Let's make work better.

BREMER AG Logo

BREMER 
AG
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber, gute Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen! Es wird viel gefordert aber die Arbeit macht Spaß

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BREMER AG in Paderborn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die negativen Bewertungen aus Juli kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Vielleicht sollten sich die (Ex-)Kollegen/in fragen, ob Sie noch den richtigen Job haben, die falschen Einstellung oder warum Sie vielleicht gehen mussten.

Kommunikation

Besser geht immer. Aber durch ein Intranet bekommt man schon viele Sachen mit. Bei einigen Themen sollte mehr Rücksicht auf die Meinung der Mitarbeiter genommen werden, bzw. diese in die Entscheidungsfindung mit einbezogen werden.

Kollegenzusammenhalt

Das hohe Engagement einiger Kollegen für IHR Bauvorhaben lässt das Betriebsklima manchmal etwas rau erscheinen. Eigentlich wollen alle den Erfolg eines Projektes, aber dabei kommt es hin und wieder auch zu Diskussionen, die übers Ziel hinausschießen Grundsätzlich ist der Umgang professionell, aber fordernd und anspruchsvoll.

Gleichberechtigung

Traditionell wenig Frauen in dieser Branche. In Führungspositionen aber noch weniger.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Büros mit hochwertiger Ausstattung in denen man hervorragend arbeiten kann. Die Arbeitsbedingen auf den Baustellen sind gut und aus meiner Sicht besser als bei Wettbewerbern. IT Ausstattung wird laufend an den aktuellen Stand der Technik angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut ausbaufähig. Ein Unternehmen dieser Größe sollte sich außerhalb der Firma am jeweiligen Standort mit ein paar sozialen Projekten engagieren. Es gibt Ansätze, aber nicht viel. Im Thema Umwelt wird schon etwas gemacht (eigenes Bürogebäude ist DGNB Platin, Holzheizung/Nahwärme für das Werk) aber man ist sicher kein Vorreiter bei diesen Thema.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Anpassungen immer auch für außertarifliche Mitarbeiter. Betriebliche Altersvorsorge möglich. Corona-Prämie wurde 50% höher angesetzt als tariflich vereinbart.

Karriere/Weiterbildung

Für technische Berufe gibt es ein umfangreiches und vielfältiges Fortbildungsprogramm in der hauseigenen BREMER Akademie! Es werden alle relevanten Themenfelder mit teils hochkarätigen Referenten behandelt. Wenn es individuelle und relevanten Fortbildungsmöglichkeiten von externen Anbietern gibt, ist die Firma auch bereit, diese zu bezahlen und die Teilnahme zu ermöglichen. Sonderurlaub für Fortbildungen wird ebenfalls gewährt! Die negative Bewertung aus Juli ist für mich nicht nachvollziehbar.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden