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13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die Mühe um die Mitarbeiter perfekt zu Schulen in Trainings jeglicher Art. Das Umwelt bewusste Denken des Hotels. Die Familiäre Arbeitsatmosphäre. Einfach alles, ich hoffe das ich diesem Spitzen Hotel noch lange erhalten bleiben darf.
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Die Arbeitsatmosphäre in dem Hotel ist sehr Respektvoll, es wird viel getan damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen und einleben können.
Wenn man sich für das Gastgewerbe entscheidet, muss man damit Rechnen das mal Dienstpläne kommen die nicht so schön sind. Dies ist aber auch Teil des Jobs, dort trägt das Hotel keine Schuld.
Weihnachts und Urlaubsgeld werden nach einem Jahr Betriebs Zugehörigkeit ausgezahlt und das auch nicht zu knapp. Sehr Fair
Jeder einzelne Mitarbeiter dieses Hotels ist Herzlich, kümmernd und Professionell. Jeder hat ein offenes Ohr für einen.
Es macht immer wieder Spaß, das Hotel zur Arbeit zu betreten, selbst wenn man einen schlechten Tag hat, muntern dich die Kollegen wieder auf und sind kümmernd so das du Top Leistung während der Arbeit abrufen kannst.
Ich lerne jeden Tag neu dazu, und erweitere somit mein Fachwissen.
Der Respekt gegenüber mir ist meistens, sehr Respektvoll und kümmernd. Ich fühle mich seit dem ersten Arbeitstag meiner Ausbildung, wie in einer Familie.
Den Spirit im gesamten Hotel.
Der Ort, der für Gäste und Mitarbeiter geschaffen und von dem man Teil wird.
Die Möglichkeit sich selbst in der Arbeit umzusetzen.
Den Rückhalt, den man von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten für Entscheidungen bekommt.
Die Benefits und Möglichkeiten an diversen Branchenevents teilzunehmen.
Besonders die Wertschätzungen für die Leistungen in den letzten 2 Jahren sind besonders großzügig.
HR kümmert sich sehr gut und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten geben ihr Wissen gerne weiter.
Es macht abteilungsübergreifend überall mit jedem Spaß, was anspornt alles zu geben. Das Ergebnis spricht für sich.
Als Azubi durchläuft man die relevanten Abteilungen, was für viel Abwechslung sorgt. Natürlich muss man dadurch auch mal aushelfen.
Wenn man sich gut schlägt, wird die Möglichkeit geboten dabei viel Verantwortung zu übernehmen.
Das Team im Breidenbacher ist abteilungsübergreifend eine Familie.
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und das Thema wird in jeder Abteilung gelebt. Es gibt extra ein sogenanntes "Green Team", welches sich in den jeweiligen Abteilungen damit auseinandersetzt, wie man noch nachhaltiger arbeiten kann.
Insgesamt kann ich das duale Studium mit dem Breidenbacher Hof nur empfehlen. Man lernt unglaublich viel und bekommt vom Hotel jede Unterstützung, die man benötigt.
In jeder Abteilung wird höchst professionell gearbeitet und der Spaß fehlt nie.
Der Breidenbacher Hof öffnet Türen, ob man nach seiner Ausbildung dort bleibt oder in andere Hotels wechselt.
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass man seine Arbeitszeiten einhält und auch die Pausen macht.
Die Universitätskosten werden zu 100 % vom Arbeitgeber übernommen. Dazu gibt es noch eine kleine Vergütung. Allerdings lässt sich das Studium ohne Beihilfe von Eltern oder Nebenjob nicht finanzieren.
In jeder Abteilung wird sehr viel Wert auf die Ausbilung gelegt. Jeder Mitarbeiter nimmt sich Zeit bei Fragen und es werden auch neue Wege gegangen, wie z.B. die Hofwochen bei Kochazubis. Ebenso gibt es extra eine Person, die nur für die Trainings der Azubis und Mitarbeiter zuständig ist.
Man kommt jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit und wird auch so von seinen Kollegen begrüßt.
In dem dualen Studium durchläuft man alle Abteilungen in den operativen und administrativen Bereichen. Als dualer Student kommt man auch ins Executive Office.
Es ist sehr viel Abwechslung gegeben. Jeder Tag ist anders als der Andere.
Insgesamt wird eine Open-Door-Policy gelebt und jeder Vorgesetzte behandelt einen stets mit Respekt und Würde.
Für mich ist der Breidenbacher Hof der Weltbeste Ausbildungsbetrieb und ich werde mich mein Leben lang an diese tolle Zeit und die Erfahrungen zurück erinnern!
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Mein einziger Verbesserungsvorschlag ist bezüglich der Mitarbeiterkantine. Dort sollte das Essen gesünder, ausgewogener und frischer gestaltet werden.
Ansonsten ist alles perfekt!
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr angenehm. Jeder ist mit guter Laune auf der Arbeit und man ist von Anfang an im Team integriert.
Besonders die flache Hierarchie im ganzen Hotel führt zu einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre, die man so in nur wenigen anderen Hotels finden kann.
Nach der Ausbildung steht einem die Welt offen! Der Breidenbacher Hof genießt nicht nur national, sondern auch international einen herausragenden Ruf und ist weltweit top vernetzt. Der BBH ist Teil der Fairjob-Hotels und der Selektion Deutscher Luxushotels, bei welcher man die Möglichkeit hat, für eine Woche in einem anderen Hotel arbeiten zu dürfen. Für uns Azubis gibt es jedes Jahr auch einen Azubi-Contest, wo ein Azubi von jedem Hotel hingeschickt wird und gegen die anderen Hotels antreten darf.
Im Vergleich zu den meisten anderen Hotels erhält man hier viel mehr Einblicke und erlangt auch deutlich mehr Fachwissen. Dies habe ich vor allem auch in der Berufsschule gemerkt, wo man deutliche Unterschiede von den Ausbildungsbetrieben erkennen konnte.
Insbesondere das Angebot an Trainings der Auszubildenden und Mitarbeiter sticht hier heraus, denn man hat in der Regel wöchentlich die Möglichkeit an einer Schulung teilzunehmen. Während der Corona-Pandemie musste dies leider eingeschränkt werden, jedoch wurden hier schnell Alternativen gefunden (z.B. Online-Trainings), um uns Azubis das nötige Fachwissen beizubringen.
Ich glaube jeder, der eine Karriere in der Luxushotellerie anstrebt, ist sich bewusst, dass Überstunden und arbeiten an Feiertagen sowie Wochenenden dazugehören. Dies ist auch gar nicht zu vermeiden in der Hotellerie, sodass dies auch während der Ausbildung im BBH vorkommt.
Jedoch werden die Überstunden auf die Minute genau erfasst, da man sich zum Arbeitsbeginn und Arbeitsende ein- bzw. auschippt. Die Überstunden werden dann entweder ausbezahlt oder man erhält dafür Guttage. Auf die Arbeitszeit und die Anzahl an Überstunden wird auch sehr strikt von der Personalabteilung geachtet, sodass dies stets in einem angemessenen Rahmen bleibt.
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich geregelt und man erhält
zusätzlich Mitarbeiterbenefits. Zudem kann man in bestimmten Abteilungen Incentives erhalten.
Hier lernt man wirklich von den Besten!
Die Ausbilder waren alle ausnahmslos sehr erfahren und waren gewillt, so viel wie möglich zu erklären und an Wissen weiter zu geben. Hier kann und soll man als Person wachsen!
Bei Fragen, Vorschlägen oder anderen Anliegen stieß man immer auf ein offenes Ohr und man hat gemerkt, dass für jeden Ausbilder das Wohl und die persönliche Entwicklung von uns Azubis von großem Interesse war.
Man war ein vollwertiges Mitglied des Teams und die Hierarchien waren im ganzen Hotel sehr flach, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen hat. Man bekommt schon früh sehr viel Verantwortung übertragen, sodass man sehr schnell viel an Wissen erlangt und auch persönlich in jeder Abteilung wachsen kann.
Die Ausbilder fungieren aber nicht nur als Ausbilder, sondern auch als Vorbild und Mentor, sodass man stets einen Ansprechpartner hatte.
Ich bin sehr dankbar für das, was ich in den drei Jahren erlernen durfte und werde auf das Wissen auch mein ganzes Leben lang zurückgreifen.
Die Freude an der Arbeit wird im BBH sehr groß geschrieben. Es gab nicht einen Tag, wo ich nicht einmal herzlich gelacht habe.
Egal in welcher Abteilung ich gerade gearbeitet habe, ich bin immer mit guter Laune und Vorfreude zur Arbeit gegangen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig, jeder kennt sich persönlich und auch das gesamte Management kennt jeden Mitarbeiter bei Namen.
Wenn ich zur Arbeit gekommen bin, war es immer wie nach Hause zu kommen, da ich dort nicht nur Freunde fürs Leben gefunden habe, sondern auch eine zweite Familie.
Als Auszubildender erhält man früh Verantwortung und unterstützt die Kollegen als vollwertiges Teammitglied. Dadurch hatte man auch meist die gleichen Tätigkeiten wie die Festangestellten.
Jeder Mitarbeiter ist ´empowered´, sodass er selber gästebezogene Entscheidungen treffen darf, ohne vorher um Erlaubnis bitten zu müssen. Dadurch kann man auf Gästewünsche oder Beschwerden direkt und persönlich eingehen.
Während der Ausbildung hatte ich die Möglichkeit, in elf verschiedenen Abteilungen Erfahrungen sammeln zu dürfen und hatte somit sehr vielfältige Aufgaben und Tätigkeiten. Dies war eine außergewöhnliche Erfahrung, da ich so die gesamten Zusammenhänge der Abteilungen verstehen und erkennen konnte und in kürzester Zeit sehr viel an Fachwissen erlangen konnte.
Die Variation der Ausbildung ist Weltklasse! Man erhält Einblicke in
viele verschiedenen Abteilungen und erhält sehr vielfältige Aufgaben und
Tätigkeiten.
Wenn man gerne weitere Einblicke erlangen möchte, die nicht unbedingt vorgesehen sind in der Ausbildung, kann man jederzeit mit dem Abteilungsleiter oder mit der Personalabteilung darüber sprechen und es wird versucht, dies zu ermöglichen.
Jeder Mitarbeiter wird stets respektiert und wertgeschätzt. Dies ist Teil
der Unternehmensphilosophie und es wird großen Wert darauf gelegt. Ich habe während meiner Ausbildung keine negative Erfahrung diesbezüglich gehabt.
Insbesondere während der Corona-Pandemie hat man gemerkt, dass die Mitarbeiter an oberster Stelle stehen. Man wurde wöchentlich über die aktuellen Entwicklungen und Tätigkeiten im Hotel informiert. Somit war man stets informiert und wurde nicht im Dunkeln gelassen, was besonders in dieser außergewöhnlichen Lage sehr vom Vorteil war.
Gerade in der schwierigen Corona-Zeit hat der Arbeitgeber bewiesen, wie professionell er handelt. Alle wurden wöchentlich per Email auf dem neusten Stand gebracht. So hatte man das Gefühl immer Teil dessen zu sein.
Die Atmosphäre ist familiär... Man freut sich auf die Arbeit und auf die Kollegen.
Man unterstützt einander wo es nur geht. Alle sind mehr als höflich zueinander.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Hotel unterstützt einen mit Weiterbildungen und Trainings.
Wenn man in der Hotelier arbeitet, sollten einen die Arbeitszeiten bewusst sein.
Hier bekommt man jedoch jede Überstunde und die Arbeit an Feiertagen vergütet. Man kann sich nicht beschweren.
Egal wieviel los ist, alle haben Spaß an der Arbeit. Die Mitarbeiter sind motiviert und suchen ständig neue Herausforderungen die es zu meistern gilt.
Jeder wird stets mit Respekt behandelt. Ob Manager, Auszubildende oder Praktikanten. Alle ziehen an einem Strang und helfen einander.
Den Umgang, die Schulungen, die Mitarbeiter, das fordern und fördern und das gesamte Team.
Sollten Sie überlegen eine Ausbildung in der Hotellerie zu machen werden Sie mit Abstand keinen besseren Betrieb finden. Bewerben Sie sich und erleben es selbst!
Nichts
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge
freundlich, respektvoll und wohlfühlend. Es gab keinen Tag andem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin!
Durch die hohe Variation und die Chance auch mehr Aufgaben zu übernehmen bietet sich eine Karrierechance in der ganzen Welt. Auch intern kann man nach der Ausbildung aufsteigen!
Alle Arbeitszeiten werden gechipt. Das HR schaut sich täglich die Arbeitszeiten an und kontrolliert diese. So hat das Unternehmen und auch Sie einen genauen Überblick. Freiwünsche werden so gut es geht eingeplant.
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarif. Nach der Ausbilung wird man übertariflich bezahlt!
Ausnahmslos jeder Abteilungsleiter ist freundlich und beantwortet einem jegliche Fragen. Man kann immer auf die Ausbilder zu kommen. Es gibt eine eigene Trainingsmanagerin die sich um die Auszubildenen kümmert und diese weiterbildet.
Es gab keinen Tag wo ich keinen Spass auf der Arbeit hatte. Jedes Teammitglied ist freundlich und herrausragend im Kontakt mit Kollegen und Gästen.
Das Motto lautet fordern und födern! Als Auszubildener kommt man in fast jede Abteilung des Hotels, so hat man einen gewissen Überblick über alles. Ist man motiviert und möchte mehr Verantwortung, wird einem das auch übertragen. Hier lernt man den Beruf wirklich!
Ich bin mir sicher, dass es kein Beruf gibt welcher mehr Variation hat. Das HR-Team überblickt alles und passt auf, dass eine Variation eingehalten wird.
Ob Azubi, GM, oder Gast alle werden mit ausserordentlichem Respekt behandelt. Es werden nirgendwo abstriche gemacht! Ladies and Gentelman serving Ladies and Gentelman
Einfach die besten Kollegen!
Der BBH bietet nach dem Abschluss die Möglichkeit übernommen zu werden. Aber auch wenn man sich für einen anderen Weg entscheidet, wird man unterstützt und kann jederzeit wieder zurückkehren.
Es wird immer versucht, auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und Überstunden zu verhindern.
Standardgemäße Ausbildungsvergütung mit fairem Trinkgeld.
Die Ausbilder nehmen sich immer Zeit für die Azubis und fördern und fordern diese.
Jedes Team ist super und die Arbeit macht so einfach noch mehr Spaß.
Auch als Azubi wird einem viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit gegeben. Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und man erhält jederzeit die nötige Unterstützung.
Sehr respektvoller Umgang in jeder Position miteinander. Würde und Respekt gehören zu den wichtigsten Werten.
-familiäres Umfeld
-flache Hierarchien
-hohes Engagement für Mitarbeiter
-abwechslungsreiche Tätigkeiten
-eigenverantwortliches Arbeiten
-umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen schaffen eine exzellente Arbeitsatmosphäre!
Ein generelles Problem in der Branche, welches der Breidenbacher Hof als Vorreiter in der Hotellerie bekämpft.
Sämtliche Ausbilder unterstützen mit Fachwissen und Eigenmotivation. Zudem wird jedem Dualen Studenten/Auszubildenden ein Pate zugeteilt, welcher einem bei Fragen und Problemen zur Seite steht. Zusätzlich steht einem die Personalabteilung jederzeit und außerordentlich hilfsbereit zur Verfügung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, intensiver Gästekontakt und großartige Kollegen sorgen für einen hohen Spaßfaktor!
Sämtliche Bereiche wurden entsprechend den Vorgaben für Hotelkaufleute durchlaufen. Dabei wurde darauf geachtet, den Versetzungsplan der Abteilungen am Curriculum der Hochschule zu orientieren.
Die Arbeitsatmosphäre unter Vorgesetzen und Kollegen ist durchweg äußerst positiv. Alle Mitarbeiter begegnen sich stets freundlich und respektvoll. Auch die Direktion wird nicht müde allen Mitarbeitern zu signalisieren, dass jeder ein wichtiger Teil des Teams ist. Dieses familiäre Gefühl lässt einen gerne und mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen. Gerade die niedrige Hierachie und das junge Durchschnittsalter des Teams tragen hierzu einen großen Teil bei. Auch unter den Azubis herrscht immer eine gute Stimmung.
Die Capella Hotel group bietet alle Vorteile eines international agierenden Unternehmens. Besonders toll fand ich die Möglichkeit Crosstrainings in den Partnerhotels der „Selektion Deutscher Luxushotels“ absolvieren zu können und das Angebot der vielen verschiedenen internen Trainigs. Gerade das große Trainingsangebot zeigt meiner Meinung nach, dass dem Breidenbacher Hof an der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegen ist.
Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung steht einem mit so einer großartigen Referenz natürlich die Welt offen!
Übliche Arbeitszeiten wie man es aus der Hotellerie kennt, allerdings sehr Abteilungsabhängig. Selbstverständlich hat man in den administrativen Bereichen geregeltere Arbeitszeiten als in den operativen Bereichen. Allgemein wird gerade bei den Azubis genau auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Freiwünsche im Dienstplan werden in aller Regel beachtet und gerne ermöglicht.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem aktuell geltenden Tarifvertrag, Trinkgeld gibt’s obendrauf. Vermögenswirksame Leistungen können zusätzlich beantragt werden.
Alle Vorgesetzten und Ausbilder sind sehr herzlich und haben stets ein offenes Ohr für aufkommende Fragen. Sie sind durchweg kompetent und man merkt, dass alle an einer fachlich sehr guten Ausbildung der Azubis interessiert sind.
In jeder Abteilung, die ich während der Ausbildung durchlaufen durfte, wurde ich herzlich willkommen geheißen und effizient eingearbeitet. Das Arbeiten in den verschiedenen Teams macht so großen Spaß und man stellt schnell fest wo seine persönlichen Stärken und Schwächen liegen. Es gab in 3 Jahren keinen einzigen Tag an dem ich nicht mindestens einmal mit den Kollegen herzlich gelacht habe!
Ich schätzte vor allem die große Vielfalt der Aufgaben, sowohl in allen operativen als auch in den administrativen Bereichen des Hotels. Den Auszubildenden wird überdurchschnittlich viel Verantwortung übertragen und so wächst man täglich mit seinen Aufgaben.
Respekt und die Wertschätzung jeden Mitarbeiters wird im Breidenbacher Hof sehr groß geschrieben. Auch als Azubi fühlte ich mich zu keiner Zeit unfair oder gar respektlos behandelt.
Die wahrscheinlich besten Kollegen der Welt :)
Nach erfolgreich bestandener Ausbildung gibt es eigentlich immer die Möglichkeit übernommen zu werden. Aber auch wenn man zu neuen Ufern aufbricht bekommt man jegliche Unterstützung, sei es eine Referenz, Studienberatung oder sonstige Empfehlungen.
Fast keine Überstunden. Im Vergleich zu anderen gastronomischen Betrieben sehr vorbildlich.
Tarifliche Bezahlung und gutes Trinkgeld
Jeder Ausbilder ist daran interessiert Talente zu fördern und das Beste aus jedem herauszuholen. Es gibt regelmäßige Trainings, nicht nur für Azubis, tägliche "Line-ups" in denen die außer der Besprechung des Tagesgeschäfts , der Teamzusammenhalt gefördert und Transparenz geschaffen wird. Jeder Azubi durchläuft zu Beginn der Ausbildung eine 1-wöchige Orientierung, in der man optimal auf den Start im Breidenbacher Hof vorbereitet wird. Ebenso bekommt jeder Azubi einen Paten zugewiesen, der als erster Ansprechpartner gilt. Jedoch hat ausnahmslos auch jeder andere Ausbilder immer ein offenes Ohr für die Azubis im Breidenbacher Hof!
Es gab keinen Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gegangen bin!
Schon als Azubi ist man "empowered" eventuelle Herausforderungen mit Gästen zu deren vollsten Zufriedenheit zu lösen. Das nötige Handwerkszeug wird einem beigebracht und so lernt man schnell sein Wissen in der Praxis bereits während der Ausbildung anzuwenden und bereits Verantwortung in Teilbereichen zu übernehmen.
Als Mitglied der "Selektion Deutscher Luxushotels" fördert auch der Breidenbacher Hof seine Azubis und Mitarbeiter dahingehend, dass ein Austausch unter den Hotels stattfinden kann. So bekommt man eine Woche die Möglichkeit in einem Partnerhotel neue Erfahrungen zu sammeln.
Langweilig wurde es nie!
Im Breidenbacher Hof wird RESPEKT und WÜRDE groß geschrieben. Egal in welcher Abteilung und welcher Position, ob Azubi, Festangestellter oder Aushilfe.
So verdient kununu Geld.