Immer noch solider Arbeitgeber mit wachsenden Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider und verlässlicher regionaler Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis Arbeit/Gehalt passt nicht mehr. Führungskompetenzen der Vorgesetzten nicht mehr Zeitgemäß. Enormer Leistungs- und damit Leidensdruck der Produktion. Dauerstress an den Linien. Überstunden und ständige Abweichungen von regulären Dienstplänen der Jahresplanung. Abteilungsübergreifende Kommunikations- und Verständnisproblematik.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen im Kommunikationsprozess, Wertschätzung der Arbeitnehmer, Führungskräfte schulen in moderner Mitarbeiterführung, Gehaltsstrukturen attraktiver gestalten, Leistungsdruck minimieren da dieser aktuell Krank macht, Investitionen in Infrastruktur, gutes Personal und Technik
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Ditsch gilt immer noch als solider Arbeitgeber mit stabilem Wachstum und sicheren Arbeitsplätzen.
Leider sind die letzten Jahre, nach der Übernahme durch die Valora, etwas aus der Bah geraden. Leistungsverdichtung, Personalengpässe, Überstunden und ein stetig steigender Stresspegel insbesondere im Bereich der Führungskräfte.
Allgemeines Betriebsklima leidet unter zeitweise mangelhafter Informationsweiterleitung in und zwischen den Abteilungen.
Demotivierte Mitarbeiter die aufgrund der bedrückenden Leistungsforderungen bei gleichzeitig mangelhafter Infrastruktur teilweise nur Dienst nach Vorschrift anstreben. Ergebnis ist, das die Vorgesetzten es immer schwieriger haben, ihren eigenen steigenden Arbeitspensum nachzukommen, da die Zeit für Kontrolle und Administration der unterstellten Mitarbeiter und Abteilungen verbraucht wird.
Die quantitativen Vorgaben der Linien sind zeitweise aufgrund fehlenden Personals oder "problematischen" Personals nur sehr schwer im Zeitrahmen abzubilden. Qualitative Standarts leiden unter der Leistungsverdichtung.
Führungsstab hat durchaus gute Leute, allerdings sind auch viele dabei, die noch großen Nachholbedarf in moderner Personalführung haben. Das Prinzip Zuckerbrot und Peitsche ist nicht mehr zeitgemäß. Ebensowenig eine Mentalität wie auf dem Bau.
Fortbildungen und Investitionen in diesem Bereich wurden vernachlässigt bzw. nicht angeboten.
Das Verhältnis Arbeit/Gehalt konnte und kann aktuell ebenso nicht befriedigen da ist noch einiges Zutun.
Abschließend kann man sagen, das Der Arbeitgeber durchaus Potential hat und es sicherlich auch viele Möglichkeiten gibt die angehäuften Probleme der letzten Jahre wieder zu korrigieren.