Tut euch das nicht an! (Betrifft Abt. RD)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf Ausnahmen pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem MA, Gehalt, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die MA möchten konsequent geführt werden, Führungsqualität ist aber unterirdisch - bitte die Führungsebene besser Schulen; MA endlich wertschätzende Behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Das Thema Arbeitsatmosphäre - darüber könnte man einen kompletten Roman schreiben. Die Führungsebene lästert übereinander und über die Mitarbeiter, die Mitarbeiter arbeiten so gut es geht gegen die Führungsebene - einzig das Verhältnis unter den Kollegen selbst ist als intakt zu bezeichnen. Mitarbeiter werden über Jahre hinweg verheizt; der Spruch „wenn es dir hier nicht gefällt musst du halt wo anders hin“ ist nahezu wöchentlich zu hören gewesen. Jetzt bekommt man die Quittung: die Mitarbeiter „gehen wo anders hin“ und zwar in einem halben Jahr min. 20 Personen. (Und das zumeist nicht aus persönlichen Gründen, sondern weil die Arbeitssituation beim BRK Nürnberg Stadt, Abt. RD absolut untragbar ist!)
Kommunikation
Absprachen zw. MA und AG werden vergessen/unter den Tisch fallen gelassen. Regelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele fähige und nette Kollegen, die jedoch alle an die Grenzen ihrer Belastbarkeit stoßen.
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden und Feiertage? Zeit für die Familie? Freizeit? Verabschiedet euch von dem Gedanken! Hier wird alles, was rechtlich machbar ist aus dem Dienstplan herausgeholt - egal wie krank es die MA macht. Wer frei braucht (Termine, Beerdigungen, etc.) muss entweder einen anderen Kollegen finden (der noch nicht über 200 Überstunden hat) oder zum Arzt gehen und sich krankschreiben lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Viel Gejammer, kein Verständnis für die Leistung der MA, keine Anerkennung oder Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Das Berufsfeld Rettungsdienst ist natürlich sehr interessant - würden die Rahmenbedingungen (Gehalt, Arbeitsatmosphäre) stimmen, wäre das ganze ein super Job!
Gleichberechtigung
Bezahlung nach Tarifvertrag, daher finanzielle Gleichberechtigung; sobald das Thema Ehrenamt ins Spiel kommt, ist der Hauptamtliche MA nichts wert (darf das EA nicht kritisieren, muss von seinem Schichtplan weichen und andere Schichten fahren, wenn das EA das so wünscht) - das Ehrenamt ist die heilige Kuh und wird auch so behandelt - leistungsunabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die aufgrund eines ärztlichen Attests vom Nachtdienst befreit sind, werden trotzdem zu selbigem eingeteilt. Bei Krankmeldung zu selbigem ND wurde dem Kollegen das nächste Gehalt gestrichen. Klärung erfolgte wohl über die Justiziare, MA hat sein Geld dann doch bekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird hier ganz klein geschrieben, Dienstkleidung ist bei -20Grad bis + 35 Grad die selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird hier immer Behauptet, das BRK wäre Deutschlandweit vorne mit dabei was Gehälter im RD anbelangt - allerdings hört man von anderen Kollegen, dass sie in anderen Bundesländern für die gleiche Tätigkeit mehrere hundert Euro (brutto) mehr verdienen.
Image
Mittlerweile hat sich das schlechte Image herumgesprochen - kaum noch gute Bewerber, immer größere Personalnot.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen fallen für den einzelnen MA oft aus, da sonst Lücken im Dienstplan nicht geschlossen werden können.