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Bringmeister 
GmbH
Bewertung

Praktikum bei Bringmeister

3,4
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei Bringmeister GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass die Kollegen alle sehr freundlich sind. Der Arbeitstag vergeht sehr schnell, da die Aufgaben meist abwechslungsreich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt oft an einer klaren Struktur. Somit dauern viele Aufgaben sehr lange. Durch bessere Organisation und Kommunikation könnte man dieses Problem sicherlich beheben.

Verbesserungsvorschläge

- bessere Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern
- besseres Zeitmanagement
- Bekanntheit fördern (Marketing mehr ausbauen etc.)

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Die Kollegen sind alle nett zueinander. Das Arbeitsklima zwischen den Vorgesetzten und Kollegen ist jedoch oft kühl und besonders die Mitarbeiter im Lager wirken oft unzufrieden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Besprechungen bei denen die Chefs auch den aktuellen Stand und Neuheiten präsentieren. Auch Ergebnisse und Erfolge werden dort bekanntgegeben. Was fehlt ist die Interaktion, was die Kommunikation oft schwierig macht. Es sollten mehr Besprechungen abgehalten werden, bei denen jeder Feedback erhält und auch geben kann.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist gut. Alle kommen gut miteinander aus und helfen sich gegenseitig. Ein wenig angespannt ist jedoch das Verhältnis zu den Werkstudenten. Oftmals werden sie kritisiert, wenn sie etwas falsch machen, werden jedoch nicht gelobt, wenn sie etwas gut gemacht haben. Ein wenig positives Feedback würde sie sicher mehr motivieren.
Sonst sind alle Kollegen freundlich und verbringen auch ihre Freizeit miteinander.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten liegen in einem normalen Rahmen. Oft werden Überstunden gemacht. Wenn man Termine hat wird darauf Rücksicht genommen. Als Praktikant kann man den Urlaub in Absprache mit dem Vorgesetzten nehmen wie man möchte.

Vorgesetztenverhalten

Zeitpläne sind oft unrealistisch und Termine werden nicht eingehalten. Es sollte mehr und besser mit den Mitarbeitern aller Ebenen kommuniziert werden. Ein effektives Zeitmanagement würde manche Aufgaben erleichtern. Vielleicht könnte man ein monatliches Meeting mit allen Ebenen durchführen, bei denen die Mitarbeiten und die Chefs Feedback geben können und gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Interessante Aufgaben

Während des Praktikums konnte ich Ideen einbringen und selbständig arbeiten. Auch wenn man typische Praktikantenarbeiten machen musste, konnte man in der Zeit einiges lernen.

Gleichberechtigung

Mir ist aufgefallen, dass unter den Studenten die Männer wenige bis keine Arbeiten wie Abwaschen oder Essen holen machen müssen. Kollegen mit anderer Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung etc. werden jedoch gleichberechtigt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind ziemlich klein und im Sommer ist es viel zu warm (eine Klimaanlage haben nur die Chefs) und im Winter sehr kalt, da das Gebäude sehr alt ist. Die Toiletten sind immer sehr sauber. Es gibt eine kleine Küche mit Kühlschrank, Herd, Wasserkocher etc.
Da die Räume sehr klein sind und mehrere Kollegen zusammen sitzen, kann es schonmal ziemlich laut werden. Der Arbeitsbereich ist jedoch gut. Man hat seinen eigenen PC und einen großen Schreibtisch mit viel Platz.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt für Studenten und Praktikanten ist sehr zufriedenstellend. Gerade in Berlin ist es selten, dass ein Praktikum überhaupt vergütet wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Die Idee, regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeiterebenen einer Abteilung durchzuführen um die Kommunikation zu verbessern, nehmen wir gerne auf. Als kleines Team, das in sehr kurzer Zeit sehr schnell gewachsen ist, sehen wir hier auf jeden Fall Verbesserungspotenzial.

Zum Thema Gleichberechtigung: Hier sind wir bereits einen großen Schritt gegangen und achten darauf, dass die Aufgaben gerecht verteilt werden und sich jeder gleichbehandelt fühlt.

Im Bereich Marketing geben wir gerade Gas :-).

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