14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Jahren des Wachstum in der Phase des Abbaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat in den Zeiten des billigen Geldes gut verdient mit Konzepten von Luftschlössern (Ventures), welche nie (nie!) gelaufen sind und auch kommerziell fehlgeschlagen sind. Nun ist man selbst nicht innovativ und weiß nicht wie man sich retten soll. Blaming Kultur und somit geht es den Berg herunter
Work-Life-Balance
Work, work, work...
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben... leider nicht gut meiner Meinung nach.
Kommunikation
Sehr "elitäres", wannabe superstars Führungsteam. Somit kommt wenig Kommunikation und alles wird schön geredet.
Interessante Aufgaben
Immer "heiße" und "innovative" Themen, welche aber null echten Mehrwert stiften.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa SaegertSenior People Manager
Liebe:r Kolleg:in
vielen Dank, das du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu Bridgemaker zu teilen.
WIr möchten uns laufend verbessern und unsere Zusammenarbeit weiter stärken und dafür ist das Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr wertvoll.
Wir finden es schade, das du die Arbeitsatmosphäre & den Führungsstil unserer Führungskräfte derart negativ wahrnimmst. Auch die Bewertungen zu den anderen Aspekten wurden von dir immer nur mit einem Stern bewertet.
Wir investieren in die Weiterbildung der Führungskräfte durch interne Trainings aber auch durch externe Schulungen. Wir würden uns freuen, uns einem im Detail mit dir über dieses Thema zu unterhalten. Das People Team steht dir jederzeit bei Fragen zur Verfügung.
Wir danken dir für deinen Einsatz bei Bridgemaker und wünschen dir weiterhin viel Spaß & Erfolg.
Beste Grüße
Lisa
Absolute Empfehlung für alle, die an innovativen Themen arbeiten möchten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super freundliches Team und ein tolles Büro im Herzen Berlins
Work-Life-Balance
Kann phasenweise auch mal mehr werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswertes Praktikum, bei dem man in kurzer Zeit viel lernen kann!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Büro, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, guter Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Das Praktikanten Recruiting diverser gestalten. Es wird hauptsächlich von den üblichen (überwiegend privaten) Top Unis recruitet. Dadurch sind die Leute zwar alle top ausgebildet, ticken jedoch auch alle sehr ähnlich. Bringt mal ein bisschen frischen Wind in die Bude!
Work-Life-Balance
Je nach Projekt kann die Arbeitszeit stark variieren. In meinem Fall war alles bestens und ich habe nie Überstunden gemacht, es gab aber auch Praktikanten bei denen das anders war.
Karriere/Weiterbildung
Es wird an mehr Initiativen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr freundlich und helfen bei Fragen. Zwischen den Praktikanten herrscht ein besonders enges Verhältnis, es wird auch häufiger zusammen gegessen oder etwas nach der Arbeit unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer top auf allen Ebenen. Auch die Partner helfen gern und nehmen sich Zeit.
Arbeitsbedingungen
Top Büro in zentraler Lage mit wunderschöner Dachterasse, höhenverstellbaren Schreibtischen und der geliebten Mario-Kart-Ecke.
Kommunikation
Schnelle Kommunikation, vor allem über Slack
Interessante Aufgaben
Von Anfang an viel Verantwortung und anspruchsvolle Aufgaben, die direkt zum Projekterfolg beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Arbeitsklima, teilweise chaotische interne Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Gleichberechtigung aller Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation auf höherer Management Ebene hat Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen, auch in Corona Zeiten toller Zusammenhalt
Image
Zunehmend als Marktführer wahrgenommen
Work-Life-Balance
Der Spagat zwischen Anspruch der Ergebnisse und schonen der Mitarbeiter gelingt meist.
Die Worklife Balance auf Partnerebene ist aber sicher weniger angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Schulungen, aber daran wird Aktive gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut gute Gehaltsbänder. Kein McK Gehalt, aber auf die Arbeitsstunden umgelegt gleichwertig!
Kollegenzusammenhalt
Geile Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind Kollegen, ob 50 oder 25 spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise großartig, mit Führungskräften, die sich nicht zu schade sind Fehler einzugestehen und auch an sich selbst zu arbeiten.
Vorbildfunktion wird bei den meisten sehr ernst genommen.
Wenige Ausnahmen gibt es aber
Arbeitsbedingungen
Alles Top!
Kommunikation
Transparenz wird groß geschrieben. Allerdings ist der Aufwand in Mitarbeiterkommunikation sehr unterschiedlich ausgeprägt bei den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Das Bemühen ist spürbar, aber grade auf Führungsebene noch verbesserbar.
Es gibt kein Genderpaygap und alle Mitarbeiter werden fair behandelt
Interessante Aufgaben
Super spannende Startups bei teilweise überraschend angenehmen Corporates!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und Intransparenz im Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitslast durch schnell wachsendes Unternehmen führt zu negativer Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Karrierestufen sind nochmals in einzelne Level aufgeteilt und verlängern somit den Karrierepfad; Kein Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Transparenz bei Gehältern; Im Vergleich zu abgerechneten Beratungssätzen könnten sicherlich höhere Gehälter gezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Initiativen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
Open-minded und internationale Kollegen; Auf gleicher Hierarchie-Ebene starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungsqualität auf allen Ebenen; Offenes und ehrliches Feedback wird negativ bewertet
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptop und weitere Utensilien werden während der Homeoffice Zeit zugeschickt
Kommunikation
Regelmäßige Company- und Projectupdates geben einen guten Überblick zu aktuellen Themen
Gleichberechtigung
Trotz weiblicher Gründerin sind nur wenige Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Anspruch und Vielfalt der Aufgaben sind sehr projektabhängig
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Management
- Kultur
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Drive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr homogenes Team
Verbesserungsvorschläge
Super Arbeitgeber! Man kann sich auf allen Ebenen weiterentwickeln! Es liegt ein Stückweit an jedem selbst was man daraus macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und interessante Aufgaben
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Onboarding und gründliche Einarbeitung sorgen für einen angenehmen Start. Hervorzuheben sind die Menschen bei Bridgemaker, hier vergeht wirklich kein Tag ohne Spaß bei der Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und aufgeschlossene Atmosphäre, man fühlt sich von Tag eins Willkommen und wird gerade als neuer Mitarbeiter sehr herzlich von den Kollegen und Vorgesetzten aufgenommen und integriert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekt und Absprachen gibt es die Möglichkeit für Homeoffice. Gerade bei Werkstudenten wird darauf geachtet, die wöchentliche Arbeitszet nicht zu überschreiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent bin ich mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar Müll getrennt, aber hier besteht noch Potenzial zur Verringerung des ökologischen Fußabdrucks.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich und trägt maßgeblich zu der angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros die man sich je nach Team mit einigen Kollegen teilt. Technische Geräte sind auf dem neuesten Stand und bei Problemen wird sich direkt gekümmert.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe dank flacher Hirachien. Kurze Wege und ein respektvoller Umgangston, sowie eine durchgängige Duz-Kultur.
Interessante Aufgaben
Von Beginn an bekommt man eigene Aufgaben und somit Verantwortung übertragen. Ich hatte zudem die Möglichkeit, individuelle Interessen zu äußern und sofern möglich, in entsprechende Aufgabengebiete eingearbeitet zu werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gutes Team, Mittelmäßige Führung und keine Ahnung davon wie man Produkte baut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
1. In dem Ideenfindungs- und Validierungsprozess der Geschäftsmodelle die Märkte und Vertriebstests realistisch auswerten und nicht nur für das nächste Investment verkaufen - das erspart einem die Probleme nach hinten raus. Dann wird es vielleicht auch wirklich etwas mit Erfolgsstories und nicht nur welchen die auf LinkedIn und in Medien so verkauft werden, obwohl man kaum Kunden vorzuweisen hat.
2. Produkt und Tech mehr in die Ideenfindung und Validierung integrieren
3. Ordentliches Set-up für die Produktentwicklung schaffen
4. Weniger Berater-Bullshit und Slides und mehr ergebnisorientierte Start-up Arbeit.
5. Ordentliches Onboarding - Eine Präsentation des Prozesses von einer Person, die selber nicht im Venture Building Prozess arbeitet, ein paar Confluence Seiten und die Empfehlung "Lean Startup" zu lesen, worauf man am zweiten Tag beim Kunden in München sitzt, sind kein Onboarding.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gemischt: Auf der einen Seite sind die Leute zunächst sehr aufgeschlossen. Wenn etwas mal nicht läuft wird die Schuld aber sehr schnell bei Personen gesucht anstatt die Herangehensweise zu ändern. Führungskräfte sind dabei auch sehr gemischt. Der Umgangston ging teilweise bis zu Beleidigungen - das war zwar nicht mir gegenüber, aber es geht einfach gar nicht.
Eine typische Start-up Atmosphäre kommt bei Bridgemaker nicht auf. Dafür fehlt bei den Projekten eine geteilte Vision und viele der Leute sind einfach nicht von der Geschäftsidee oder wie diese angegangen wird überzeugt.
Image
Corporate Company Building macht sich nicht schlecht im Lebenslauf. Bridgemaker ist aber ansonsten weitestgehend unbekannt.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut. Nur die Führungsebene (und auch die nur zum Teil) hat sehr lange Arbeitszeiten.
Es hängt jedoch auch stark vom aktuellen Projekt und Projektstand ab. Es kann in anspruchsvollen Phasen durchaus auch mal länger gehen.
Das Büro ist vor 9 quasi leer und die meisten arbeiten nicht länger als notwendig. Ich starte in der Regel spät und arbeite wenn notwendig länger. Sehr lustig fand ich deshalb, dass mir mein Projektleiter (der auch gegen 9 seinen Tag gestartet hat) vorgeschrieben hat nicht später als 9:30 zu kommen – Vorher war es bei mir irgendwann zwischen 9:30 und 10:00. Grund war, dass sich aus dem Leadership-Team gefragt wurde, ob bei uns aktuell nicht viel zu tun ist. Das reflektiert wie sehr man tatsächlich die Arbeitskultur von einem Start-up verstanden hat.
Wichtig ist zu beachten, dass es bei jeder Neugründung wieder eine Verhandlungssache ist wo das neue Venture gegründet wird. Es kann also durchaus sein, dass man für einige Zeit nach der Gründung eines neuen Ventures jede Woche 4 Tage im Hotel und ein Wochentag in Berlin verbringt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann auf dem Job Einiges lernen.
Die Karriere wird gerne als sehr geradlinig dargestellt. In der Realität gibt es auch zu jedem Aufstieg festgesetzte Anforderungen. Die Kriterien sind jedoch sehr subjektiv und es gibt keine klare Entwicklung zu den nächsten Positionen. Mit Überzeugung der richtigen Personen und genug eigenem Engagement kann man aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, aber unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es quasi nicht.
Ich habe auf meinem nächsten Job >20% mehr verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts auffallend Positives oder Negatives.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht die meiste Zeit ein sehr gutes Klima. Feedback wird in regelmäßigen Meetings offen gegeben. Es finden sich eigentlich jeden Freitag Leute, die auch noch länger zusammensitzen und etwas trinken. Mit den meisten verbringt man gerne seine Zeit.
Teilweise versuchen Leute sich zu profilieren und fangen an Ihre Ergebnisse intern mehr zu verkaufen, wobei wichtige Aspekte weggelassen oder bewusst falsch kommuniziert werden. Schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die meiste Zeit ist das Verhalten offen und freundlich. Wie beim Arbeitsklima erwähnt gibt es teilweise unakzeptable Entgleisungen. Es hängt auch stark von der Führungskraft ab, ob Ziele und erwartete Ergebnisse klar kommuniziert werden. Entscheidungen werden offen kommuniziert und auch diskutiert.
Manch eine Person nimmt sich deutlich zu wichtig und tritt äußerst arrogant auf.
Arbeitsbedingungen
Das Büro und die eigene technische Ausstattung sind in Ordnung. Wenn mal etwas nicht passt wird etwas dagegen unternommen.
Kommunikation
Teilweise viel zu viele Meetings auf den Projekten, was generell widergespiegelt hat, dass es einfach keine einheitliche Vision gab, auf die man dann zielgerichtet zugearbeitet hat. Ansonsten gibt es regelmäßige Updates zu den Projekten und daraus gewonnenen Erfahrungen, sowie zu der Gesamtentwicklung des Unternehmens, was grundsätzlich gut ist. So wie bei allem im Unternehmen kommen dabei aber die Produktteams zu kurz.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Das ist mit Sicherheit der wichtigste Teil und sehr gemischt:
Man kann an jede Phase der Gründung eines Unternehmens von der ersten Idee über die Validierung bis zur Umsetzung mitgestalten.
Wichtig ist aber, dass Bridgemaker einen sehr großen Vorteil davon hat ein Unternehmen zu gründen und weiter am Leben zu halten, selbst wenn die Idee nicht vielversprechend ist. Das führt dazu, dass zwar nach Festlegung auf eine Produkt-/ Business Model-Idee noch Anpassungen erfolgen, aber das Ganze nicht mehr vollends realistisch reflektiert wird. So verkommen einige der Validierungsschritte eher zum Sales.
Man ist in jeder Phase stark darauf angewiesen extern Akquise zu betreiben, sei es am Anfang für Interviews, dann für Kunden und Geschäftspartner (mit einem hypothetischen Produkt) und schließlich für tatsächliche Sales. Das ist definitiv nicht für jeden etwas.
Ich fand Bridgemaker hat es nicht geschafft seinen Ansatz in vielversprechende Produkte und Services umzusetzen. Das liegt an einem grottenschlechten Produktentwicklungs Set-up, dem hohen Einfluss des Corporates und dem Mindset "Business Modelle zu verkaufen" statt erfolgreiche Unternehmen und Produkte zu bauen.
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Ein Unternehmen für Macher
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess ging super schnell und easy. Schnelle Reaktionen und reibungsloser Ablauf. Der Informationsfluss war immer gegeben und toll organisiert.
Arbeitsatmosphäre
Klare Anweisungen und Vorstellungen. Man kann immer nachfragen, sollte aber mitdenken und vor allem auch zuhören.
Work-Life-Balance
Coole Events! Und als Werkstudent werden die Arbeitszeiten nie überschritten.
Karriere/Weiterbildung
Klarer Karrierepfad und absolute Transparenz!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Vergütung, vor allem für Berliner Verhältnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest gibt es earth positive Jutebeutel!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit einem starken Zusammenhalt. Noch niemandem über den Weg gelaufen mit dem man nicht lachen und sich unterhalten konnte!
Kommunikation
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Leistungen werden wertgeschätzt!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Gibt immer wieder neues zu tun!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bridgemaker durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bridgemaker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bridgemaker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.