Kollegiales Klima in dynamisch wachsendem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
An BRL finde ich den respektvollen Umgang miteinander gut, die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten, gerade für Berufsträger mit Kindern, die Aufstiegschancen und die - trotz des Wachstums - familiäre Atmosphäre, die sich wohltuend von manch einer Großkanzlei abhebt.
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg der Professionalisierung in allen Bereichen und der offenen Kommunikation sollte fortgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und Gemeinsinn prägen das Arbeitsklima - trotz des rasanten Wachstums der letzten Jahre.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde - dank neuer Strukturen wie BD/-Marketing und HR-Abteilung - zuletzt stark verbessert. Unter den Standorten kann die Kommunikation noch punktuell verbessert werden. In Berlin gibt es monatliche, für alle offene Aussprache- und Informationsrunden ("Town Hall").
Kollegenzusammenhalt
Wird durch mehrere (vom Hamburger Empfang großartig organisierten!) Mitarbeiter-Events im Jahr gefördert. Partner und ihre Familien verbringen einmal im Jahr einige Tage zusammen an der Nordsee, zusätzlich stärkt ein Neujahrsempfang für Mandanten und deren Familien den Gemein- und Familiensinn.
Work-Life-Balance
Zeitkritische Aufträge und hohe Verantwortung gibt es genug und die Belastung wächst mit dem Aufstieg in die Partnerebene. Dennoch bleibt Zeit für Familie, Sport und Hobby. Aber Luft nach oben ist ja immer.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd, wie man es von einer wirtschaftsberatenden Kanzlei erwartet.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt
Arbeitsbedingungen
BRL hat 2017 größere, moderne Räume in Top-Lage bezogen; besser geht es kaum. Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sind möglich, Elternzeit für Väter sowieso.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Partnerentnahmen sind einer mittelständischen Kanzlei angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse, Engagement, fachlicher Exzellenz und wirtschaftlichem Verständnis sind alle Aufstiegschancen gegeben. Fortbildungen (z.B. Fachanwalt) werden individuell abgestimmt und vom AG gefördert.