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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    35.714285714286%
    Gut (20)
    28.571428571429%
    Befriedigend (17)
    24.285714285714%
    Genügend (8)
    11.428571428571%
    3,39
  • 66 Bewerber sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (4)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (4)
    6.0606060606061%
    Genügend (25)
    37.878787878788%
    3,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

BRITA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
3,21 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Natürlich stark vom Vorgesetzten abhängig, aber bei mir passt es sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben zu Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Teilweise noch Silo-Denken...dass die echte Konkurrenz nicht im, sondern außerhalb des Unternehmens sitzt, ist noch nicht bei allen angekommen.

Interessante Aufgaben

An Aufgaben mangelt es nicht und über diverse Projekte und im Tagesgeschäft besteht eigentlich immer die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten und Verbesserungsvorschläge einzubringen

Kommunikation

Abteilungsabhängig, einige Führungskräfte machen dies schon sehr gut, andere haben Nachholbedarf - insbesondere finde ich aber die Kommunikation auch von heiklen Themen auf den obersten Führungsebene erstaunlich offen

Karriere / Weiterbildung

Bei entsprechenden Ambitionen stehen einem bei Brita viele Fortbildungen und Karriere-Möglichkeiten offen, auch außerhalb der Abteilung und im Ausland

Gehalt / Sozialleistungen

Generell gutes Gehaltsniveau für einen Mittelständler.

Arbeitsbedingungen

Viele Großraumbüros - das fördert zwar die Kommunikation, ist aber nicht jedermanns Sache und es fehlen Rückzugsmöglichkeiten. Ausstattung am Arbeitsplatz (IT, Möbel) ist zufriedenstellend. Auf Nachfrage sind Sonderwünsche (z.B. höhenverstellbare Tische) in der Regel kein Problem.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltthemem sind auf jeden Fall auf der Agenda des Unternehmens, könnte aber in wichtigen Bereichen (z.B. Recyclebarkeit der eigenen Produkte) noch intensiver vorangetrieben werden.
Zentrales Thema von Brita ist generell die Reduzierung und Ablösung von Wasser in Plastikflaschen, womit ich mich gut identifizieren kann.

Work-Life-Balance

Home Office, flexible Teilzeitregelungen, keine Erwartungshaltung, dass man abends um 21 Uhr noch Mails liest...was will man mehr!

Verbesserungsvorschläge

  • HR-Abteilung auf Vordermann bringen. Es ist oft der erste persönliche Kontakt von potenziellen Mitarbeitern (und nicht zuletzt auch Kunden) und ist aus meiner Sicht zur Zeit kein positives Aushängeschild für das Unternehmen

Pro

Siehe oben

Contra

HR

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brita GmbH
  • Stadt
    Taunusstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Vorgesetztenverhalten

Man muss unterscheiden. In manchen Abteilungen ist das Vorgesetztenverhalten top(z.B. Marketing, Produktion), in anderen leider eher flop(z.B. Einkauf, R&D).

Karriere / Weiterbildung

Stark abhängig vom Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es zeichnet sich teilweise ab, dass der Nasenfaktor bei der Besetzung von Schlüsselfunktionen wichtiger ist, wie die fachliche und persönliche Befähigung. Teilweise übernehmen Führungskräfte, die fachlich nahezu ahnungslos sind genau diese Bereiche, welche ein hohes Maß an Expertise erfordern. Dies führt zu viel Missverständnis in der Belegschaft, es herrscht eine hohe Unsicherheit, die Geschwindigkeit der Organisation lässt nach. Der Austausch mit diesen Führungskräften wird schwieriger, vieles muss mehrfach erklärt werden, Entscheidungen können nicht unterstützt werden. Die Empfehlung an den CEO ist es, dieses Thema - gemeinsam mit HR - anzugehen. Die Eignung der Führungskraft muss mit der Anforderung an die Tätigkeit übereinstimmen.

Pro

Gute Mitarbeiter, loyale Mitarbeiter, gute Prozesse,

Contra

siehe Verbesserungsvorschläge:
- zu viel "Nasenfaktor"
- zu langes "Wegschauen"
- fachlich ungeeignete Führungskräfte
- teilweise generell ungeeignete Führungskräfte (im Umgang mit den Mitarbeitern)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brita GmbH
  • Stadt
    Taunusstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 10.Feb. 2019 (Geändert am 10.März 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter bei der Entscheidung an deren Aufgaben/Zielvorgaben beteiligen.
  • Mitarbeiter bei Versetzungen nicht in Bereiche versetzten, wo diese keine Leistung mehr erbringen können. Dies ist wenig effektiv und Menschenunwürdig.
  • Für Stellen die passende Mitarbeiter einstellen.
  • Führungskräfte sollten sich vor ihre Mitarbeiter stellen und nicht vor anderen Kollegen bloß stellen
  • Führungskräfte sollten nicht jedes 1/2 Jahr ihre Meinung um 180° verändern

Pro

Die Kantine, die gesunde Taunusluft, Parkplätze vorhanden

Contra

1) Häufige internen Umstrukturierungen dadurch Zwangsversetzungen
2) Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten ignoriert woraus ebenso Zwangsversetzungen erfolgen, die Kollegen zur Kündigung zu bewegen.
3) Chaotische Teambildung, keine Wertschätzung, Führungsebene falsch besetzt, veraltetes Personalmanagement, hirarchische Strukturen verhindern persönliche Weiterentwicklung
4) Zielvorgaben werden diktiert
5) alte Gebäude mit zu wenigen und oftmals schlecht funktionierenden Sanitären Anlagen
6 ) Im Winter kalt und im Sommer heiße Räume

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brita GmbH
  • Stadt
    Taunusstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    35.714285714286%
    Gut (20)
    28.571428571429%
    Befriedigend (17)
    24.285714285714%
    Genügend (8)
    11.428571428571%
    3,39
  • 66 Bewerber sagen

    Sehr gut (33)
    50%
    Gut (4)
    6.0606060606061%
    Befriedigend (4)
    6.0606060606061%
    Genügend (25)
    37.878787878788%
    3,21
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BRITA GmbH
3,31
136 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel)
3,24
202.860 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.807.000 Bewertungen