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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BREMA-WERK die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BREMA-WERK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BREMA-WERK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fachabteilungen kämpfen für sich alleine.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erfahrene Ellenbogen zahlen sich wohl aus.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Arbeitszeiten. Flexibilität nur unter Rücksprache mit Vorgesetztem möglich

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben mögen interessant sein, jedoch ist die Arbeitsweise in keinster Weise mehr zeitgemäß.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Nicht erwähnenswert

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1,0
Kommunikation

Unter den Mitarbeitern OK aber sonst…

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