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Brenntag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score318 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 7.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Brenntag bietet Mitarbeiter:innen vielfältige Aufgaben und Projektarbeiten in einer stabilen Unternehmensstruktur mit guten Zukunftsperspektiven. Die Möglichkeit für Home Office an 2-3 Tagen pro Woche und familienfreundliche Arbeitszeiten sind weitere Pluspunkte. Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Hoher Arbeitsdruck und ständiger Druck sind wiederkehrende Themen. Es wird bemängelt, dass Vorgesetzte wenig Wertschätzung zeigen und Mobbing sowie Kontrollverhalten seitens der Vorgesetzten und des Betriebsrats als negative Aspekte genannt werden. Die Bezahlung wird als unterdurchschnittlich empfunden und Gehaltserhöhungen sind selten. Zudem werden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als begrenzt wahrgenommen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Möglichkeit für Home Office an 2-3 Tagen pro Woche
  • Stabil geführtes Unternehmen mit guten Zukunftsperspektiven
  • Familienfreundlichkeit mit flexiblen Arbeitszeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Arbeitsdruck und mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte
  • Unzureichende Gehaltsanpassungen und -erhöhungen
  • Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in16 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Account Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø54.200 €
Produktmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brenntag
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brenntag
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Brenntag weltweit

Brenntag ist der Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Als Bindeglied zwischen Kunden und Lieferanten der Chemieindustrie nehmen wir eine zentrale Rolle ein.

Unsere beiden globalen Geschäftsbereiche, Brenntag Essentials und Brenntag Specialties, bieten ein umfassendes Portfolio an Industrie- und Spezialchemikalien und Inhaltsstoffen sowie maßgeschneiderte Anwendungs-, Marketing- und Supply-Chain-Lösungen, technische Anwendungen und Formulierungen, umfassendes regulatorisches Know-how und digitale Lösungen für eine Vielzahl von Industrien.

Wir beschäftigen mehr als 17.000 Mitarbeitende weltweit und betreiben ein Netzwerk aus mehr als 670 Standorten in 77 Ländern.

Im Bereich Nachhaltigkeit verfolgt Brenntag konkrete Ziele und setzt sich für nachhaltige Lösungen in der Chemiedistribution und den Kundenindustrien ein.

Brenntag in Deutschland

Über uns

Die Brenntag GmbH ist die deutsche Landesgesellschaft des Brenntag-Konzerns, dem Weltmarktführer in der Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen. Brenntag liefert Distributionslösungen für Industrie- und Spezialchemikalien und ist damit die Verbindung zwischen Chemieproduzenten und der weiterverarbeitenden Industrie. Brenntag kauft von seinen zahlreichen Lieferanten große Mengen an Industrie- und Spezialchemikalien, kommissioniert diese in bedarfsgerechte Größen und bietet seinen Kunden in zahlreichen Industrien ein umfassendes Sortiment an chemischen Produkten und Lösungen.

Die perfekte Verbindung

Durch die große Basis namhafter Lieferanten kann Brenntag sowohl Massen- als auch Nischenprodukte beschaffen. Das in seiner Form einmalige „One-Stop-Shop“-Konzept ermöglicht den Kunden ebenfalls Zugriff auf ein einzigartiges Serviceportfolio. Aus einer Hand können die Kunden auf Leistungen wie Just-in-time-Lieferung, Mischungen und Formulierungen, Neuverpackung, Bestandsverwaltung, Gebinderückgabe und technischen Service zurückgreifen.

Komplexität reduzieren

Die Problemstellungen der Kunden sind komplex, Brenntags Lösungsvorschläge nicht. Brenntag bietet ein Komplettangebot an, das sowohl auf Produzenten- wie auf Kundenseite keine Wünsche offen lässt. Als Bindeglied zwischen der herstellenden und weiterverarbeitenden Industrie nehmen wir eine zentrale Rolle in der Lieferkette der Chemiebranche ein. Unsere Experten managen komplexe Prozesse, so dass sich unsere Lieferanten und Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Wofür wir stehen

An 16 Standorten arbeiten rund 1.200 Mitarbeiter bei der Brenntag-Gruppe in Deutschland. Hinter Brenntag stehen mehr als 140 Jahre Erfahrung eines traditionsreichen Handelshauses und die Dynamik eines modernen Weltunternehmens. So stellen wir sicher, dass jeder Kunde die richtigen Produkte erhält – in der richtigen Qualität, der richtigen Menge und zum richtigen Zeitpunkt. Zu unseren Kunden gehören große und mittelständische Unternehmen sowie Einzelbetriebe zahlreicher Branchen, die unseren Service, unsere Zuverlässigkeit und unsere Beratungsqualität schätzen. Dabei steht bei uns Sicherheit immer an oberster Stelle, sowohl in Bezug auf unsere Mitarbeiter als auch bei Prozessen und Produkten.

Unsere Werte

Der Erfolg von Brenntag beruht auf dem unerschütterlichen Bekenntnis unseres Unternehmens zu unseren Grundwerten. Alle unsere Geschäftsaktivitäten und die Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern werden durch die sechs Werte definiert, die uns von unseren Wettbewerbern unterscheiden und uns helfen, unseren Partnern die bestmögliche Leistung zu bieten.

Bei Brenntag steht die Sicherheit immer an erster Stelle. Mit dem Ziel, weltweit null Unfälle und Zwischenfälle zu erreichen, wollen wir Industriestandards für Sicherheitsmaßnahmen setzen. Brenntag-Mitarbeiter werden ermutigt, in ihrer jeweiligen Rolle eine Führungsrolle zu übernehmen und Verantwortung für ihre Arbeit und Entscheidungen zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für ihre Arbeit und bringen als solche ein hohes Maß an Engagement und Beteiligung in ihre Geschäftsbeziehungen ein.

Wir haben uns zu Spitzenleistungen in jedem Aspekt unseres Geschäfts verpflichtet, um an der Spitze zu bleiben. Zu diesem Zweck führen wir alle Angelegenheiten mit einem Höchstmaß an Integrität und Verantwortung durch. Wir wären nicht der weltweit führende Chemiedistributeur, wenn wir bei unseren Geschäftspartnern nicht einen bedeutenden Einfluss ausüben würden, und als solcher streben wir danach, für unsere Partner den höchstmöglichen Wert zu schaffen, unabhängig von der anstehenden Aufgabe.

Produkte, Services, Leistungen

Die Organisationsstruktur von Brenntag ist speziell auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Kunden und Lieferanten in den einzelnen Branchen abgestimmt und gewährleistet eine fachkundige Betreuung auf lokaler Ebene und über Ländergrenzen hinweg.

Die Gesellschaften in allen europäischen Märkten sind einheitlich und transparent strukturiert. In jedem Land gibt es drei Sparten: Life Science, Material Science und Environmental.

In diesen drei Segmenten werden die unterschiedlichen Industriebereiche gebündelt. Das ermöglicht Ihnen einen leichten und schnellen Zugang zu unserem kompletten Produkt- und Serviceangebot. Ein fester Ansprechpartner mit ausgeprägter Branchenkompetenz steht Ihnen dabei zur Seite. Dieser Experte versteht Ihr Unternehmen, Ihr Geschäftsfeld und Ihre Bedürfnisse.

Services

Brenntag bietet nicht nur ein Vollsortiment an Chemikalien, sondern auch ein breites Serviceportfolio, das speziell auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Mit ausgefeilten Lösungen und Standorten in ganz Deutschland reduzieren wir so die Komplexität für unsere Kunden.
Brenntags technische Experten und Vertriebsmitarbeiter unterstützen Sie durch ein umfassendes Serviceangebot entlang der gesamten Lieferkette. Wir organisieren den Prozess von der Marktanalyse und Beschaffung über die Abfüllung auf unseren voll- oder halbautomatischen Abfüllanlagen bis hin zur Kommissionierung und termingerechten Auslieferung der Ware im Gebinde Ihrer Wahl.

Zu unseren Dienstleistungen gehören neben Etikettieren, Palettieren, Schrumpfen, Neu- und Umverpacken auch die Zollabwicklung, Just-in-time-Lieferung und Bestandsverwaltung, Abwicklung der Gebinderücknahme sowie kundenspezifische Mischungen und technischer Service in eigenen Anwendungslaboren.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision dient als gemeinsame Leitlinie, die aufzeigt, wie wir uns langfristig auf dem Markt der Chemiedistribution positionieren werden, um unsere erfolgreiche Entwicklung fortzusetzen. Sie umfasst die folgenden Punkte:

  • Wir sind der sicherste Chemiedistributeur, der nach null Unfällen und Zwischenfällen strebt.
  • Auf der ganzen Welt verbinden wir unsere Kunden und Lieferanten, indem wir den effektivsten Industriekanal anbieten.
  • Wir sind Weltmarktführer in allen unseren gewählten Märkten und Industrien und bieten die professionellste Vertriebs- und Marketingorganisation der Branche, indem wir kontinuierlich hohe Standards sicherstellen - immer und überall.
  • Wir wollen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem die besten Mitarbeiter arbeiten möchten.
  • Wir erwirtschaften nachhaltige und hohe Renditen für unsere Aktionäre und alle anderen Interessensgruppen.

Kennzahlen

Mitarbeiter17000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 282 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • KantineKantine
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Brenntag über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten, persönliche Entwicklungsmaßnahmen und individuelle Karrieremöglichkeiten im führenden Unternehmen der Chemiedistribution.

Ihr Know-how und Ihr Engagement wissen wir zu schätzen - und davon profitieren Sie, denn wir bieten Ihnen attraktive Leistungen.

Brenntag-Incentive-Systeme

Eine leistungsorientierte, motivierende und faire Vergütung durch Vereinbarung individueller Ziele und Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Betriebliche Altersversorgung

Arbeitgeberfinanzierter Beitrag zur Sicherung Ihres Lebensstandards im wohlverdienten Ruhestand sowie verschiedene Modelle zur Eigenvorsorge.

Gruppenunfallversicherung

Absicherung für den Todes- und Invaliditätsfall zusätzlich zum gesetzlichen Unfallversicherungsschutz.

Krankenversicherung

Als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung oder als private Vollversicherung bieten wir optimale Möglichkeiten zur Erlangung eines individuell abgestimmten Versicherungsschutzes.

Privatversicherungen

Gruppentarife mit überdurchschnittlichem Preis-Leistungs-Verhältnis in allen privaten Versicherungs- und Vorsorgeangelegenheiten, auch für Familienmitglieder.

Mobiles Arbeiten

Abhängig vom jeweiligen Job bietet das flexible Arbeitszeitmodell die Möglichkeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit in mobiler Arbeit zu erbringen.

Gesundheitsförderung

Regelmäßige Aktionen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit.

Vermögenswirksame Leistungen

Tarifvertragliche Leistung für alle staatlich geförderten Sparformen.

Weihnachtsgeld

Jeweils im November erhalten Sie eine Sonderzahlung.

JobRad - Firmenfahrrad Leasing

Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, ein persönliches Wunsch-Dienstrad bequem und günstig über Brenntag zu beziehen.

PKW-Leasing

Ein interessantes Gehaltsumwandlungsmodell, mit dem sich noch Steuern sparen lassen.

Mitarbeitervorteile

Exklusive Einkaufsvorteile bei namenhaften Kooperationspartnern, von Mobilfunkanbieter über Sportstudio bis zum Reisebüro.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Brenntag arbeiten Menschen, die wissen, was sie wollen und wie sie in Zukunft arbeiten möchten. Wer zu uns kommt, liebt die offene Kommunikation, Arbeiten in Eigenverantwortung und den stetigen Wandel. Engagement, Neugier, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick zeichnen Sie neben Ihrer fachlichen Qualifikation aus. Sind Sie in der Lage, sich schnell an Änderungen anzupassen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren? Wir sind ständig in Bewegung und begegnen den täglichen Herausforderungen mit Herz, Leidenschaft und Spass!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen männliche und weibliche

❚ Auszubildende
❚ Chemiker
❚ Fahrer
❚ Hochschulabsolventen
❚ IT- und Organisationsberater
❚ Kaufleute
❚ Laboranten
❚ Lagerarbeiter
❚ Logistiker
❚ Wirtschaftschemiker
❚ Wirtschaftswissenschaftler

Ob engagierte Auszubildende oder talentierte Berufseinsteiger, ob spezialisierte Fachkräfte oder versierte Führungskräfte – wir brauchen Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Brenntag.

  • Human Resources

    Jens Ettwig

    02 01 / 64 96 - 13 26

    Marija Scholz

    02 01 / 64 96 - 19 10

    Mylene Tran-Legayada

    02 01 / 64 96 - 16 65

    Tim Hefendehl

    02 01 / 64 96 - 18 49

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Brenntag kennen viele Personen nicht. Jedoch ist das Unternehmen ein sehr guter Arbeitgeber, der Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet sich stets weiterzuentwickeln, wenn man dies möchte.
Der Konzern befindet sich in der Transformation, was ggf. nicht bei allen Personen gut ankommt, da ein „Change“ (gewohnte Routinen werden verändert) vorherrscht. Diese Veränderungen sind aber notwendig, um Brenntag weiter zur Nr 1 zu machen.
Das Unternehmen hat erkannt, dass es in Bezug auf technische und digitale Infrastrukturen in den letzten Jahren zu wenig ...
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Die Vielfalt an Aufgaben und den hohen Stellenwert der Ausbildung.
Nach der Ausbildung gibt es gute Übernahmechancen, sowie ein ansprechendes Gehalt.
Pünktlichkeit des Gehalt, die Grünanlagen die jeder sehn kann von außen !
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Möglichkeit an 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
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Pünktliches Gehalt, Homeoffice-Möglichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechtes mittleres Management, manchmal unstrukturierte HR dadurch Fluktuationen,bei Kollegen, die so nicht sein müssten, wenn man Mitarbeiter fördert (Karriere)und in manchen Bereichen fair bezahlt bzw. bei Vorschlägen mit beteiligt würde und nicht von der Gnade des Vorgesetzten abhängig ist.
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Well I left for monetary reasons. As a developer, I was in the end not as well compensated for my work as my seniority would expect.
Still, I am very grateful, that I Brenntag financed me good further education that got me to where I was.
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Egal welche Abteilung, welcher Standort: Zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern. Bremst Projektarbeit aus.
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Eine Menge. Hier gibt es viel Raum für Verbesserungen. Die Führungskräfte sind sich dessen bewusst, aber es wird nichts unternommen. Sie sind nur an den Finanzkennzahlen und Kosteneinsparungen interessiert.
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Ehrlich gesagt gibt es nicht viele Punkte… teilweise könnte die Kommunikation besser sein, wobei dies auch ein „Klassiker“ in Unternehmen ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nach außen würde man denken wir sind ein tolles modernes Unternehmen. Leider funktionieren viele interne Prozesse noch lange nicht so, wie sie sollten. Einiges was wir seit ein paar kachen schon an IT Tools haben, hatten andere schon vor 15 Jahren. Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Die Kommunikation läuft leider auch nicht immer rund. Manchmal fühlt sich auch niemand für bestimmte Probleme zuständig. Einiges ist noch nicht klar definiert.
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Mitarbeiter zuhören warum Unmut entsteht und nicht immer wegschauen. Die Aussage, das man ruhig kündigen könnte draußen stehen 100Leute die gerne hier arbeiten wollen stimmt nicht. Firma hat ein sehr schlechtes Selbstbild.
Und ganz dringend alle Führungskräfte auch Teamleiter schulen
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Ein offener Austausch mit den Mitarbeitern wird sehr hilfreich sein, insbesondere bei den ständigen organisatorischen Veränderungen.
Genügend Leute einstellen und versuchen, sie zu halten. Dann werden die Mitarbeiter nicht so oft unter Burn-Out leiden.
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Flexibler werden was mobiles Arbeiten angeht. Schauen wo man interne Mitarbeiter fördern kann durch Schulungen, Weiterbildungen usw.
Mit Gehaltsanpassungen entgegen kommen und nicht direkt abblocken.
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Unterstützt die Arbeitnehmer auch wenn Sie noch so ein kleines Rädchen am Wagen sind. Vielleicht können Sie euch auch gute Tipps geben wie man Prozesse mitgestaltet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Brenntag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).


Dieser war echt Top, ich wurde sofort freundlich aufgenommen und hat sich bis zuletzt nicht geändert.
5
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Siehe Überschrift
3
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In meinen Augen außergewöhnlich. Ich habe so tolle Kolleginnen und Kollegen und wurde von Tag 1 so herzlich und toll aufgenommen. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben ein super Verhältnis zueinander. Besser könnte ich es mir nicht vorstellen.
5
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Beste Kollegen ever!
5
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in meiner Abteilung sowie angrenzenden Nachbar-Abteilungen sowie mit anderen Standorten/Gesellschaften sehr angenehme Atmosphäre der Zusammenarbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brenntag ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).


Keine Kommunikation bis es schlecht läuft oder die wirtschaftliche Lage es nicht hergibt und dann sind auch nur die kleinen Arbeiter Schuld und nicht die Geschäftsführung oder die Vorgesetzten.
1
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Oftmals keine klaren Strukturen und Verantwortlichkeiten, deswegen schlechte Kommunikations Wege und Prozesse. Infos kommen nicht an ,wo sie sinnvoll wären.
3
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Die Kommunikationswege sind oft zu lang und wichtige Informationen kommen nicht oder erst sehr spät an der richtigen Stelle an.
1
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Null Sterne. Es wird überhaupt nicht kommuniziert. Informationen zur Arbeit erhält man max. per Zufall.
1
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Moderne Medien dürfen nicht im vollem Umfang genutzt werden, weil einengen der Umgang zu viel ist!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 96 Bewertungen).


Muss man alles aus privater Tasche zahlen. Anstatt man interne Mitarbeiter fördert oder Azubis im Unternehmen behält, die bleiben möchten, lässt man gute Leute gehen werden externe Leute eingestellt die Unmengen an mehr Geld verdienen
2
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Frwiwilliges Lernportal zur Verfügung für Leute mit Rechnerplatz, ansonsten Pflichtschulungen für Belegschaft, wenig Möglichkeiten für Operative Kräfte.
4
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Von der Abteilung abhängig; in unsere Abteilung besteht keine Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln
1
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Internetkurse, die man vollumfänglich aber nicht findet in dem unübersichtlichen Intranet.
2
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Die meisten wechseln den Arbeitgeber um sich weiter zu entwickeln :s
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brenntag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Brenntag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Brenntag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 318 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 76 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brenntag als eher traditionell.
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