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BridgingIT GmbHals Arbeitgeber

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BridgingIT GmbH Erfahrungsbericht

  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Gut aber unübersichtlich.

3,38

Arbeitsatmosphäre

Manchmal fühlt man sich unsichtbar unter viele Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man muss Glück haben hier. Leider hat man das nicht immer. Manche Vorgesetzte möchten nur, dass viel Profit einkommt und gibt auch die Kollegen mehr Aufmerksamkeit, die mehr Potenzial haben.

Kollegenzusammenhalt

Man begegnet überall nette und wenig nette Kollegen. Mit manche Kollegen sitzt man tag und täglich in einem Büro und weiß voneinander nichts, wenig Austausch, wenn man nicht im selben Projekt bzw. Team sich befindet.

Interessante Aufgaben

Man muss hier auch Glück haben. Zum Teil bekommt man auch Aufgabe, die nicht unbedingt in eigenen Profil reinpasst. Aber die Abwechselung zwischen viele Projekte macht die Arbeit immer wieder mal interessant und herausfordernd.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen ist meistens gut.

Gleichberechtigung

Nicht immer. Wer als Profil unterwegs ist, wird mehr beachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell gibt es hier nicht so viele älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viele interne Weiterbildung angeboten. Das Wissen intern wird gerne mitgeteilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, allerdings nicht immer den besten Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und freie Plätze für alle Mitarbeiter, allerdings vermisst ich "mein Platz" zu haben. Gute Belüftung, schöne Küche und Terrasse, Klimaanlage vorhanden, was beim heißen Tag spürbar den Unterschied ausmacht, gute Einkaufsmöglichkeit und Essensauswahl in der Pause.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nicht nur gesagt, sondern auch ausgeführt. Es gibt immer wieder Events, bei denen man auch als Mitarbeiter beteiligen kann.

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit finde ich super, allerdings Reisewege zum Kunden oder zu anderen Standorten kostet aus eigenen Freizeit.

Image

Die Firma hat zwar gutes Bild nach außen, aber durch das Expandieren gibt es immer wieder viele neue Mitarbeiter, die man einführen. Es wird wenig dafür getan, dass die Mitarbeiter gerne bleibe.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation zwischen Arbeitsnehmer und Vorgesetzte und die Vorgesetzte sollen nicht so viel auf eigenen Profit denken, sondern auch wie die Arbeitsnehmer fühlen und wie wohl sie in Projekte fühlen. Als Arbeitsnehmer fühlt man sich manchmal so klein und muss immer warten oder um ein Projekt selbst kämpfen, d.h., wer was drauf hat, bekommt Projekt eins nach dem anderen vollüberschüttert. Wer gerade aber beruflich erst anfängt oder die Richtung erst finden muss, muss sehr aktiv auf die Projektsuche gehen.

Pro

Nicht immer kontrolliert einen Arbeitsnehmer.

Contra

Arbeitsgeber bzw. die Vorgesetzte müssen aktiver werden und auf die Arbeitsnehmer kommen und sie zuhören.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BridgingIT GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT