46 von 58 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der Wertschätzende Umgang, die flexible Arbeitsgestaltung, der Teamspirit, die Benefits sind ein schönes Add-on!
Wirklich „schlechte“ Dinge gab es für mich nicht. Lediglich einige Punkte mit Verbesserungspotenzial gäbe es, wie das Aufzeigen fachlicher Perspektiven und die Entwirrung einiger Kommunikationsprozesse.
Individueller schauen, welche Entwicklungsmöglichkeiten und Zielstellungen man den Mitarbeitenden geben kann und wann man diese in Aussicht stellt.
Man kommt jeden Tag gerne ins Büro oder in den Videocall. Unter den Kollegen und Kolleginnen und auch mit den Führungskräften herrscht zu jeder Zeit ein respektvoller Umgang. Man unterhält sich gern in den Pausen, hilft sich gegenseitig und auch nach der Arbeit gibt es oft die Möglichkeit gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen, das aber natürlich ohne jeglichen Zwang.
Ich denke viele Mitarbeiter haben ein ingesamt positives Bild von dem Unternehmen.
Verschiedene Home-Office Modelle, Hunde im Büro erlaubt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten - der komplette Blumenstrauß, top!
Mein wahrscheinlich größter Kritikpunkt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven wurden leider nur selten bis gar nicht aufgezeigt.
Konzerne zahlen in der Regel mehr als Mittelständische Unternehmen. Da gibt’s auch hier leider keine Ausnahme und 40h bleiben halt 40h, egal wo.
Aber abgesehen davon gab es nie Zahlungsverzug oder sonstige Probleme.
Hier wird sich gerade in letzter Zeit für eingesetzt. Viele Initiativen und Spenden in dem Bereich werden getätigt allerdings gibt es hier auch gerade bei einigen internen Prozessen noch Luft nach oben.
Jeder hilft jedem wo er kann. Ich hatte nie das Gefühl irgendwann mal „gegen“ jemanden zu arbeiten. Auch bei Meinungsverschiedenheiten bleibt alles auf einer wertschätzenden Ebene.
Mir ist diesbezüglich nie etwas negatives aufgefallen, allerdings ist der Altersdurchschnitt auch nicht sonderlich hoch.
Es gibt kurze Kommunikationswege zur Führungsetage und auch auf individuelle Umstände außerhalb der Arbeit wird Rücksicht genommen. Hier ist man definitiv nicht nur irgendeine „Nummer“ im System.
Speziellen Wünschen an Hard- und Software wurde mit den richtigen Argumenten eigentlich immer nachgekommen.
Die meist Höhenverstellbaren Arbeitsplätze sind mit allem was man zum Arbeiten braucht ausgestattet.
Die Büroräume könnten teilweise noch ein wenig mehr liebe im Design und in der Einrichtung vertragen.
Die Kommunikationswege sind meist sehr direkt. Viele Dinge können über das Intranet oder einen kurze Teams-Nachricht geklärt werden. Ab und an kann es dadurch auch passieren, dass einem eine Information mal durchrutscht aber an diesen Punkten wird kontinuierlich gearbeitet und man kann selbst Verbesserungsvorschläge einbringen und auch tatsächlich umsetzen.
Dafür wird sich hier stark eingesetzt.
Es gab viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Aufgaben. An einigen Punkten wäre aber ein wenig mehr Struktur und fachliche Führung wünschenswert gewesen.
Angenehmes Arbeitsklima
Guter Umgang mit flexiblen Arbeitszeiten
Interne regelmäßige Weiterbildungskurse
Alle Geräte für das Homeoffice erhalten
Immer offene Kommunikation und schnelle Erreichbarkeit
Überdurchschnittlicher Gehalt für Studierende
Ein paar sehr liebe Kollegen sind dort zu finden.
Cholerische Menschen in der obersten Etage machen den Mitarbeitern das Leben schwer. Insbesondere, wenn Erwartungen gestellt aber nicht kommuniziert wird. Es fehlt an Offenheit und Transparenz.
Redet mit euren Mitarbeitern! Sagt ihnen, wenn etwas schief läuft, nennt eure Erwartungen. Handelt mit ihnen solche Dinge aus.
Die Arbeitsatmosphäre ist okay, die Kollegen sind hilfreich. Schwierig ist aber die Chefetage.
Besser als es verdient ist.
Ich habe nur 30 Stunden pro Woche gearbeitet. Das war aber einigen Kollegen und Vorgesetzten egal. Und die "freien" Arbeitszeiten bedeuten dann eben auch, dass man sich am Wochenende oder am Abend noch mal hinsetzt und arbeitet. Nicht, weil man tagsüber nichts getan hat, sondern weil etwas dann plötzlich wichtig oder eilig wird.
Angeblich wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Ich habe davon aber wenig mitbekommen.
Das Gehalt war okay. Vermögenswirksame Leistungen und anderes habe ich nicht bekommen.
Hier wird nach außen viel getan: Mülltrennung, pflanzliche Milch, E-Autos als Dienstwagen. Doch bei den täglichen Aufgaben und bei den Aufträgen wird überhaupt nicht darauf geachtet.
Bis auf wenige Ausreißer war der Zusammenhalt der Kollegen prima.
Meist aber nicht immer respektvoll.
Was die Vorgesetzten – mit einer kleinen Ausnahme – anbetrifft, so ist das Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber unverbindlich und manchmal auch unberechenbar. Da über die Mitarbeiter und nicht mit ihnen geredet wird, kann der einzelne Mitarbeiter nicht ahnen, was ihn erwartet.
An sich gut. Aber ein paar unsinnige Dinge sind schon da.
Es wird viel geredet. Allerdings wenig mit den Mitarbeitern und dafür viel über sie. Das ist ein ganz schlechter Stil.
Die scheint halbwegs gegeben zu sein. Immerhin gibt es ja auch eine Geschäftsführerin.
Ich fand es insgesamt, obwohl anders gesagt, wenig innovativ und wenig aufgeschlossen neuen Dingen gegenüber.
Sehr viele freundliche Menschen. Dazwischen ein wenige Egoisten.
Sehr offen und flexibel
Viele freundliche Menschen unterhalten sich über das Verhalten weniger Egoisten...
Viele sind mitfühlend.
Große Büros, teilweise höhenverstellbare Tische, altes Gebäude, recht einfache Hardware.
Sehr unkoordiniert und unterschiedlich. Hängt stark persönlich von der jeweiligen Führungskraft ab.
Alles dabei. Von modernen agilen Projekten bis zu unangenehmen alten Sachen.
Die Arbeitsatmosphäre in den internen sowie den Projektteams ist geprägt durch einen kollegialen Austausch. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist direkt und vertrauensvoll.
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und es gibt 3 unterschiedliche Home-Office Optionen. Viel basiert auf Vertrauen und z.B. die Urlaubsplanung kann unkompliziert mit dem Team abgestimmt werden.
Ist ein aktuelles Thema, welches versucht wird anzufassen.
Der Zusammenhalt ist das stärkste Argument für die Arbeit bei Bredex. Auf Augenhöhe kann in interdisziplinären Teams gearbeitet und Freundschaften geschlossen werden. Es gibt viele Events nach der Arbeit, welche den Austausch fördern.
Austausch findet entweder in den regelmäßigen kurzen Blitzterminen oder direkt im Chat statt. Wenn die Leistung stimmt, kann unkompliziert über Weiterbildung und Projektaustausch geredet werden. Die Zielvereinbarung im jährlichen Mitarbeitergespräch war fair.
Wenn die Büros besetzt sind, kann es sehr laut werden und Ausweichräume fehlen.
Es finden mehrmals im Jahr Termine statt, in denen die Geschäftsführung Strategien und aktuelle Themen vorstellen und Fragen beantworten. Dort werden jedoch eher die Ergebnisse vorgestellt anstatt dass Mitarbeiter konkreten Einfluss nehmen können.
Der nächste Projekteinsatz wird im Vorfeld besprochen. Hier liegt der Fokus vor allem auf der Automobilindustrie. Projekte können grundsätzlich aus jeder Branche stammen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es einen stetigen Pool von Projekten gibt, aus dem ausgewählt werden kann.
sehr familiär und immer lustig
jeder kann sich seine gewünschte Arbeitszeit selbst zusammenstellen. Es gibt keine Kernarbeitszeit
es ist immer ein Miteinander, kein Gegeneinander
stets freundlich und auf Augenhöhe
Die vielen Mitarbeiter Benefits
Tolle Kollegen, Flexible Arbeitsgestaltung durch unterschiedliche Modelle, Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe
Trotz Remote-Arbeit sehr gut. Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaub kann problemlos ohne viel Abstimmungsaufwand genommen werden.Überstundenausgleich gegeben, Regelmäßige Infoveranstaltungen und Programme zur mentalen Gesundheit werden angeboten.
Regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten ob intern oder extern. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen. Karrieremöglichkeiten bestehen sind aber momentan noch im Ausbau
Gehalt liegt im Durchschnitt, noch Luft nach oben
Auf dem Weg das Thema Nachhaltigkeit in alle Bereiche zu integrieren.
Tolle Kollegen die immer unterstützen, so noch nirgendwo erlebt, einfach super!
Kollegialer Umgang über alle Altersgruppen hinweg
Kommunikation auf Augenhöhe
Es werden drei Arbeitsmodelle angeboten - von ausschließlich Office bis komplett Remote. Einfach Top diese Flexibilität und für mich ein Grund warum ich gerne hier arbeite.
Regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung zu aktuellen Themen und Entwicklungen.
Absolute Gleichberechtigung vorhanden und wird gelebt. Geschäftsführung sowohl männlich als auch weiblich besetzt, für mich als Frau sehr wichtig!
Abhängig vom Fachbereich und Projekt. Es wird versucht eine gewisse Themenvielfalt anzubieten
mehr führen und mehr erfahrenere Kollegen in der Leitung
War ein gutes Miteinander unter den Kollegen.
Durch Corona ziemlich gestört.
Aufstiegsmöglichkeiten eher weniger
Nicht so prächtig
Im Team ja.
In der Abteilung cool. Sonst geht so.
Na ja. Sehr einseitger Fokus. Wenig echt Neues
Sehr flexibel. Es gibt keine Kernarbeitszeit und Urlaub war immer möglich wenn ich wollte.
Viel Zeit für Weiterbildung.
Alle Kollegen dort waren sehr hilfsbereit und nett.
Schöne Büros. Gute Flexibilität durch Laptops und Dockingstationen.
Als Junior war ich zwar gut gefordert, aber auf Dauer wäre mir die Arbeit bestimmt langweilig geworden.
So verdient kununu Geld.