18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind selbstständig jeden Tag unterwegs ,organisieren uns selber !
Grosser Vorteil für die Kunden ,die wissen nach dem telefonieren wann wir kommen !
Es wird uns auch nicht reingelegt!
Schon oben beschrieben!
Ganz wichtig, die Mitarbeiter bei Entscheidungen in ihrem Bereich mit ins Boot nehmen ,das wäre sehr hilfreich ,senkt unnötige Diskussionen und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Wir haben den Vorteil im Außendienst, amit wir zu 99% selbstständig arbeiten können!
Leidet leider gerade !
Das Image steht und fällt natürlich mit uns Servicemitarbeitern ,wir sind jeden Tag bemüht im Sinne der Kunden unsere Arbeit zu verrichten!
Manchesmal ist es schwierig privat und geschäftlich unter einen Hut zubringen, gehört halt auch zum Job dazu !
Karriere begrenzt ! Weiterbildung jeden Tag im Außendienst!
Die Löhne müssten gegenüber der Konkurrenz deutlich höher sein!
Es müsste auch das Leistungsprinzip gelten ,es gibt große Unterschiede!
Ist ok
Ich komme mit meinen Nachbarkollegen gut klar !
Bin selber schon älter ,habe mit den jüngeren Kollegen kein Problem ,das gilt auch umgekehrt!
Ist ok ,man hilft sich gegenseitig!
Ok
Die Kommunikation ist zur Zeit ganz schlecht, jeder erzählt irgendwas und keiner weiß es genau !
Es wäre an der Zeit ,damit die Geschäftsleitung ein Statement zur Lage abgibt!
Ist ok !
Öfters mal eine neue Herausforderung ,das macht den Job aber interessant!
Gehalt kommt pünktlich.
Der Urlaub wird immer genehmigt nach Absprache mit Kollegen.
Servicetechniker werden nicht in Entscheidungenen eingebunden gerade bei neuen Steuerungen.
Mehr Wertschätzung für die jenigen wo draußen bei den Kunden sind und die Firma dort vertreten.
Wir halten die Anlagen am laufen. Nur wer nach dem Verkauf gute Servicetechniker hat, kann bestehen.
Die war schon deutlich besser, weil gefühlt jeden Tag was neues kommt!
Leidet leider gerade ein wenig
Termine planen auch private am Abend ist oft schwer, weil oft eine dringende Störung dazwischen kommt wo man heute noch hin soll/ muss.
Wer eine Schulung braucht bekommt dir auch.
Das Gehalt der Servicetechniker dürfte schon höher sein für das was wir jeden Tag (auch in der Bereitschaft am Wochenende, Feiertage,...) leisten.
Dies sollte nicht immer jeder für sich verhandeln müssen, sondern alle eine Erhöhung erhalten!
Bis auf wenige Ausnahmen sind wir Servicetechniker eine Einheit wo man sich hilft, wenn man Hilfe braucht!
Man sollte mehr auf Sie hören, rein schon wegen ihrer Erfahrungen.
Der Abteilungsleiter und auch der Meister sind immer erreichbar und hilfsbereit!
Kann ich nichts dazu sagen weil wir bei den Kunden sind und nicht im Büro.
Man steht eigentlich immer vor vollendeten Tatsachen gerade bei neuen Steuerungen. Diejenigen wo nachher für die Wartung und Störungsbeseitigung zuständig sind, werden nicht gefragt und müssen dann eben mit den Entscheidungen aus dem Büro klar kommen!
Jeder Tag bzw. jeder Auftrag ist anders.
- Gehalt kommt pünktlich
- Super nette Kollegen im Büro
- Sehr familienfreundliches Unternehmen
- Sehr zuvorkommendes Unternehmen
Das viel gelästert wird unter Kollegen aber hey wo gibt es sowas nicht.
Die Wertstellung der Monteure sollte besser sein. Das heißt nicht das es schlecht ist sondern einfach nur bissle Luft nach oben
Gutes Betriebsklima, Führungskräfte und Management entwickeln sich ständig weiter und in den Teams ist immer offener Austausch möglich
Freitag frei… wenn man die 40std bis Donnerstag voll hat
Der Zusammenhalt in den Teams ist toll und man hat viel Gelegenheit, sich kennenzulernen und gut miteinander klar zu kommen
Die Führungskräfte, mit denen ich arbeite, sind sehr engagiert, fair und sehr daran interessiert, allen Leuten in den Teams ein tolles Arbeiten zu ermöglichen.
Jeder Tag ist anders auf Montage/Inbetriebnahme Das macht (meistens) Spaß. ;-)
Flexible Arbeitszeit Einteilung,
Es werden Stellen geschaffen welche dann nach einem Jahr gestrichen werden.
Arbeitnehmer werden in eine Finanzielle Notlage durch dieses Handeln gebracht. Vorgesetzte welche diese Fehler verursachen und weit aus mehr, werden geschützt.
Interne Kommunikation, Bessere Strukturen, Einarbeitungsplan wäre zu empfehlen.
Man ist zum größten Teil Einzelkämpfer
keine Möglichkeiten
Innerhalb des Teams, stimmt es.
Absolut nicht Tragbar, von keiner Reaktion auf Anliegen der Mitarbeiter, Kunden bis hin zu Unwahrheiten, alles dabei.
Fehlende Kommunikation zw. den Abteilungen
Mir gefällt es bei der Firma Brobeil gut.
Ich genieße die flexiblen Arbeitszeitregelungen, die sich super mit meinem Familien- und Privatleben vereinen lassen.
Die Aufgaben sind interessant, es wird mir nie langweilig.
Beim Gehalt ist noch ein bisschen Luft nach oben.
War schon mal besser
in der Branche gut
wird wenig dafür getan
wenig
könnte besser sein, siehe umliegende Firmen
nur nach außen
Stimmung hat sich die letzten Jahre sehr verschlechtert
ist ok
Meister wie Bereichsleitung miserabel
sanitäre Einrichtungen miserabel
gibt es so gut wie nicht, nur auf Befehl
geht
man macht sein Ding, ohne zu überlegen, wird nicht gewünscht
Nah an meinem Zuhause, nah am Ortseingang, Geschäftsführung macht einen Netten eindruck, Tagschicht
Lahme Modernisierung der Produktion im gegensatz zum Bürogebäude , 40 Stunden Woche, Wertschätzung, Arbeitshosen sind angeblich nur gegen Kosten verfügbar.
Digitalisierung in der Produktion, aktuell nur unnötige Springerei und Sucherei
Durchschnitt
Neutral
Ganz gut, wen man die passende einstellung hat, und nach seiner Sollzeit nach hause geht.
Hab mal statt Ihr 4, Du und deine 3 gehört ... Ganz erlich nein, kein Bock drauf, seit diesem Jahr versuch ich auf mein soll runter zu kommen, keine Stunde länger!
Etwas zu wenig für eine 40 Stunden Woche, Monatslohn für 35h / Woche wäre angemessen.
Wenn man wenigesten den Kunststoff trennen würde
Eigentlich gut, nur wenn man wieder dadurch Mehrarbeit hat.
Da die meisten älteren schon lange dabei sind, neutral
Nett, aber ein Zitronenfalter ;-)
Unterkunft des Arbeitsplatzes Katastrophal, Meister findet es normal
Firma könnte Produktiver sein, wenn alle mal miteinander reden würden
Denk ich schon
Und täglich grüßt das Murmeltier!
Guter Mittelstand bei dem der Mitarbeiter noch Verantwortung hat.
Unterschiede zu einzelnen Abteilungen
Mehr loben und Mitarbeiter gleich wertschätzen und keine großen Unterschiede machen.
Sehr guter Mix
Wird gefördert und weiter ausgebaut.
Angemessene Gehälter und Löhne.
Ältere Kollegen werden geschätzt und auch eingestellt. Kommt aber auf die Aufgaben und Abteilungen drauf an.
In vielen Abteilungen sehr gut, aber nicht in allen.
Sehr gut es wird immer weiter investiert.
Die letzten Jahre wurde viel digitalisiert und Prozesse angepasst.
Könnte manchmal mehr sein.
Abwechslungsreiche Aufgaben; Mitarbeiter dürfen noch mitdenken.
Flexible Arbeitszeiten -ein gegenseitiges Geben und Nehmen
Im allgemeinen sehr gut.
Kommt auf dir Situation und Abteilungen drauf an. Generell aber guter Zusammenhalt!
Es wird generell darauf geachtet mit der Technik zu gehen. Ist aber nicht überall möglich.
Könnte manchmal mehr sein - oder bei Dingen zu viel!
Immer wieder neue spannende Herausforderungen!
Ich finde es familiär und man sieht für was man arbeitet
Manchmal zu viele Diskussionen. Es gibt auch ältere Mitarbeiter, die gehören zum Inventar, welche doch recht träge sind...
Manchmal mehr handeln als diskutieren.
Soweit gut. Ich bin aber "Einzelkämpfer" draussen...
Sehr angesehen in der Branche
Ist halt viel zu tuen.
Ich kann mich nicht über fehlende Schulungen beschweren. Bei anderen weiss ich es nicht
Fair
Kann man nichts negatives sagen
In den Abteilungen untereinander super.
Es sind auch ältere Kollegen dabei, deren Erfahrung geschätzt wird.
Ganz ok.
Alles ok und der Chef investiert doch einiges.
Jeder spricht mit jedem und Vorgesetzte haben ein offenes Ohr
Eher männlich geprägt. Aber eigentlich normal in der Branche
Sehr intressant und jeden Tag was Neues.
So verdient kununu Geld.