Green Washing - Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage
Gute Sozialleistungen
Gute Work-Life-Balance
Sehr gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heuchleriches Green Washing
Verbesserungsideen werden nicht geschätzt
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern die im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei Brita arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsideen wertschätzen
Dafür sorgen, dass Mitarbeiter respektvoll mit Kollegen umgehen, egal welche Position diese innehaben
Green Washing unterlassen und Umweltschutz und Ressourcenschonung auch im Unternehmen vorantreiben
Ziele setzen die erreichbar sind
Arbeitsatmosphäre
Viele Großraumbüros, ohne die Möglichkeit die Fenster zu öffnen. Sehr unangenehm.
Der Umgang unter den Kollegen ist nicht immer respektvoll, teils sogar richtig unverschämt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung wird über Verbesserungsideen offen gesprochen, wenn man jedoch Kollegen aus anderen Abteilungen auf Verbesserungspotenzial hinweißt wird man abgewimmelt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in unserer Abteilung gibt es nur Einzelkämpfer. Über Unterstützung bei Anliegen wird viel geredet, aber Taten folgen nie.
Man bekommt von manchen Kollegen aus anderen Abteilungen teilweise wochenlang keine Rückmeldung (manchmal sogar nie). Wenn sich mein Vorgesetzter dann einschaltet, bekommt er umgehend eine Antwort.
Work-Life-Balance
Wenn viel ansteht, kann man nicht erwarten, dass man Hilfe bekommt.
Überstundenabbau durch Gleitzeit/tage und Home Office sind ein großes Plus.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist immer offen für Fragen/Anliegen zu fachlichen Themen. Problem zwischen Kollegen bezüglich derer man ihn um Hilfe bittet interessieren ihn jedoch leider nicht. Chancen zum Aufstieg, die betrieblich möglich wären, verweigert er, da es für ihn taktische Nachteile hätte. Seine taktischen Überlegungen haben mir bereits zwei Mal den Aufstieg gekostet.
Interessante Aufgaben
Mein direkter Vorgesetzter fördert manche Kollegen, andere nicht. Aufgaben verteilt er, wie er es für richtig hält und nicht wie es wirklich Sinn machen würde. Auch nach einer zeitintensiven Weiterbildung haben sich meine Aufgaben kaum geändert, was ich als sehr unfair empfinde.
Gleichberechtigung
Die oberste Führungsebene ist nur durch Männer besetzt, wo hingegen Assistenzstellen fast ausschließlich von Frauen besetz sind. Im mittleren Management sieht es zwar etwas besser aus, jedoch sieht Gleichberechtigung für mich anders aus.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist eine Zumutung. Lärm und schlechte Luft erschweren das Arbeiten. Mit den verschiedensten Computerprogrammen habe ich mehrmals die Woche Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1A Green Washing. Umweltschutz wird medienwirksam nach außen kommuniziert, im Betrieb wird er, wenn überhaupt, jedoch nur schleppend umgesetzt. Soziale Projekte werden auch unterstützt, wie engagiert BRITA wirklich ist, kann ich jedoch nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin ganz zufrieden.
Image
Dank des Marketing ist BRITAs Image gut, jedoch mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein. Dafür, dass sich für mich durch die Weiterbildung kaum etwas geändert hat, hätte ich mir das Lernen an den Feierabenden und Wochenenden sparen können. (siehe auch "Vorgesetztenverhalten")