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Bridgestone 
Europe 
NV/SA 
Niederlassung 
Deutschland
Bewertung

Nach außen hui, nach innen pfui.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bridgestone Europe in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor einer möglichen Anstellung ist auf jeden Fall der Abschluß einer Rechtschutzversicherung zu überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen gibt sich der Arbeitgeber gerne als Top-Arbeitgeber. Sehr sozial, engagiert als Premium Player, als mitarbeiterfeundlich und als ein beständiger und verlässlicher Arbeitgeber. Wenn der äußere Schein sich auflöst, ist vom vermeintlichen Glanz nicht mehr viel übrig.

Kommunikation

Kommunikation findet statt. Allerdings werden die Mitarbeiter meist über die Vorhaben der Geschäftleitung und über Veränderungen, die den einzelnen Mitarbeiter betreffen im Unklaren gelassen.
Manches Mal vielleicht sogar mit Absicht um die Veränderungen, die die Firma stark vorantreibt, nicht zu gefährden.

Kollegenzusammenhalt

Unter gleichrangigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Zu Vorgesetzen ist er differenzierter.

Work-Life-Balance

Es wird viel gefordert, aber wenig geboten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten, aber auch von manchen Managern ist zumindest verbesserungswürdig. In manchen Fällen sogar fragwürdig.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben im persönlichen Arbeitsumfeld sind selten. Alles Tätigkeiten sind durch standardisierte Prozesse geregelt. Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten einzelner Mitarbeiter gibt es kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Anteil älterer Kollegen an der Belegschaft hat bereits sehr abgenommen.
Möglicherweise wird sich dieser Anteil noch weiter verringern.

Arbeitsbedingungen

Durch eine strikte standardisierte, prozessorientierte Arbeitsweise bleibt viel Engagement und Arbeitsfreude auf der Strecke. Es werden viele Dinge einfach an den nächsten Kollegen weitergeschoben, der diese Angelegenheiten dann auch wieder weiterschiebt.
Letztlich ist das Frustpotential hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz viel Schein und wenig Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünklich überwiesen.

Image

Man tut sehr viel für Image und Außenwirkung.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich entsprechend geschickt verhält, hat man gute Chancen die Karriereleiter nach oben klettern zu dürfen.


Gleichberechtigung

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