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Briloner 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Briloner Leuchten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Briloner Leuchten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Briloner Leuchten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sobald man länger als 5 min am PC kommen Sprüche wie :" Wann willst du anfangen zur arbeiten. Du sitzt schon eine halbe Stunde dran."
Zwei Gesichter Gesellschaft.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mindeste an Kommunikation, wenn man nicht jemand der Abteilungsleiter ist

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute die länger halten zusammen die neuen müssen zu sehen wo hingehen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Kaffee und Getränke kostenlos

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nach mehreren Mitarbeiter Gesprächen die man hatte , wo man mehrmals verdeutlicht, man würde gerne seinem Job nachgehen für den man eingestellt wurde.. kam nichts zurück

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4 Monate nur Lager aufgeräumt und Bestände gezählt, sowie Luftfrachten aus China mit mehreren Paletten und auch 100en einzelnen Leuchten ausgepackt und aufgebaut

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