Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGibt Raum für flexibles Arbeiten, sowohl zeitlich als auch räumlich
War eine tolle und emotionale Zeit. Gute Arbeit wurde anerkannt. Der eigentliche Geschäftsführer war immerfür Gespräche offen und auch zuvorkomment
Die Bezahlung ist am unteren Rand des Vertretbaren
Es gab einige leitende Personen, die Ihre Stelle und die Gutmütigkeit des Geschäftsführers ausgenutz haben um selber profit zu ziehen.
Höheres Gehalt zahlen, die MA besser behandeln und gerecht, sowie nicht unfair handeln
Leistung entgelttechnisch besser honorieren, gerne auch mit leistungsbezogenen Prämien.
Seit die alten "möchteger" super Vertriebsleiter und Geschäftsführer in spe. weg sind kann es automatisch nur bergauf gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breuning ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht eher mehr Überstunden daraufhin
Leider nicht immer möglich gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht angeboten
