bridgingIT ist ein Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten mich einzubringen/ zu gestalten, Verantwortung auch vollumfänglich zu übernehmen; das Wertesystem; das Bonusmodell/ die Firmenwagenregelung (sehr starker Fokus auf Nachhaltigkeit und die Möglichkeit einen Tesla/ein sinnvolles Elektroauto zu fahren... ;-)); bei Teamleitern auch echte Verantwortung und Entscheidungsfreiheit zu allokieren und nicht wie in vielen Unternehmen/Konzernen viel Verantwortung bei so gut wie keinen Entscheidungsmöglichkeiten vorzufinden; Rollen auch wieder ohne Gesichtsverlust abgeben zu können, wenn sich die Fokussierung mal ändert; die Community und der Zusammenhalt; die Fähigkeit auf den Punkt und im Team Höchstleistungen abzurufen; den massiven internen Stellenwert der Kundenzufriedenheit; die vielen Talente die man trifft/ mit denen man in den Projekten zusammenarbeitet, das Engagement auch für Nachhaltigkeit (s. Firmenwagenmodell!) und Vorreiter zu sein, auch wenn es ggfs. noch etwas mehr Kosten verursacht...; alle Basiskomponenten wie Altersversorgung, Versicherungen, diverse Vergünstigungen die auch privat entlasten/helfen; viel Toleranz bzw. Hilfe und Wille Probleme gemeinsam zu lösen, wenn mal was noch nicht ganz optimal läuft; etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die eigenen Fähigkeiten nicht immer "in Echtzeit oder zumindest zeitnah" auch intern sowie extern zu kommunizieren und das auch zielgerichtet zu kapitalisieren
Verbesserungsvorschläge
Transparent machen was passiert - auch in der Breite; hier bleiben viele positive Beispiele z.T. recht unsichtbar und dezentral; Entwicklungen und Pläne transparenter kommunizieren, damit alle Kenntnis davon haben
Arbeitsatmosphäre
ambitioniert in der Sache aber grundsätzlich sehr teamorientiert, sehr guter Team-Spirit an den Lokationen/ in der bIT Familie. Aber: Schwächen gibt es natürlich immer an der ein oder anderen Stelle, die man aber aktiv bemüht sich zu beseitigen oder zu verbessern...
Kommunikation
leider kommt nicht immer bei allen an, was an z.T. außerordentlichen Ergebnissen erzielt wird bzw. was so in der Gruppe passiert
Kollegenzusammenhalt
Reibung passiert überall, der Kollegenzusammenhalt war in Summe schon immer ein besonderes Merkmal von bIT!
Work-Life-Balance
für mich persönlich sehr gut und selbständig steuerbar (wer Verantwortung übernimmt, hat sehr hohe Freiheitsgrade sowie eigene Gestaltungs- und Steuerungsmöglichkeiten!), Lokalitätsprinzip als Handlungsgrundlage für Projektbesetzungen
Vorgesetztenverhalten
der eigene Standpunkt wird immer gehört und diskutiert bzw. geprüft, ob es eine bessere Option gibt; grundsätzlich hohes Werteverständnis in der Führungsebene und das "auf individuelle Wünsche/Rahmenbedingungen eingehen" wird sichtbar berücksichtigt, wenn auch nicht immer in jeder Situation umsetzbar; hohe Toleranz bei Fehlern ohne dabei Nachlässig zu werden. Grundsätzlich natürlich vom jew. Vorgesetzten abhängig - bei mir aber top!
Interessante Aufgaben
digitale Transformation "hoch und runter" sind Teile des Projektalltags; wer Verantwortung übernimmt und gestaltet, hat alle Möglichkeiten für spannende Themen und Aufgaben sowie große Gestaltungsräume mit sehr spannenden Kunden aus vielen Branchen "die auch etwas bewegen wollen"
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Grundwert/Grundverständnis und kein Thema was aktiv besprochen werden müsste - Selbstverständnis bei bIT!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist ein Wert, kein Makel!
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ermöglicht ein völlig unabhängiges Arbeiten; Ausstattung in den Niederlassung hochwertig und anforderungsgerecht für ein Beratungsunternehmen für alle Arbeits- und Projektsituationen. Home Office ist Standard bei Bedarf und kann weitgehend frei gestaltet werden, so lange man eben seine Aufgaben im Blick hat; viele Kunden bestehen nicht auf durchgängige Präsenz in den Projekten - Freiheitsgrade wachsen die letzten Jahre spürbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"green&social" ist ein gemeinsamer Grundwert seit Gründung der in der Community getragen wird, aber auch zentral / professionell organisiert, gesteuert und aktiv vorangetrieben wird; Nachhaltigkeit ist grundsätzlich im Handeln verankert, was sich nicht nur intern sondern auch im Liefer- und Leistungsportfolio (Energiewende, smart Services, Elektromobilität und zukünftige Mobilitätskonzepte) ausdrückt; der größte elektro-Langstreckenfuhrpark in Deutschland ist sicher deutlich!
Gehalt/Sozialleistungen
absolut marktgerecht und für ordentliche und außerordentliche Leistungen sinnvoll skalierend; sehr faires Basis-Zielemodell für alle Berater/innen um das Zielgehalt zu erreichen;
Ansonsten: Wie viele weitere Unternehmen gibt es in der Branche, die historisch in allen Jahren seit bestehen immer rund 50% des Gewinns an die Belegschaft ausgeschüttet haben, was bei bridgingIT der Fall ist?!
Image
Wahrnehmung am Markt und Fähigkeiten von bIT sind z.T. nicht auf Augenhöhe, d.h. die Leistungsfähigkeit hat sich in den letzten Jahren enorm und zielgerichtet entwickelt; Positionierung in der TOP25 in Deutschland ist geschafft; grundsätzlich aber die richtige Positionierung um in der digitalen Transformation weiter/mehr Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten; Image der "Großen" fehlt halt noch an 1-2 Stellen - aber wir arbeiten daran...
Karriere/Weiterbildung
meines Erachtens stark überdurchschnittliche Möglichkeiten und Mitteleinsatz für Fort- und Weiterbildung in den allg. notwenigen Basisskills und in der persönlich/fachlichen Entwicklung