E. 

Breuninger 

GmbH 

& 

Co.

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Deine Erfahrungen positiv sind. Wir sind stolz darauf, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich unsere Teammitglieder gegenseitig motivieren. Dein Engagement ist ein wichtiger Teil unseres Erfolgs und wir schätzen Deine Mitarbeit sehr.
Wenn Du weitere Anliegen hast oder Ideen zur Verbesserung, lass es uns gerne wissen unter kununu@breuninger.de.
Zudem möchten wir Dich ermutigen, Deine Eindrücke bei uns künftig in regelmäßigen Abständen auch auf „Company Mood“ zu teilen. Dies hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.
Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Einen erfolgreichen Freitag wünscht Dir

Dominic

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback!
Wir nehmen Deine Anmerkungen ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen.
Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Wir sind dankbar für die Gelegenheit, von Deinen Erfahrungen zu lernen. Wenn Du weitere Anliegen hast oder Ideen zur Verbesserung, lass es uns gerne wissen unter kununu@breuninger.de.

Zudem möchten wir Dich ermutigen, Deine Eindrücke bei uns künftig in regelmäßigen Abständen auch auf „Company Mood“ zu teilen. Dies hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern.

Einen erfolgreichen Freitag wünscht Dir

Dominic

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die hohe Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei Breuninger schätzt und dich wohl in deinem Team fühlst. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.

Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiter zu gehen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden stets im Auge zu behalten. Wir sind dankbar für deinen Einsatz und deine Loyalität und freuen uns darauf, gemeinsam weitere Erfolge zu erzielen.

Bitte zögere nicht, weitere Anmerkungen oder Vorschläge über unsere Plattform Company Mood oder direkt bei deiner Führungskraft einzubringen. Wir sind immer offen für deine Ideen und möchten sicherstellen, dass du dich aktiv an der Gestaltung unseres Arbeitsplatzes beteiligen kannst. Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, um Breuninger als Arbeitgeber stetig zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen.

Vielen Dank, dass du ein Teil unserer Breuninger Familie bist!

Liebe Grüße

Elena

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.

Solltest Du dennoch Impulse oder Vorschläge für uns haben, würden wir uns freuen, von Dir zu hören.
Neben der Möglichkeit, uns direkt unter kununu@breuninger.de zu kontaktieren, möchten wir Dich auch ermutigen, "Company Mood" für regelmäßiges Feedback Deines Arbeitsplatzes zu nutzen, was uns dabei hilft, ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Freundliche Grüße und einen erfolgreichen Tag!

Dominic

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es bedauert uns sehr zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprechen. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da es unser Ziel ist, stetig an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur zu arbeiten.

Dass du das Gefühl hast, Kritik werde bei uns nicht angemessen gewürdigt, betrübt uns. Wir legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation und sehen Kritik als Möglichkeit zur Verbesserung. Deine Erfahrung zeigt uns, dass wir in diesem Bereich noch Verbesserungsbedarf haben.

Zu deinem Hinweis auf möglicherweise gefälschte Bewertungen auf Kununu möchten wir klarstellen, dass wir als Unternehmen keinen direkten Einfluss auf die Veröffentlichung oder die Authentizität der Bewertungen haben. Unsere Werte basieren auf Transparenz und Echtheit, und wir ermutigen alle Mitarbeiter:innen, ihre ehrlichen Meinungen und Erfahrungen zu teilen. Wir nehmen den Vorwurf sehr ernst und möchten diesen Punkt gerne genauer untersuchen, um jegliches Missverständnis auszuräumen.

Bezüglich des Kollegenzusammenhalts und der Fluktuation im Team möchten wir versichern, dass es uns ein wichtiges Anliegen ist, ein stabiles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dein Feedback verdeutlicht, dass wir hier weitere Maßnahmen ergreifen müssen.

Die von dir angesprochenen Punkte zur Work-Life-Balance und zum Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Ein gesundes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Respekt an oberster Stelle stehen, ist unser Ziel.

Auch die Themen Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen sind uns wichtig. Wir streben ein inklusives Arbeitsumfeld an, in dem jeder unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund die gleichen Chancen erhält. Dein Feedback ist ein wichtiger Hinweis, dass wir in diesen Bereichen noch mehr tun müssen.

Wir laden dich herzlich ein, deine Bedenken und Vorschläge in einem persönlichen Gespräch zu erörtern, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Bitte zögere nicht, dich direkt an deine:n Vorgesetzte:n oder an uns unter kununu@breuninger.de zu wenden. Deine Meinung ist uns wichtig, und nur gemeinsam können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das für alle zufriedenstellend und wertschätzend ist.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden, um deine Situation zu verbessern und deine Erfahrungen bei uns positiver zu gestalten.

Liebe Grüße

Elena

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine Erfahrungen als ehemalige Führungskraft mit uns teilst. Deine Einsichten, insbesondere zu den Verbesserungsvorschlägen bezüglich der Strukturen und Verantwortlichkeiten im Finance-Bereich sowie der Offenheit für neue Ideen, sind für uns sehr wertvoll. Wir nehmen dein Feedback ernst und betrachten es als Chance, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Dauer der Zugehörigkeit, Teil eines starken, zusammenhaltenden Teams sind. Das Vorgesetztenverhalten, das du ansprichst, und der Wunsch nach einem verstärkten Fokus auf den Menschen, spiegeln Werte wider, die uns am Herzen liegen. Wir streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt.

Dein Feedback zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben hilft uns, Perspektiven zu gewinnen, an denen wir arbeiten können, um die Erfahrungen aller bei uns zu verbessern. Wir sind bestrebt, eine Balance zu finden, die sowohl den Erwartungen neuer als auch langjähriger Mitarbeitender gerecht wird.

Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, deine Gedanken und Ideen direkt mit uns zu teilen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die zu einer positiven Veränderung beitragen. Bitte zögere nicht, uns unter kununu@breuninger.de zu kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte und die Zeit, die du bei/mit uns verbracht hast. Dein Input ist ein wichtiger Beitrag zu unserer kontinuierlichen Entwicklung. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.

Liebe Grüße

Elena

Liebe:r Kolleg:in,

wir danken dir herzlich für dein Feedback, auch wenn es uns natürlich betrübt zu hören, dass deine Erfahrungen mit uns durchweg negativ waren. Jede Rückmeldung ist uns wichtig, da sie uns die Chance gibt, uns zu reflektieren und zu verbessern. Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Rückmeldung so allgemein gehalten ist, da uns dies wenig Raum für konkrete Verbesserungen bietet.

Wir schätzen es sehr, wenn unsere Teammitglieder offen und ehrlich mit uns kommunizieren. Konstruktives Feedback ist ein wesentlicher Bestandteil unserer gemeinsamen Entwicklung und Verbesserung. Deshalb möchten wir dich ermutigen, mit uns in einen detaillierteren Dialog zu treten. Teile gerne spezifischere Beispiele oder Bereiche, in denen du Verbesserungsbedarf siehst, damit wir gezielt an Lösungen arbeiten können.

Falls du dich entscheidest, uns kein direktes Feedback zu geben, möchten wir dich ermutigen, Company Mood zu nutzen. Dieses Tool bietet dir eine anonyme Möglichkeit, deine Meinung zu äußern und zur Verbesserung unserer Arbeitskultur beizutragen.

Bitte zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen unter kununu@breuninger.de. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind offen für ein konstruktives Gespräch, um unser Arbeitsumfeld und unsere Kultur gemeinsam weiterzuentwickeln.

Liebe Grüße

Elena

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deinen Kommentar und dass du deine Perspektive als ehemalige:r Kolleg:in mit uns teilst. Wir schätzen es wirklich, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, positive Bewertungen spiegeln vorrangig die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden in der Verwaltung wider. Deine Wahrnehmung und Rückmeldung als Teil unseres ehemaligen Teams sind uns wichtig, denn sie bieten uns eine zusätzliche Perspektive auf unser Arbeitsumfeld und unsere Kultur.

Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, in dem sich alle Mitarbeitenden, sowohl aktuelle als auch ehemalige, geschätzt und respektiert fühlen. Dein Feedback hilft uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können, um sicherzustellen, dass unsere Organisation ein positives und einbeziehendes Erlebnis für jeden bietet.

Wir laden dich herzlich ein, in den Dialog mit uns zu treten und deine Erfahrungen oder Vorschläge für Verbesserungen weiter zu erörtern. Bitte zögere nicht, uns direkt über kununu@breuninger.de zu erreichen. Auch nach deinem Ausscheiden aus dem Unternehmen ist deine Stimme für uns wertvoll, und wir sind offen für ein konstruktives Gespräch, das zur Verbesserung unseres Arbeitsumfelds beiträgt.

Liebe Grüße Elena

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine umfassende Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um sowohl die positiven Aspekte deiner Arbeitserfahrung bei uns als auch die Bereiche, in denen wir uns verbessern können, zu teilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen, die agile Entwicklung, die Nutzung moderner Technologien, unser Gehaltsniveau sowie die Sozialleistungen positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir sind stolz darauf, dass sie bei unseren Mitarbeitenden Anklang finden.

Dein Hinweis auf die fehlenden Zielvereinbarungen für Aufstiegschancen ist ein wertvoller Input für uns. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag, eine klarere Rollenbeschreibung zu schaffen und Ziele für die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden zu vereinbaren, ernst. Es ist unser Ziel, dass sich jeder Mitarbeitende bei uns nicht nur wohlfühlt, sondern auch klar erkennen kann, welche Wege er für seine persönliche und berufliche Entwicklung gehen kann. Wir sind überzeugt, dass dies zur langfristigen Motivation und Bindung unserer Mitarbeitenden beiträgt und dem Unternehmen weiteren Mehrwert bringt.

Wir möchten diesen Anstoß zum Anlass nehmen, unsere Prozesse in diesem Bereich zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Deine Vorschläge sind für uns dabei eine wichtige Orientierungshilfe.

Nochmals vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Bitte zögere nicht, dich direkt bei uns unter kununu@breuninger.de zu melden, falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind stets offen für einen Dialog, um unser Arbeitsumfeld gemeinsam zu verbessern.

Liebe Grüße

Elena

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um uns dein Feedback zu geben. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten sowie die Kommunikation und Work-Life-Balance bei Breuninger so positiv bewertest.

Deine Rückmeldung bestätigt uns in unserem Bestreben, ein motivierendes Arbeitsumfeld und vorteilhafte Benefits für alle unsere Mitarbeitende zu schaffen. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam aufbauen und halten, und deine Worte motivieren uns, in dieser Richtung weiterzugehen.

Wir möchten dich ermutigen, weiterhin offen mit uns zu kommunizieren. Falls du Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, wie wir unsere Arbeitsumgebung noch besser gestalten können, zögere bitte nicht, uns unter kununu@breuninger.de zu kontaktieren. Jede Idee ist willkommen und trägt dazu bei, unser gemeinsames Arbeitsleben noch angenehmer und erfüllender zu gestalten.

Nochmals herzlichen Dank für dein Engagement und deine Unterstützung. Wir schätzen deinen Beitrag sehr und freuen uns auf die fortgesetzte Zusammenarbeit.

Liebe Grüße

Elena