Arbeitgeber mit viel Spannung, Spaß und ab und zu auch Schokolade - Brinkmann & Partner macht einfach Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ein spannendes und interessantes Aufgabengebiet. Ebenfalls habe ich hierbei relativ viele Freiheiten und erhalte immer viele Möglichkeiten mich zu beweisen.
Die Möglichkeit des Home-Offices wurde mir gegeben.
Ferner stellt der Arbeitgeber Wasser, Obst, Kekse und natürlich Kaffee (inklusive Milch, Zucker, Süßstoff) zur Verfügung.
Der perfekte Zusammenhalt der Kollegen macht das Arbeiten sehr angenehm. Fast immer fühle ich mich wie in einer Familie.
Update zur Corona-Situation vom 13.05.2020:
Brinkmann & Partner hat auf die Corona-Situation vorbildlich reagiert und der Mehrheit der Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sicher von zu Hause zu arbeiten.
Es wurden sehr starke Hygienemaßnahmen, für die im Büro verbleibende Notbesetzung, umgesetzt. So wurde in jedem Büro ausreichend Desinfektionsmittel zur Verfügung gestellt.
Zudem wurde darauf Wert gelegt, dass keiner der Mitarbeiter, die ins Büro kommen, mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln fährt. Es wurden ausreichend Firmenfahrzeuge zur Verfügung gestellt.
Durch das sehr schnelle Handeln, schon von Beginn der Corona-Krise an, gab es bei Brinkmann & Partner keinen Corona-Fall.
Einfach nur vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, gibt es immer mal wieder kommunikative Missverständnisse. Diese werden zwar weitestgehend gelöst, aber manchmal muss es so weit gar nicht erst kommen.
Im Guten und ganzen ist dies jedoch eine Kleinigkeit. Denn aus meinen bisherigen beruflichen Erfahrungen habe ich gelernt, dass genau diese Probleme überall bestehen.
Von daher eher jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt leider derzeit an Personal. Dies hat zur Auswirkung, dass man oft an verschiedenen Baustellen aushilft, was es einem nicht immer leicht macht. Derzeit befindet sich aber Brinkmann & Partner in Frankfurt in einem Umbruch und neue Kollegen werden gesucht und auch gefunden.
Die Kommunikation müsste ab und zu ein wenig flüssiger und schneller laufen.
Mehr Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten wäre schön. Die Tendenz sollte in Richtung Gleitzeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähe ist sehr angenehm und erfüllt weitestgehend alle Erwartungen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktiniert im Großen und Ganzen gut. Probleme können direkt angesprochen werden und man ist immer an einer Lösung interessiert und auch gewillt diese zu finden und umzusetzen.
Ab und an kommt es jedoch zu kommunikativen Missverständnissen, da durch eine hohe Arbeitsbelastung nicht jede Information optimal geteilt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie einen Betrieb erlebt, in dem man so einen super Zusammenhalt unter den Kollegen besteht. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und auf alle Kollegen jederzeit zugehen. Abgewiesen wird man hier nie. Man bekommt immer hilfsbereite Worte und Hilfestellungen. Probleme werden hier gemeinsam gelöst.
Der Zusammenhalt trägt zu einem sehr guten Betriebsklime bei, man hat viel Spaß an der Arbeit und mit den Kollegen. Und Spaß an der Arbeit steigert die Effektivität.
Brinkmann & Partner ist ein Aushängeschild in Bezug auf den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Im Grunde entspricht die Work-Life-Balance die eines mittelständischen Unternehmens.
Die Möglichkeit für Home-Office ist vorhanden.
Urlaub kann relativ frei, in Absprache mit den direkten Kollegen, genommen werden und wird auch problemfrei genehmigt.
Auf Familie und private Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. Eine Absprache mit dem Arbeitgeber ist erforderlich.
Mit einer 40-Stunden-Woche liegt die wöchtentliche Arbeitszeit im üblichen Rahmen.
Leider sind die Arbeitszeiten nicht wirklich flexibel, was es einem nur schwer ermöglicht, private Termine, wie zum Beispiel Arzttermine (ohne Absprache mit dem Arbeitgeber) in die Kernarbeitszeit einzubauen. Jedoch können problemlso individuelle Absprachen getroffen werden.
Ein wenig mehr Flexibilität im Bezug auf die Arbeitszeiten (Gleitzeit) wäre wünschenswert.
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Überstunden fallen dadurch schon sehr oft an.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut.
Mit Problemen wird man umgehend konfrontiert und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Der Umgang der Vorgesetzten ist sehr fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Brinkmann & Partner sind sehr vielfältig. Man hat immer mit spannenden Fällen zu tun und hat viele Möglichkeiten, sich bei Brinkmann & Partner zu entwickeln.
Es wird einen regelmäßig die Möglichkeit gegeben, sein Aufgabengebiet sehr frei (unter Vorgabe des Qualitätsmanagement) zu bearbeiten.
Man hat darüber hinaus auch die Möglichkeit abteilungsübergreifend viel von den Kollegen zu lernen, so dass man in vielen Fällen in Notfällen auch aushelfen kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigzung bei Brinkmann & Partner wird groß geschrieben. Jeder Kollege hat die gleichen Möglichkeiten. Es wird hier weder nach Geschlecht noch nach Qualifikation unterschieden. Selbst "unqualifizierte" Mitarbeiter erhalten hier Möglichkeiten, sich zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen dem Alter der Kollegen wird hier nicht unterschienden. Gleichberechtigung ist hier das A & O.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen lassen nur wenig Kritik übrig. Es besteht jedem die Möglichkeit zwei Bildschirme zu verwenden. In jedem Büro steht ein eigener kleiner Drucker.
Die Systemstruktur ist breit gefächtert und ermöglicht die Arbeiten unkompliziert zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf wird moderat geachtet. Dies ist aber nicht der Schwerpunkt bei Brinkmann & Partner.
Gehalt/Sozialleistungen
Der "Gehaltspegel" ist leider nicht das Aushängeschilde bei Brinkmann & Partner. Er liegt leicht unter dem Durchschnitt der Branche, individuelle Vereinbarungen sind jedoch möglich. Es steht einem hierfür jedoch ein nicht ganz so leichter Kampf bevor. Verhandlungsgeschick ist hier einfach wichtig.
Hier gibt es von daher durchaus Spielraum zur Verbesserung.
Image
Das Image ist gut. Kritik gibt es immer und überall, aber Überhand nimmt es bei Brinkmann & Partner nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung ist gegeben, gewünscht und wird auch regelmäßig vom Arbeitgeber gefordert.