen in der obersten Etage machen den Mitarbeitern das Leben schwer. Insbesondere, wenn Erwartungen gestellt aber nicht kommuniziert wird. Es fehlt an Offenheit und Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern! Sagt ihnen, wenn etwas schief läuft, nennt eure Erwartungen. Handelt mit ihnen solche Dinge aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, die Kollegen sind hilfreich. Schwierig ist aber die Chefetage.
Image
Besser als es verdient ist.
Work-Life-Balance
Ich habe nur 30 Stunden pro Woche gearbeitet. Das war aber einigen Kollegen und Vorgesetzten egal. Und die "freien" Arbeitszeiten bedeuten dann eben auch, dass man sich am Wochenende oder am Abend noch mal hinsetzt und arbeitet. Nicht, weil man tagsüber nichts getan hat, sondern weil etwas dann plötzlich wichtig oder eilig wird.
Karriere/Weiterbildung
Angeblich wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich habe davon aber wenig mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay. Vermögenswirksame Leistungen und anderes habe ich nicht bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nach außen viel getan: Mülltrennung, pflanzliche Milch, E-Autos als Dienstwagen. Doch bei den täglichen Aufgaben und bei den Aufträgen wird überhaupt nicht darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausreißer war der Zusammenhalt der Kollegen prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist aber nicht immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Was die Vorgesetzten – mit einer kleinen Ausnahme – anbetrifft, so ist das Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber unverbindlich und manchmal auch unberechenbar. Da über die Mitarbeiter und nicht mit ihnen geredet wird, kann der einzelne Mitarbeiter nicht ahnen, was ihn erwartet.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Aber ein paar unsinnige Dinge sind schon da.
Kommunikation
Es wird viel geredet. Allerdings wenig mit den Mitarbeitern und dafür viel über sie. Das ist ein ganz schlechter Stil.
Gleichberechtigung
Die scheint halbwegs gegeben zu sein. Immerhin gibt es ja auch eine Geschäftsführerin.
Interessante Aufgaben
Ich fand es insgesamt, obwohl anders gesagt, wenig innovativ und wenig aufgeschlossen neuen Dingen gegenüber.
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Einblicke. Wir nehmen deine Wahrnehmung sehr ernst. Die Führungsstile sind je nach Person sehr unterschiedliche. Nach reiflichem Austausch in der Führungsebene haben wir einige Maßnahmen ergriffen. Dazu gehören regelmäßiges Feedback der Kolleg:innen zu ihrer Führungskraft und ein gemeinsam entwickeltes, verbindliches Führungskräfteleitbild.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße, Leonie
Gut gemeint
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bredex GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele freundliche Menschen. Dazwischen ein wenige Egoisten.
Work-Life-Balance
Sehr offen und flexibel
Kollegenzusammenhalt
Viele freundliche Menschen unterhalten sich über das Verhalten weniger Egoisten...
Vorgesetztenverhalten
Viele sind mitfühlend.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, teilweise höhenverstellbare Tische, altes Gebäude, recht einfache Hardware.
Kommunikation
Sehr unkoordiniert und unterschiedlich. Hängt stark persönlich von der jeweiligen Führungskraft ab.
Interessante Aufgaben
Alles dabei. Von modernen agilen Projekten bis zu unangenehmen alten Sachen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe: Kolleg:in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung. Da du die Kommentarfunktion nicht überall genutzt hast, fällt es mit schwer, deine Punktevergabe genau nachzuvollziehen. Gerne möchte ich jedoch zu deinen Kommentaren bei den Kategorien Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Interessante Aufgaben gerne noch einige Aspekte anbringen.
Arbeitsbedingungen: Hier möchten wir uns stetig verbessern. Gerade steht ein größerer Umbau der Räumlichkeiten an, wo wir eure Wünsche und Ideen, die wir im Open-Space gesammelt haben, in die Gestaltung mit einfließen lassen werden. Unser Gebäude wurde für einen anderen Zweck gebaut, was wir an der einen oder anderen Stelle auch sehen und spüren. Dennoch versuchen wir das beste aus dem Gebäude zu machen.
Kommunikation: Auch wir haben den Bedarf einer strukturierteren Kommunikation wahrgenommen. Anfang August haben wir einen Redaktionsplan etabliert - alle (Fach-)Bereiche berichten monatlich über wichtigen Informationen, Termine, Veränderungen, etc., um für mehr Transparenz unternehmensweit zu sorgen. Dies findest du im News-Feed. Ob der schneller ist, als der Flurfunk, wird sich zeigen ;)
Interessante Aufgaben: Es gibt sehr unterschiedliche Projekte, die individuell unterschiedlich interessant wahrgenommen werden. Durch Projektrotationen versuchen wir Stillstand und Monotonie entgegenzuwirken.
Für konkretes Feedback zu den anderen Kategorien, würde ich mich sehr freuen, wenn du hier noch die Kommentarfunktion nutzt. So können wir uns stetig verbessern. Gern kannst du auch mit Feedback auf deine Teamleitung oder mich zukommen, oder nutz unseren anonymen Feedback-Kasten. Wir freuen uns darauf!
Schön, dass du da bist!
Viele Grüße, Leonie
Kollegialer Arbeitgeber im Mittelstand
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den internen sowie den Projektteams ist geprägt durch einen kollegialen Austausch. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist direkt und vertrauensvoll.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und es gibt 3 unterschiedliche Home-Office Optionen. Viel basiert auf Vertrauen und z.B. die Urlaubsplanung kann unkompliziert mit dem Team abgestimmt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein aktuelles Thema, welches versucht wird anzufassen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist das stärkste Argument für die Arbeit bei Bredex. Auf Augenhöhe kann in interdisziplinären Teams gearbeitet und Freundschaften geschlossen werden. Es gibt viele Events nach der Arbeit, welche den Austausch fördern.
Vorgesetztenverhalten
Austausch findet entweder in den regelmäßigen kurzen Blitzterminen oder direkt im Chat statt. Wenn die Leistung stimmt, kann unkompliziert über Weiterbildung und Projektaustausch geredet werden. Die Zielvereinbarung im jährlichen Mitarbeitergespräch war fair.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Büros besetzt sind, kann es sehr laut werden und Ausweichräume fehlen.
Kommunikation
Es finden mehrmals im Jahr Termine statt, in denen die Geschäftsführung Strategien und aktuelle Themen vorstellen und Fragen beantworten. Dort werden jedoch eher die Ergebnisse vorgestellt anstatt dass Mitarbeiter konkreten Einfluss nehmen können.
Interessante Aufgaben
Der nächste Projekteinsatz wird im Vorfeld besprochen. Hier liegt der Fokus vor allem auf der Automobilindustrie. Projekte können grundsätzlich aus jeder Branche stammen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es einen stetigen Pool von Projekten gibt, aus dem ausgewählt werden kann.
Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass auch du so viele Kategorien positive wahrnimmst.
Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können - vielleicht gerade in den Kategorien, die weniger gut bewertet hast. Komm gerne auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback und neuen Input.
Schön, dass du da bist!
Viele liebe Grüße, Leonie
Sehr familiäres Unternehmen, wo jeder sich nach seinen Wünschen entfalten kann
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär und immer lustig
Work-Life-Balance
jeder kann sich seine gewünschte Arbeitszeit selbst zusammenstellen. Es gibt keine Kernarbeitszeit
Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass du so viele Kategorien positive bewertest.
Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können. Komm gerne auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback.
Bleib gesund! Viele liebe Grüße, Leonie
Familiäres Unternehmen mit angenehmen Klima und schöner Kultur.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.
Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr, dass du so viele Kategorien positiv bewertest.
Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können. Nutz doch gern noch die Kommentarfunktion oder komm genre auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback und euren Input.
Bleib gesund! Viele liebe Grüße, Leonie
Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bredex GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Flexible Arbeitsgestaltung durch unterschiedliche Modelle, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Trotz Remote-Arbeit sehr gut. Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaub kann problemlos ohne viel Abstimmungsaufwand genommen werden.Überstundenausgleich gegeben, Regelmäßige Infoveranstaltungen und Programme zur mentalen Gesundheit werden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten ob intern oder extern. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Karrieremöglichkeiten bestehen sind aber momentan noch im Ausbau
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt, noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Weg das Thema Nachhaltigkeit in alle Bereiche zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die immer unterstützen, so noch nirgendwo erlebt, einfach super!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Umgang über alle Altersgruppen hinweg
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Es werden drei Arbeitsmodelle angeboten - von ausschließlich Office bis komplett Remote. Einfach Top diese Flexibilität und für mich ein Grund warum ich gerne hier arbeite.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung zu aktuellen Themen und Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung vorhanden und wird gelebt. Geschäftsführung sowohl männlich als auch weiblich besetzt, für mich als Frau sehr wichtig!
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Fachbereich und Projekt. Es wird versucht eine gewisse Themenvielfalt anzubieten
Liebe:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Ich freue mich sehr über das positive Feedback und die tollen Kommentare.
Wir sind als Unternehmen nur so gut wie die Menschen, die wir beschäftigen - schön, dass du da bist und BREDEX mitgestaltest!
Du hast bestimmt auch Ideen und Anregungen, wie und was wir optimieren können. Komm genre auf deine:n Teamleiter:in, Julia oder mich zu - wir freuen uns immer über euer Feedback.
Bleib gesund! Viele liebe Grüße, Leonie
Nette Kollegen, aber na, ja
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bredex GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr führen und mehr erfahrenere Kollegen in der Leitung
Arbeitsatmosphäre
War ein gutes Miteinander unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Durch Corona ziemlich gestört.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht so prächtig
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja.
Kommunikation
In der Abteilung cool. Sonst geht so.
Interessante Aufgaben
Na ja. Sehr einseitger Fokus. Wenig echt Neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie DrewaHead of People
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen Dank für deine Bewertung. Da du die Kommentarfunktion nicht überall genutzt hast, fällt es mit schwer, deine Punktevergabe genau nachzuvollziehen. Gerne möchte ich jedoch zu deinen Kommentaren Stellung nehmen.
Work-Life-Balance: Deine Bewertung dieser Kategorie kann ich nicht ganz nachvollziehen. Denn wir haben zu Beginn der Pandemie sehr schnell gehandelt. Alle Kolleg:innen waren innerhalb weniger Tage Home-Office-fähig. Gleichzeitig haben wir Familien unterstützt, in dem wir eine Kinderbetreuung organisiert haben. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten sind private und berufliche Herausforderungen sehr gut zu bewältigen.
Karriere/Weiterbildung: In diesen Bereichen optimieren wir uns stetig. In dem jährlichen Mitarbeitergespräch werden gezielt die Forderungen und Förderungen für weitere individuelle Entwicklungsschritte gemeinsam mit der Teamleitung besprochen und festgelegt. Auch ist unsere interne BX-Academy weiter im Auf- und Ausbau. Es gibt Karrierepfade und auch interne Stellenausschreibungen, auf die hingearbeitet werden kann, gleichzeitige fördern wir eine individuelle Karriereplanung.
Gehalt/Sozialleistungen: Wir bieten bereits zahlreiche Sozialleistungen und viele tolle Benefits. Wir subventionieren Teamevents (sportlicher und nicht-sportlicher Natur), stellen Getränke sowie Obst und Gemüse für jeden Geschmack bereit und unterstützen bei Sozialleistungen. Als inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen können wir leider nicht dem Gehaltsgefüge einiger Konzerne in der Region entsprechen - dafür kann jede/r einzelne die BREDEX mitgestalten. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander, arbeiten auf Augenhöhe und möchten, dass sich jede:r einzelne Kollege:in wichtig und wahrgenommen fühlt.
Interessante Aufgaben: Es gibt sehr unterschiedliche Projekte, die individuell unterschiedlich interessant wahrgenommen werden. Durch Projektrotationen versuchen wir Stillstand und Monotonie entgegenzuwirken. Außerdem kann jede:r BX:ler:in das eigene Wissen projektübergreifend erweitern und einbringen oder auch in "Seitenprojekten" an Forschungsaufgaben mitarbeiten.
Alles Gute für deinen weiteren Weg. Viele Grüße, Leonie
Sehr nette Kollegen und gute Work-Life Balance
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei BREDEX Software Entwicklungs- und Beratungs-GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Es gibt keine Kernarbeitszeit und Urlaub war immer möglich wenn ich wollte.
Karriere/Weiterbildung
Viel Zeit für Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen dort waren sehr hilfsbereit und nett.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Gute Flexibilität durch Laptops und Dockingstationen.
Interessante Aufgaben
Als Junior war ich zwar gut gefordert, aber auf Dauer wäre mir die Arbeit bestimmt langweilig geworden.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in, vielen lieben Dank für deine sehr positive Bewertung. Toll, dass du so viele dieser Kategorien auch positiv wahrgenommen hast!
Da du die Kategorien "interessante Aufgaben" und "Gehalt/Sozialleistungen" mit weniger Sternen bewertet hast, möchte ich hier gern darauf eingehen. Interessante Aufgaben: Es gibt sehr unterschiedliche Projekte, die individuell unterschiedlich interessant wahrgenommen werden. Durch Projektrotationen versuchen wir Stillstand und Monotonie entgegenzuwirken. Außerdem kann jede:r BX:ler:in das eigene Wissen projektübergreifend erweitern und einbringen oder auch in "Seitenprojekten" an Forschungsaufgaben mitarbeiten. Gehalt/Sozialleistungen: Als mittelständisches Unternehmen liegen wir im branchenüblichen Mittelfeld. Leider ist es uns nicht möglich Gehälter zu zahlen, wie es die Konzerne oder Aktiengesellschaften tun. Wir bieten aber Werte, anders als es Großkonzerne bieten können, wie z.B. Kollegenzusammenhalt, individuelle Entwicklungsperspektiven und die Chance das Unternehmen mitzugestalten.
Dennoch freue ich mich wirklich sehr über deine Bewertung und dass du die BREDEX als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön, dass du mit uns gearbeitet hast und alles Gute für deinen weiteren Weg. Viele liebe Grüße, Leonie
Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bredex durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Bredex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bredex als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.