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Deutschland Branche Handel / Konsum
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BRITA GmbH Erfahrungsbericht

  • 10.Feb. 2019 (Geändert am 10.März 2019)
  • Mitarbeiter

Früher hat es mal Spaß gemacht.

2,38

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter bei der Entscheidung an deren Aufgaben/Zielvorgaben beteiligen.
  • Mitarbeiter bei Versetzungen nicht in Bereiche versetzten, wo diese keine Leistung mehr erbringen können. Dies ist wenig effektiv und Menschenunwürdig.
  • Für Stellen die passende Mitarbeiter einstellen.
  • Führungskräfte sollten sich vor ihre Mitarbeiter stellen und nicht vor anderen Kollegen bloß stellen
  • Führungskräfte sollten nicht jedes 1/2 Jahr ihre Meinung um 180° verändern

Pro

Die Kantine, die gesunde Taunusluft, Parkplätze vorhanden

Contra

1) Häufige internen Umstrukturierungen dadurch Zwangsversetzungen
2) Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten ignoriert woraus ebenso Zwangsversetzungen erfolgen, die Kollegen zur Kündigung zu bewegen.
3) Chaotische Teambildung, keine Wertschätzung, Führungsebene falsch besetzt, veraltetes Personalmanagement, hirarchische Strukturen verhindern persönliche Weiterentwicklung
4) Zielvorgaben werden diktiert
5) alte Gebäude mit zu wenigen und oftmals schlecht funktionierenden Sanitären Anlagen
6 ) Im Winter kalt und im Sommer heiße Räume

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Brita GmbH
  • Stadt
    Taunusstein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft