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1 Frage

Wie verbreitet sind TZ-Modelle? Welche Chancen hat eine Bewerbung mit offen kommunizierten Wunsch nach z. B. 75%?

Gefragt am 24. Mai 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 3. Juni 2018 von einem Mitarbeiter

Grundsätzlich ist man offen für Teilzeitmodelle. Es gibt eine Reihe von Kollegen/Kolleginnen, die aus verschiedenen Gründen Teilzeit arbeiten - wer will, kann auch. Man muss aber verstehen, dass Teilzeit für die Firma nicht genauso attraktiv ist wie ein Vollzeitmitarbeiter: Nicht alle Kunden akzeptieren Berater in Teilzeit, d.h. es ist evtl. schwieriger ein passendes Projekt zu finden, die Mitarbeiterkosten reduzieren sich nicht linear. Da gute Mitarbeiter aber schwer zu finden sind, hat man gute Chancen auch mit TZ, wenn man etwas anderes attraktives mitbringt bei der Bewerbung. Für eine Beratung wird bei der BridgingIT viel Wert auf unterschiedliche Lebensmodelle gelegt.

Antwort #2 am 11. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Aktuell bin ich bei bridgingIT tätig und ich kenne einige Kollegen, die mit 80% TZ arbeiten. Das Unternehmen versucht, seinen Mitarbeitern entgegen zu kommen, wenn es das kann. Ob in der Beratung weniger als 80% sinnvoll sind bei einer Neueinstellung, ist aber zu bezweifeln. Wenn es um andere Funktionen innerhalb des Unternehmens geht, lässt sich darüber sicherlich diskutieren, da es bei internen Funktionen andere Maßstäbe gibt.

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