Es war mir eine Freude
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Hard Skills“
Wie gebaut wird ist der Firma bekannt. Entsprechend sind gute Schulungen, Grundlagenbibliothek und erfahrene Mitarbeiter vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Soft Skills“
Alles ums Thema Personal und Marketing. Hier währen Experten nötig, um den Laden nach außen und innen auf Vordermann zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Das vergangene Gemeinschaftsgefühl in der Firma wiederbeleben. Sodass sich wieder jeder Mitarbeiter mit BREMER identifizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Hat unter Corona sehr gelitten. Durch viele neue Mitarbeiter in den letzten Jahren fand unter den Kollegen eine Entfremdung statt. In den einzelnen Teams läuft aber alles sehr gut!
Kommunikation
In der Niederlassung Stuttgart in Ordnung.
Corona-Anweisungen aus dem Hauptsitz Paderborn waren des Öfteren ungeschickt formuliert und haben für Verwirrung und Unmut gesorgt.
Work-Life-Balance
Im Bereich Einkauf Top! Urlaub sehr kurzfristig möglich. Durchschnittliche Arbeitszeit gem. Arbeitsvertrag 40h - mal mehr, mal weniger.
In der Bauabwicklung ist die Situation leider noch nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind so gestaltet, dass nicht jeder Handschritt vorgegeben ist. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und gemeinsam ausgearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen ältere Kollegen wird sehr geschätzt.
Image
BREMER kennt keiner. Das Marketing wird einem so umsatzstarken Unternehmen nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Schulungen mit mittelmäßiger bis ausgezeichneter Qualität. Zusätzlich nimmt jeder Mitarbeiter an Persönlichkeitsschulungen teil.