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Briloner 
Leuchten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score52 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Mediengestalter:in5 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Briloner Leuchten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Briloner Leuchten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr kommunikative Führung mit dem Ohr am Puls der Zeit, performante Produkte und ein Unternehmen im Wandel, sehr sicherer Arbeitsplatz durch Inhaberführung
Kaffee (Latte, Cappuccino, Espresso etc), Wasser, Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt
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Offene Kommunikation und der Mensch zählt.
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Seit dem ich bei Briloner Leuchten arbeite, freue ich mich einfach zur Arbeit zu kommen! Die Firma ist umgezogen und die neuen Büros sind sehr modern und sehr schön. Büro-, Pausen- und Besprechungsräume sind auf dem neusten Stand und es macht einfach nur Spaß sich dort aufzuhalten. Es stehen gesunde Snacks zur Verfügung und ganz ehrlich - der Kaffee schmeckt besser als zu Hause. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Mein Chef ist für mich immer erreichbar und ich bekomme ...
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Macht Spass, ist dynamisch, auf Probleme und Fragestellungen wird eingegangen, offene Türen und Gesprächskultur - Briloner gibt sich halt wirklich Mühe das Briloner Team glücklich zu machen und das darf man auch mal laut sagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht Kritikfähig.
Einige Vorgesetzte sehr emphatielos.
Null Familien Freundlich.
Leute werden entlassen während Sie länger Krank sind oder Private Probleme haben
der Beiwerk der denkt sie sind etwas besseres nur weil man länger dort arbeitet
Leider werden die Punkte die man in diversen Personalgesprächen angesprochen hat nicht ernstgenommen. Das Klima ist je nach Abteilung auch wirklich miserabel und führt zu großen Unmut.
eigentlich nichts
Prozessual könnte er hier und da besser werden und auch das Image ist noch nicht da wo Briloner eigentlich sein könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Anfangen den Mitarbeitern die Wertschätzung zu geben die Sie verdienen..
Bei Problemen mit dem Mitarbeiter reden und nicht hinter dem Rücken einen Plan bauen wie man den am besten los wird..
2 Klassengesellschaft auflösen.
Viele Kollegen haben gekündigt wegen den Toxischen Vorgesetzten
mal die Arbeitsmoral der einzelnen Abteilungsleiter/ in unter die Lupe nehmen.
weiter auf die Mitarbeiter achten, läuft insgesamt super
Hört euch die Probleme der Mitarbeiter früher an, bevor diese schon gekündigt haben.
Die Umgangsformern mancher Vorgesetzten nochmals kritisch betrachten und Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Regelmäße Mitarbeitergespräche in festen Zeitabständen einführen und sachliches, gegenseitiges Feedback austauschen, Entwicklungsmöglichkeiten aufführen und gemeinsam die nächsten Entwicklungsschritte planen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Briloner Leuchten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


wie überall mit älteren Menschen
3
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Nichts negatives bekannt - hier ist jeder gleich!
5
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Gutes Team über alle Alterslagen
5
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Auch hier herrscht absolute Gleichheit und es werden auch Bewerber Ü50 berücksichtigt und eingestellt. Dafür gibt es auch in der jüngsten Vergangenheit einige Beispiele und sehr schöne Erfolgsgeschichten.
5
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Allein die Tatsache, daß hier ein ständiger Wissenstransfer und kollegiale Unterstützung stattfindet sagt alles. Übrigens gilt das in beide Richtungen von alt nach jung, aber auch von jung nach alt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Briloner Leuchten ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Wird nur zwischen den "Lieblingsmitarbeitern" gelebt die restlichen Mitarbeiter sind unsichtbar und sind nutzlos für die Vorgesetzten
2
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mindeste an Kommunikation, wenn man nicht jemand der Abteilungsleiter ist
2
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Abteilungsintern wird alles sehr genau besprochen. Abteilungsübergreifend wäre die ein oder andere Information im Vorfeld wünschenswert. Hier wird jedoch dran gearbeitet!
3
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Ist im laufe der Zeit deutlich besser geworden, aber gerade bei großen Veränderungen besteht dort noch Luft nach oben.
3
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Es ist ausbaufähig, aber weiterhin auf einem guten Weg.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Mit Fleiß und Willen zieht die Firma jemanden für einen internen Wechsel / Aufstieg in Betracht. Aufstiegschancen vorhanden. Personalabteilung engagiert sich bei internem Wechselwunsch und hilft!
5
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viele Kollegen werden bei der Weiterbildung unterstützt., vorbildlich
5
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Immer Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
5
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Jein, in manchen Abteilungen werden die Weiterbildungen unterstützt, in anderen Wiederum nicht. Da müsste man eine einheitliche Vorgehensweise finden.
3
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Fortbildungen / Schulungen werden unterstützt und honoriert- muss man sich halt selber drum im Vorfeld kümmern, aber von nix kann auch nix kommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Briloner Leuchten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Briloner Leuchten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Briloner Leuchten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Briloner Leuchten als eher modern.
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