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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als Teil eines BRL Teams erbringen Sie innovative multidisziplinäre Beratung auf einem fachlich sehr hohen Niveau in einem familiären und kollegialen Umfeld. Wir fördern den fachlichen und sozialen Austausch durch regelmäßige Bereichstreffen, abendliche Get-together, Kaminabende oder Veranstaltunge ...
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Büro als auch bei Events nach der Arbeit herrscht stets eine gute Stimmung zwischen den Kollegen.
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen Kanzleiupdates gegeben werden.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Selbst mit dem Kollegen in den anderen Büros klappt die Verknüpfung aufgrund regelmäßiger Seminare und gemeinsamen Projekten sehr gut.
Sicherlich abhängig vom zuständigen Partner/Team. Es wurde aber stets auf einen Acht gegeben und man wurde angeregt etwas zu sagen, wenn es zu viel wurde.
Einige Vorgesetzte benehmen sich vorbildlich und andere wiederum leider nicht. Ist aber vermutlich überall so