Hire and Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähiges Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Stellenanzeigen erscheinen alle 6 Monate neu bei den bekannten Jobbörsen. Kündigungen zum Ende der Probezeit sind üblich. Seit meinem Weggang wurde meine alte Stelle in über 2 Jahren bisher 4x neu ausgeschrieben. Während meiner Zeit waren neue Mitarbeiter teils schon nach wenigen Tagen plötzlich nicht mehr da. Die aufgesetzte Feelgood-Athmosphäre soll Angst und Druck kaschieren und führt zu Szenen, bei denen z.B. frisch gekündigten Mitarbeitern noch ein Geburtstagsständchen gesungen wird oder zum „12monatigen Firmenjubiläum“ gratuliert wird. Bei der herrschenden Fluktuation offensichtlich eine Besonderheit "so lang" dabei zu sein.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig kurz vorher abgesagt oder verschoben. Es werden Aufgaben mit unrealistischen Deadlines gestellt. Mir wurde gesagt, man würde mich nicht nur kritisieren "weil man mich nicht leiden könne", sondern weil es neben dieser Tatsache noch sachliche Gründe gäbe. Feedbackgespräche werden auf dem Flur geführt, wo Kollegen mithören können. Bei Problemen wird man alleine gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Über IT Mitarbeiter wird z.T. offen gelästert.
Work-Life-Balance
Lt Tarifvertrag ca. 37h, de facto eher 45 bis 50 Stunden, pünktliches Arbeitsende wird ungern gesehen. Keine Zeiterfassung. Praktikanten müssen sehr viel Verantwortung übernehmen. Mir wurde nahegelegt trotz Krankheit von zu Hause mit in Calls zu kommen. Wer neu dabei ist, kommt deswegen auch mal ohne Stimme und erkältet zur Arbeit. Man will ja nicht zu denen gehören, die nach der Probezeit gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Jede noch so kleine Arbeitshandlung muss freigegeben werden. Willkürliche, subjektive Kritiken wegen Kleinigkeiten. Vorschläge werden zurückgewiesen, nur um dann bei nächster Gelegenheit mangelnde Kreativität zu monieren. Im Marketing darf außerdem jeder alles machen - vom Texten, Grafikdesign, Projektmanagement bis hin zum Programmieren und Pakete packen für Gewinnspiele.
Interessante Aufgaben
eher überfordernde Aufgaben
Gleichberechtigung
Im Marketing hoher Frauenanteil
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Praktikanten sind teils schon um 6.30 Uhr da und machen Überstunden, während Festangestellte erst um 9.30 Uhr eintreffen. Während meiner Einarbeitung wurde mir die Personalführung des Teams übertragen - und das obwohl von Führungsaufgaben in der Jobbeschreibung keine Rede war. Von der zu diesem Zeitpunkt noch fehlenden Einarbeitung mal ganz zu schweigen. Die Klimaanlagen sind schon mal leck und es tropft von der Decke, sodass in der Mitte des Raumes ein Mülleimer zum Auffangen des Wassers steht. Oder der Feueralarm läuft "zu Übgungszwecken" über Stunden. Bei Starkregen halten die Fenster des Foodcampus in der unteren Etage nicht dicht, sodass die Kollegen der Startups dort teilweise mit Kehrschaufeln und Co das Wasser schöpfen mussten - alles kein Spass. Und Einbrüche sind wohl auch schon regelmäßig vorgekommen. "Willkommen im Chaos" - so wurde ich nicht ganz ohne Ironie am ersten Tag begrüßt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt kann man gut verdienen
Image
Bringmeister hat sicherlich ein gutes Image, zumal es zum Edeka Konzern gehört. Bei der Einstellung wird zur positiven Kununu Bewertung "ermuntert"