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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bremenports die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bremenports
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bremenports
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gemischt

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird versucht, aber tatsächlich kaum gelebt

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu tun, wer jedoch nicht gerne Büro spielt und sich dann langweilt ist fehl am Platz. Leider muss man mindestens drei Tage pro Woche körperlich anwesend sein.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessant, wenn es denn was zu tun gäbe

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige Umgebung, grüne Büros.

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