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Jetzt Profil vervollständigen75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsrente ,Aufstockung nach 6 Wochen Krankengeld ,
Keine Gleichberechtigung
Wenn sie mal Stunden reduzieren und den Urlaub besser genehmigen
Zumeist ganz OK
Ne
Dem Aufwand steht viel zu wenig Ertrag gegenüber
Wer billig kauft, kauft zwei mal
Es gibt solche und solche
Unterdurchschnittlich
Anstrengend
Eher schwierig, ob Urlaubspläne oder persönliche Anliegen kommen viel zu kurz. Die Planung ist unausgereift.
Im Prinzip ist es immer das selbe
Jobticket
Fahrradleasing
Firmenfitness
Betriebssport
Schlechte Kommunikation
Mehr Wertschätzung
Mit dem neuen Vorstand und dem neuen Betriebsrat kommt ein bisschen Hoffnung zurück.
In vielen Bereichen noch zu „ altbacken „ Home Office nicht erwünscht. IT ausbaufähig.
Fachkräfte schulen, Fachkräfte austauschen dringend notwendig.
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten
War mal richtig gut. Hat ihr Image über die Jahre leider verloren.
Im Fahrdienst kaum bis gar nicht vorhanden
Angebote gibt es, nicht jeder darf es umsetzen. Viel Nasenpolitik innerhalb der Firma.
Pünktlich … unterbezahlt
Auf einem sehr guten Weg
War in der Vergangenheit deutlich höher
Da wird unterschiedlich Verfahren.
Da ist Handlungsbedarf. Viele Inkompetenz an sogenannten Fachkräften
Sehr anstrengend und fordernd
Bemühungen sind zu sehen leider nicht auf allen Ebenen
Im Ansatz da aber noch lange nicht erfüllt
Die Arbeit ist interessant. Die Verrohung unserer Gesellschaft macht sie uninteressant.
Unehrlichkeit ist Trumpf
War früher besser
Sozialleistungen gut, beim Gehalt schlecht
Es wird Jagd auf Kranke gemacht, gerade im Fahrdienst im Osten der Stadt. Ältere Kollegen sind häufiger krank.
Je höher die Hierarchie, umso schlechter ist die Führung.
Viel Info mit wenig Aussagekraft
Wird groß geschrieben
Es gibt eine Vielzahl an Hinweisen und Verbesserungsvorschlägen - diese wurden teilweise bis nach ganz oben weitergegeben. Die Antworten liegen bei den Mitarbeitenden, eigentlich müssten die Verantwortlichen einfach mal hinhören beziehungsweise das Personal ernst nehmen.
Bedrückend, Ellenbogen-Verhalten, Frustration
Ein Pluspunkt wäre das Homeoffice, was jedoch immer noch negativ behaftet ist. Man muss sich quasi entschuldigen, diese Möglichkeit nutzen zu wollen. Es wird einem vermittelt, zu Hause nicht genug zu leisten. Das gilt für sehr viele Mitarbeitenden, mit ähnlichen Problemen.
Dank der Kollegen, geht man einigermaßen gerne zur Arbeit
Mangelhaft, mobbing findet in verschiedenen Abteilungen statt, Vorgesetzte ohne Führungskompetenzen, konfliktscheu
Schlecht bis gar nicht, Prozesse und Kommunikationswege - trotz ansprechen beim Vorgesetzten, ist mangelhaft
Frauenquote wird zu ernst genommen, viele Männer bewerben sich intern gar nicht mehr, weil sie ihre Chancen als zu gering einschätzen.
Je nach Abteilung, hat man einen tollen Kollegenkreis. Fernab von der Zentrale wird das Klima besser.
Wertschätzung der Arbeitnehmer fehlt vollständig von Unternehmensseite.
Verbesserungsvorschläge sind sinnlos. Das Unternehmen ist nicht flexibel oder gesprächsbereit.
Von Bereich zu Bereich stark unterschiedlich und abhängig vom Vorgesetzten.
Draußen besser, als in der Realität.
Gleitzeitregelung, aber chronisch unterbesetzt.
Keinerlei Chance auf Weiterbildung.
Das Gehalt reicht zum Überleben.
Bis auf wenige Ausnahmen nicht vorhanden.
Je nach Situation ist das Vorgesetztenverhalten okay bis katastrophal.
Der Arbeitsplatz in allen Bereichen ist rückständig und irgendwo Anfang der 2000er stehen geblieben.
Kommunikation findet gar nicht, oder viel zu spät statt.
Abwechslung fehlt
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Firmenfitness
engagierter Betriebsrat
Gleitzeit
die Löhne und Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig
Anpassung der Löhne und Gehälter
In der Verwaltung sehr gutes Atmosphäre, da ein guter Kontakt zwischen den Kolleg*innen besteht.
Obwohl ÖPNV sinnvoll ist, ist das Image der BSAG nicht immer gut. Fahrtenausfälle sind leider ein aktuelles Problem.
Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit in der Verwaltung, Sportangebote, Entlastungs- und Bonustage etc. Viele Tarif- und Betriebsvereinbarungen, die im Sinne der Work-Life-Balance sind.
Innerhalb der BSAG gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist nicht so hoch wie in der freien Wirtschaft. Dafür aber viele Sozialleistungen und vor allem Arbeitsplatzsicherheit.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorbildlich.
Nicht mehr ganz so familiär wie früher. Dennoch gute Zusammenarbeit zwischen allen BSAGlern.
Kommunikation findet i.d.R. auf Augenhöhe statt.
Teilweise etwas "oldschool", da Digitalisierung noch nicht überall angekommen ist. Grundsätzlich aber gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung der Arbeitsplätze.
Wird nach den pandemiebedingten Problemen wieder besser. Mit den neuen Vorständen wird eine Kommunikation zwischen allen Ebenen auf Augenhöhe gelebt.
Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit.
In Zeiten der Verkehrswende ist die BSAG ein wichtiger Player mit spannenden Aufgaben.
Das Gehalt ist pünktlich.
Diese Personalpolitik. Absolut unfähige Personen die sich Führungskräfte nennen.
Die Dienstpläne müssen dringendst überarbeitet werden! Die Dienstpläne sind unterirdisch und machen nur noch krank. Den Fahrdienst unbedingt mit einbinden und anhören!
Eklatante und bekannte Mißstände nicht ignorieren sondern angehen!!!
Im geteilten Dienst in der Woche nicht möglich, Termine jeder Art: Arzt, Sport, Therapie etc.
Für das was heutzutage dem Fahrdienst zugemutet wird, verdient man definitiv zu wenig!
So verdient kununu Geld.