Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obst und Getränke
Die Vorgesetzten
Respekt zwischen allen Mitarbeitern fördern.
Ich finde, Vorgesetzte haben wenig Respekt gegenüber die Mitarbeiter
Mehr Schein als sein.
Kommt auf Vorgesetzten an. Flexible Arbeitzeit nicht immer gegeben.
Kam pünktlich.
Ich finde einige verhalten respektlos, von oben herab, halten sich selbst für besseres, sind subjektiv.
Könnten interessant Aufgaben sein, durfte ich nicht machen.
Fitti, Obst
Unflexibel, alte Denkweisen, die schon immer da waren haben Narrenfreiheit
Flexible Arbeitszeiten wirklich flexibel machen, die Zusatzminuten (15) bis zur Überminute muss abgeschafft werden, raucherpausen ermöglichen ohne Abzug. Mehr Geld zahlen. Ideen fördern. Kompetenzen nicht einfach verschieben. Schlechte Vorgesetzte einfach mal entlassen.
Kommt sehr auf die Abteilung an!
Die angegebenen flexiblen Arbeitszeiten sind 0,0% flexibel.
Wird gefördert
Sehr gering, verhandeln zwecklos
Je nach Abteilung
Schwankt sehr nach Auslastung der Personen
Teilweise alte Geräte, rund herum sonst gut
Bei den normalen Angestellten kommen wichtige Informationen fast nur über den Buschfunk an
Ideen werden schnell platt gemacht, sodass es nicht viel interessantes gibt.
Arbeitsbedingungen, Team,
Strukturierteres Vorgehen, manchmal bleiben gestartete Projekte liegen
Je nach Team, aber insgesamt top
Sehr viel soziales Engagement, familienfreundlich, flexibel, verantwortungsbewusst gegenüber den Arbeitnehmern.
Die Firma ist sehr schnell gewachsen und die Strukturen müssen sich teilweise noch finden, man ist jedoch bemüht optimale Lösungen zu finden.
Moderne gut ausgestattete Büros, Pausenräume, Meetingräume - alle Räume klimatisiert und mit Sonnenschutz, eigenes Reinigungsteam, und Hausmeister sorgen ständig für Sauberkeit, Ordnung und Funktionalität
Sehr viel Entgegenkommen entsprechend den persönlichen Möglichkeiten:
flexible Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich nach Wunsch
Die Weiterbildung wird kontinuierlich gefördert
Das Gehalt ist für die Region und die Branche völlig i. O.
An Sozialleistungen wird weitgehend alles ausgeschöpft, was möglich ist.
Manchmal arbeiten einige Abteilungen eher gegeneinander als miteinander.
Man kann Probleme und heikle Themen offen ansprechen.
Mitarbeiter werden angemessen in Entscheidungen einbezogen.
Geschäftsführung ist offen für Ideen und Vorschläge
Manchmal verbesserungswürdig
Es gibt sehr viele Möglichkeiten,
Für das bisher gute Krisenmanagement und ein sehr Soziales Verhalten.
Ich wusste nicht wie er es besser machen sollte ohne unsere Jobs zu gefährden.
Er macht schon alles super
Mein Arbeitgeber hat ist kompetent.
Der Arbeitgeber bezahlt schlecht.
Habe keine Verbesserungsvorschläge.
Das Team. Man kann sich einbringen und wird ernst genommen. Aufgaben sind interessant.
Mehr Einblick in andere Bereiche. Durch die vielen Aufgaben bleiben Dinge oft liegen.
Sehr gut, der Verkauf ist in kleinere Teams gegliedert, dadurch haben wir Gestaltungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit ist kollegial und nett.
Überstunden werden minutengenau erfasst und können flexibel abgebaut werden. Leider wird erst ab der 15. Zusatzminute gezählt, das ist für mich aber ok.
Zwischenmenschlich super, über alle Ebenen ist Augenhöhe angesagt. Allerdings ist oft nicht klar was in anderen Bereichen passiert, hier wäre insgesamt mehr Einblick wünschenswert.
klimatisiert, hell, modern
Bei uns im Vertrieb werden viele Zahlen zur Verfügung gestellt und Ziele besprochen.
Keine Probleme
alles und noch viel mehr,innovativ vom feinsten
eigentlich gibt es keine probleme
mehr geld und mehr parkplätze
sich um ihr junges personal kümmern, möglichkeiten für aufstieg biete
ältere mitarbeiter nicht mehr so sehr wert schätzen
gleichberechtigung für alle dem betrieb zugehörigen mitarbeiter gleich stellen
Angebot von Leasing Bikes und zuschuss bei Nahverkehrkosten
Bezahlung könnte besser sein und hohe Arbeitsbelastung
Bessere Verteilung der Arbeit sowie weitere Abteilunginterne Teambiuldingmaßnahmen
So verdient kununu Geld.