Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Aufgaben wurden mir stets freundlich und geduldig erklärt und jeder hatte ein offenes Ohr für mich. Mir wurden nicht nur Einblicke in die mich betreffende Abteilung gewährt, sondern auch alle anderen Bereiche wurden mir näher gebracht und gewissenhaft erklärt.
Zudem ist das Unternehmen extrem flexibel. Mein Praktikum durfte ich sehr spontan beginnen und hatte einige Spielräume.
Wirklich spannendes Aufgabengebiet. In seiner Arbeit hat man viele Freiheiten. Leistungsniveau wird gerecht belohnt (MILEB). Ambitionierte Ziele. Lebendiges KVP-Wesen, sodass jeder Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens partizipieren kann.
... dass es mir ermöglicht wird, ein duales Studium zu absolvieren.
Die Azubis werden gut betreut und wertgeschätzt.
Die Möglichkeit und Förderung eines Dualen Studiums.
Individuelle Beratung und Gespräche, in denen über alles offen gesprochen werden kann. Außerdem hat man als Azubi die Möglichkeit an Messen teilzunehmen.
Gute Einarbeitung nach standadisiertem Prozeß;
Urlaub auch während der Probezeit möglich;
gegenseitiges Vertrauen und respektvoller Umgang mit allen MA;
kostenlose Getränkeversorgung und zentrale Lage in Lüdenscheid direkt am Bahnhof
Richtig schlechte Eigenschaften können nicht genannt werden. Man sollte sich auf die o.g Verbesserungsvorschläge stürzen.
wenig freie Parkplätze ;)
- eher zu wenig als zu viel Kommunikation, Arbeit wird dadurch teilweise doppelt erledigt
- zu wenig gekennzeichnete Parkplätze
Hätte liebend gerne in Vollzeit arbeiten wollen.
Das Gastronomie Angebot in unmittelbarer Nähe ist problematisch, d.h. selber mitbringen oder halt klassisch McDonalds ;)
So weiter machen...
Gerade mit Hinblick auf die Arbeitszeiten sollte man mit der Zeit geben(!)
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice - zumindest tageweise anbieten
- Co-Working-Places einführen.
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub sollten wieder eingeführt werden.
Das Unternehmen wirkt dadurch stark konservativ und könnte sich dadurch in der Zukunft ins Abseits manövrieren - zumindest für jüngere Menschen. Auf Grund des jungen GFs sollte eine Modernisierung, was die genannten Anbelange betrifft, möglich sein.
Arbeitszeiten könnten noch flexibler sein im Vergleich mit anderen Unternehmen derselben Branche, um z.B. der Hauptverkehrszeit auszuweichen;
zeitweise Homeoffice wäre hilfreich für die Programmierer; MA könnten noch flexibler auf die jeweiligen Projektanforderungen mit Workshops oder Kurzschulungen auf die Projekteinsätze vorbereitet werden, z.B. im Bereich Robotersteuerung
Eventuell höhere Beteiligung an den Fahrtkosten oder das Pool-Fahrzeug für den Weg zur FOM zur Verfügung zustellen. Individuellere Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, die Pausenzeit individueller zu gestalten.
Nachtrag :
Mein Verbesserungsvorschlag wurde wahrgenommen und diskutiert.
Schlussendlich wurde eine sehr zufriedenstellende Lösung gefunden.
Vielen Dank !
Man merkt, dass der Arbeitgeber viel Vertrauen in seine Angestellten setzt. Wenn ich die Möglichkeit hätte mir meine Arbeitszeiten frei auszusuchen, wäre ich meinem Traumjob noch ein Stück näher.
Der am besten bewertete Faktor von Brockhaus Unternehmensgruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innovative Aufgaben von Anfang an: Bei BROCKHAUS als Auszubildender spannende Aufgaben übernommen und auch nach der Ausbildung die Möglichkeit, den eigenen Leidenschaften nachzugehen!
Sehr vielfältige und umfangreiche Projekte, die in einer sehr interessanten Branche stattfinden.
Situationsbedingte (Covid-19) erschwerte Außendiensttätigkeit, die jedoch nicht firmengebunden ist.
Die Brockhaus Unternehmensgruppe ist in drei Geschäftsbereiche aufgeteilt. Die Aufgaben variieren je nach Geschäftsbereich, dies sorgt für eine abwechslungsreiche Zeit während der Ausbildung.
Durch die unterschiedlichen Unternehmensbereiche herrscht eine sehr große Vielfalt. Man hat Einblicke in die unterschiedlichsten Prozesse und Projekte, wodurch der Arbeitsalltag nicht langweilig wird.
Breites Aufgabengebiet mit Einblick in die Verwaltungs- aber auch Betriebstätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brockhaus Unternehmensgruppe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vertrauensarbeitszeit klappt nach Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut. Jedoch könnte man die Balance durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten enorm steigen. Auch Co-Working-Places dürften diese Eigenschaft verbessern.
Unsere Arbeitszeiten sind fest. Der Weg vom Arbeitsplatz zu einem Restaurant oder Imbiss dauert ca. 10 Minuten. Wenn ich kein Essen dabei habe, heißt es in der Mittagspause zügig in die Stadt, zügig Essen und zügig zurück. Da sich mein Leben vor allem im Ruhrgebiet abspielt, nehme ich gerne eine lange Anfahrtszeit in Kauf. Auch wenn es schon möglich ist, auch einmal später zur Arbeit zu kommen, so bemühe ich mich dennoch immer sehr früh schlafen zu gehen, um es ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden. Während und auch nach der Ausbildung
Fachspezifische Weiterbildungen werden gefördert und problemlos freigegeben. Ebenfalls gibt es sicherheitsrelevante Weiterbildungen. Die Karriere-Aufstiegschancen scheinen, auf Grund der flachen Hierarchie, limitiert zu sein.
Ist gewünscht und wird zudem gefördert.
Man wird bei Aus- und Weiterbildungen gefördert, wodurch das Unternehmen gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung bietet.
Weiterbildungen werden sehr gut gefördert.
